Nut­zen Sie Ihre Mög­lich­kei­ten !

Mit einer Online-Bewer­bung kön­nen Sie sich jeder­zeit initia­tiv auf Kar­rie­re­sei­ten diver­ser Unter­neh­men bewer­ben. Dabei bie­tet die Initia­tiv­be­wer­bung den Vor­teil, dass man sich bewer­bern kann, ohne das ein Unter­neh­men eine gege­be­ne Stel­len­be­schrei­bung ver­öf­fent­licht hat. Durch eine Initia­tiv­be­wer­bung tre­ten Sie schnell und unbü­ro­kra­tisch mit dem Unter­neh­men in Kon­takt. Häu­fig bie­ten die­se ein For­mu­lar direkt auf deren Web­sei­te an. Nach dem Absen­den wird Ihre Bewer­bung indi­vi­du­ell bear­bei­tet, da jedoch kei­ne Stel­len­aus­schrei­bung zu Ihrer Bewer­bung exis­tiert, kann eine Rück­mel­dung mög­li­cher­wei­se län­ger auf sich war­ten las­sen-

In Ihrer Initia­tiv­be­wer­bung soll­ten Sie sich und die die Beweg­grün­de für Ihre Bewer­bung aus­führ­lich beschrei­ben. Ihr beruf­li­ches und per­sön­li­ches Pro­fil soll­ten Sie mög­lichst prä­zi­se erläu­tern. Nur so kön­nen Per­so­na­ler Ihre fach­li­chen Qua­li­fi­ka­tio­nen rich­tig ein­ord­nen und Ihnen geeig­ne­te Stel­len­an­ge­bo­te unter­brei­ten.