Blickkontakt richtig einsetzen

Inhaltsverzeichnis

Menschen, die häufig und lange Blickkontakt halten, wirken sicherer, stärker und sympathischer. Doch viele haben mit dem Blickkontakt ein Problem.

In diesem Artikel werden Sie lernen, was Blickkontakt ist und wie Sie ihn richtig einsetzen. Denn nur mit gutem Blickkontakt können Sie andere Menschen überzeugen und Ihre Persönlichkeit stärken.

Was bedeutet Blickkontakt?

Blickkontakt ist eine starke und wichtige Kommunikationsform, die Menschen schon seit Tausenden Jahren verwenden. Es ist eine der einfachsten Möglichkeiten, gegenseitiges Verständnis zu schaffen und eine emotionale Verbindung herzustellen. Blickkontakt kann Ihnen helfen, mehr über die Person zu erfahren, mit der Sie sprechen – ob es sich bei ihr um jemanden handelt, den Sie gut kennen oder mit dem Sie sich gerade erst unterhalten. Durch den Blickkontakt können Sie auch viel über die Emotionen und Absichten der anderen Person erfahren.

Richtig eingesetzter Blickkontakt sagt viel über Ihre Beziehung zur anderen Person aus und hilft dabei, das Gespräch in Gang zu halten. Wenn Sie sich bewusst dafür entscheiden, den Blickkontakt zu halten oder abzubrechen, sendet das Signal an die andere Person über Ihre Gefühle und Einstellung im Moment. Mit dem richtigen Einsatz des Blickkontakts können Sie Ihr Gegenüber beruhigen und Vertrauen schaffen.

Zudem kann man auch Fehlinterpretationen beim Blickkontakt machen. Wenn jemand zum Beispiel nicht lange genug hinsieht oder zu lange hinsieht, kann dies als Desinteresse oder Unsicherheit interpretiert werden. Wenn man nicht aufpasst, kann man vermeintlich falsche Signale senden oder empfangen. Es ist daher wichtig, dass man sich bewusst macht, was man mit dem Blickkontakt ausdrücken möchte und wie man ihn deuten sollte.

Es ist wichtig, Blickkontakt zu verstehen und richtig einzusetzen. Der Blickkontakt hat viele Facetten und es gibt verschiedene Arten von Blicken, wie den Interessenblick, den Nachdenken blick usw., die alle etwas anderes bedeuten können. Die Beachtung aller Details ist wichtig, um eine effektive Kommunikation mit anderen Menschen zu gewährleisten und Missverständnisse zu vermeiden.

Der beste Zeitpunkt für Blickkontakt

Blickkontakt ist ein bedeutungsvolles Element der Kommunikation. Wenn Sie jemanden ansehen, senden Sie dem anderen Menschen damit eine Botschaft. Der richtige Zeitpunkt für einen Blickkontakt hängt von der Situation ab. In einer Gesprächssituation sollten Sie in regelmäßigen Abständen kurze Blicke auf die Augen des Gesprächspartners richten.

Dies unterstreicht Ihre Aussage und zeigt, dass Sie ihm zuhören. Aber Achtung: Zu viele Blicke können auch negativ wirken – als würden Sie nach etwas suchen oder nach einer Antwort suchen. Deshalb sollten Sie sich beim Blickkontakt in erster Linie auf die Augen des anderen Menschen konzentrieren und nur gelegentlich kurz weiter schauen.

Wie lange sollte man Blickkontakt halten?

Es gibt keine exakte Antwort auf diese Frage, da es von den Umständen und dem Verhalten der beiden Personen abhängt. Einige Experten empfehlen jedoch, dass man drei bis vier Sekunden lang Blickkontakt halten sollte. In dieser Zeitspanne können die beiden Parteien einander beobachten, einander verstehen und sich auf einer tieferen Ebene verbinden.

Kurzer Blickkontakt kann als Zeichen des Interesses interpretiert werden. Ein kurzes Aufblicken kann bedeuten, dass man interessiert ist – es sei denn, es ist in Verbindung mit anderen Körpersprache-Signalen, wie Unsicherheit oder Unbehagen. Ein langer Blickkontakt hingegen signalisiert Intimität und Vertrauen zwischen den Personen.

Es ist auch wichtig, den Blickkontakt angemessen zu brechen und nicht unangenehm lange anzustarren. Wenn man bemerkt, dass der andere sich unwohl fühlt oder Anzeichen von Unbehagen zeigt, ist es ratsam, den Blick abzuwenden und die Situation neu zu beurteilen. Es ist auch möglich, durch subtile Gesten oder Mimik weiterhin Verbindung herzustellen – etwa indem man lächelt oder nickend antwortet – ohne unangenehm aufdringlich zu wirken.

Wie man am besten Blickkontakt erhält und interpretiert, hängt also stark vom jeweiligen Kontext ab. Was in einer beruflichen Präsentation als respektlos gelten könnte, kann in einem romantischen Abendessen als vertraut interpretiert werden. Daher ist es wichtig, immer alle Signale im Auge zu behalten: Nichts ersetzt die direkte Kommunikation!

Wie macht man guten Blickkontakt? 

Guter Blickkontakt bedeutet, dass Sie demjenigen in die Augen schauen, mit dem Sie sprechen oder sich unterhalten. Es ist ein Zeichen dafür, dass Sie interessiert sind und aufmerksam zuhören.

Sie können auch eine andere Methode anwenden, um guten Blickkontakt herzustellen. Wenn Sie mit jemandem reden oder sich unterhalten, können Sie Ihre Aufmerksamkeit auf seine Augen oder sein Gesicht richten und nicht auf Ihre Hände oder etwas anderes. Dies zeigt dem anderen, dass Sie ihm/ihr zuhören und interessiert sind.

Blickkontakt im Vorstellungsgespräch

Der Blickkontakt ist ein wichtiges Element eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs. Ein guter Blickkontakt kann helfen, die Aufmerksamkeit des Personalers zu wecken. Allerdings muss man den Blickkontakt richtig einsetzen, um ihn effektiv zu nutzen.

Es ist wichtig, dass Sie im Laufe des Gesprächs Ihren Blickkontakt variieren, um einen angemessenen Eindruck beim Personaler zu hinterlassen. Ein langer, direkter Blick auf den Interviewer kann als Bedrohung oder als aufdringliches Verhalten gedeutet werden. Dies sollten Sie vermeiden. Versuchen Sie stattdessen, den Blick überwiegend im Bereich der Augen zu halten und den Kontakt in kurzen Abständen abwechselnd zwischen dem Personaler und Ihnen selbst zu variieren. So zeigen Sie Interesse und Respekt vor dem Gesagten des Interviewers, ohne ihn dadurch unangenehm zu berühren.

Ein weiterer wichtiger Aspekt bei der Kommunikation über den Blickkontakt ist die Fähigkeit, ihn richtig zu deuten. Der Interviewer sendet oftmals nicht nur mündliche Signale, sondern auch nonverbale Signale über seinen Blick aus. Es ist wichtig, diese Signale wahrzunehmen und entsprechend zu reagieren – entweder positiv oder negativ.

Wenn Sie also merken, dass der Personaler eher skeptisch schaut, sollten Sie versuchen, seine Skepsis mit Ihrem Können und Ihrer Erfahrung auszuräumen. Wenn er Sie aber anlächelt oder Ihnen bestimmte Zeichen gibt, sollten Sie diese als positives Signal verstehen und entsprechend reagieren.

Um beim Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen zu können, muss man den Blickkontakt richtig einsetzen und deuten können. Variieren Sie Ihren Blickkontakt im Laufe des Gesprächs und versuchen Sie nonverbale Signale des Interviewers richtig zu interpretieren – das hilft Ihnen dabei, eine positive Verbindung mit dem Personaler herzustellen und ihm zu zeigen, dass Sie für die Position qualifiziert sind.

Blickkontakt bei der Kommunikation

Blickkontakt ermöglicht uns nicht nur, mit unseren Augen zu sprechen, sondern auch, Emotionen zu übermitteln. Durch den Blickkontakt können wir also nicht nur unsere Worte unterstreichen, sondern auch unser Verhalten besser kontrollieren.

Wenn wir jemandem in die Augen sehen, senden wir ihm damit einige positive Signale. Zum einen signalisiert uns der Blickkontakt, dass wir dem Gegenüber vertrauenswürdig erscheinen. Zum anderen sendet er aber auch ein Signal der Aufmerksamkeit und des Interesses.

Der Blickkontakt sollte also bei jeder Form der Kommunikation berücksichtigt werden. Vor allem beim Leiten von Meetings oder Besprechungen ist es wichtig, dass alle Teilnehmer den Referenten ansehen und Mitgefühl zeigen. Auch bei Präsentationen sollte man auf den Blickkontakt achten und gelegentlich in die Augen der Zuhörer sehen. So vermitteln Sie Ihren Zuhörern das Gefühl von Sicherheit und Vertrautheit.

Was bedeutet es, wenn jemand wegschaut oder die Augen zusammenkneift? 

Es kann ein Zeichen sein, dass jemand unsicher oder ängstlich ist. Jemand, der wegblickt oder die Augen zusammenkneift, versucht möglicherweise, sich vor etwas zu schützen oder sich abzuschirmen. Dies kann ein Hinweis darauf sein, dass jemand aufgrund von Stress schlecht fokussiert ist. Oft bedeutet es auch, dass dieser Mensch überfordert und unsicher ist. Wenn eine Person nicht in Ihren Blickkontakt eintritt, können Sie versuchen herauszufinden warum.

Wenn jemand wegblickt oder die Augen zusammenkneift, während Sie sprechen, können Sie versuchen herauszufinden, was den Menschen beunruhigt. Fragen Sie ihn geradeheraus, was los ist und ob es etwas gibt, womit Sie helfen können. Versuchen Sie nicht zu interpretieren oder falsche Schlüsse zu ziehen – lassen Sie denjenigen entscheiden, wie er seine Gefühle ausdrückt. Auch wenn es unbequem erscheinen mag – unterbrechen Sie die Person nicht und geben ihr Zeit, um ihre Gedanken zu sammeln.

Mit Blickkontakt überzeugen

Ein guter Blickkontakt ist ein wichtiger Bestandteil einer überzeugenden Kommunikation. Durch den richtigen Blickkontakt können Sie Ihre Botschaft noch deutlicher rüberbringen und Ihr Gegenüber dazu bringen, Ihnen zu vertrauen. Allerdings ist ein guter Blickkontakt nicht so einfach herzustellen, wie es vielleicht auf den ersten Blick erscheint. Es gibt verschiedene Methoden, die Sie aber miteinander kombinieren können, um einen besonders überzeugenden Eindruck zu hinterlassen.

Zuallererst sollten Sie sich bewusst machen, dass der Blickkontakt keine universelle Botschaft sendet. Wenn Sie jemanden ansehen, bedeutet dies nicht notwendigerweise, dass Sie ihm oder ihr vertrauen oder ihm oder ihr zustimmen. Vielmehr ist der Blickkontakt Ausdruck von Aufmerksamkeit und Interesse an dem, was der andere sagt oder tut. Wenn Sie also jemandem in die Augen sehen wollen, bedeutet dies nicht unbedingt, dass Sie ihm oder ihr vertrauen oder zustimmen – lediglich, dass Sie sich für seine Botschaft interessieren.

Ein weiterer Aspekt des guten Blickkontakts ist die Dauer des Austausches. Während kurze Blicke ausreichen, um zu signalisieren, dass Sie dem anderen zuhören und interessiert sind, sollten längere Blicke Zuversicht und Vertrauen ausdrücken. Achten Sie also darauf, in längeren Gesprächen gelegentlich in die Augen des anderen zu sehen – allerdings nicht so oft, dass es nervös wirkt!

Können Blicke auch lügen?

Ja, Blicke können lügen. Zwar gibt es keine eindeutige Definition für das Wort „lügen“, aber in der Regel versteht man darunter die Verwendung von Informationen, um andere zu täuschen oder zu beeinflussen. Blicke können also lügen, wenn sie versuchen, etwas zu verbergen oder zu manipulieren.

Fazit: Warum ist Blickkontakt wichtig?

Wenn Menschen sich direkt in die Augen sehen, werden Gefühle wie Vertrauen und Verständnis gefördert. Es kann helfen, Missverständnisse zu vermeiden und eine bessere Verbindung zwischen den Beteiligten herzustellen.

Auch wenn Blickkontakt manchmal als unangenehm empfunden wird, kann er auch eine positive Wirkung haben. Blickkontakt kann beispielsweise dazu beitragen, Empathie zu fördern, indem er dem anderen zeigt, dass man ihnen zuhört. Blickkontakt kann auch helfen, Führungskompetenz zu entwickeln und ein Gefühl von Kontrolle auszustrahlen.

Kurz gesagt: Blickkontakt ist wichtig für jegliche Art von Kommunikation!