Empathiefähigkeit in der Bewerbung

12.09.2022 Lesezeit: ~5 Min. Soft Skills

Empathiefähigkeit ist in der Bewerbung wichtig, weil sie dafür sorgt, dass man sich besser auf sein Gegenüber einstellen kann. Doch was bedeutet das?

In Zeiten, in denen die Menschen immer mehr Kontakt über digitale Geräte haben und soziale Interaktionen eher selten sind, wird die Empathiefähigkeit immer wichtiger. Denn diese Fähigkeit ist es, die uns als Menschen auszeichnet und uns von anderen Lebewesen unterscheidet. In der Bewerbung kann sie daher den Ausschlag geben – warum, erfahren Sie hier.

Was ist Empathie und warum ist sie wichtig?

In unserer schnelllebigen und hektischen Welt ist es wichtiger denn je, empathische Fähigkeiten zu entwickeln und zu pflegen. Empathie ist die Fähigkeit, sich in die Gefühlswelt eines anderen Menschen hineinzuversetzen und seine Perspektive zu verstehen. Sie ist die Basis für echte Verbundenheit und Mitgefühl.

Ohne Empathie ist es unmöglich, eine Beziehung auf Augenhöhe aufzubauen oder zu pflegen. Stattdessen entstehen Missverständnisse, Konflikte und Distanz. Umso wichtiger ist es, in unseren Beziehungen – seien sie privat oder beruflich – empathisch zu sein.

Und warum ist sie so wichtig?

Empathie ist wichtig, weil sie uns hilft, unsere Beziehungen zu stärken und Konflikte zu lösen. Sie ermöglicht es uns, ein tieferes Verständnis für die Motive und Handlungen anderer Menschen zu entwickeln. Außerdem kann Empathie helfen, Stress abzubauen und unser allgemeines Wohlbefinden zu steigern.

Wie können Sie Ihre Empathiefähigkeit in der Bewerbung unter Beweis stellen?

In der Arbeitswelt ist Empathie von entscheidender Bedeutung, um erfolgreich zu kommunizieren, zu verhandeln und Beziehungen aufzubauen. Wenn Sie in Ihrer Bewerbung um eine Stelle hervorheben möchten, dass Sie empathisch sind, gibt es einige Möglichkeiten, dies zu tun.

Zunächst sollten Sie darauf achten, Ihre Kommunikationsfähigkeiten in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben zu betonen. Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil von Empathie, und wenn Sie beispielsweise in der Lage sind, klar und effektiv zu kommunizieren, ist dies ein guter Indikator für Ihre Fähigkeit, empathisch zu sein.

Ein weiterer Aspekt, den Sie berücksichtigen sollten, ist Ihre Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen. Dies bedeutet nicht nur, dass Sie verstehen, was andere fühlen, sondern auch, dass Sie in der Lage sind, ihre Perspektive einzunehmen und zu verstehen, warum sie so empfinden. Wenn Sie in Ihrer Bewerbung um eine Stelle hervorheben möchten, dass Sie empathisch sind, sollten Sie Beispiele anführen können, in denen Sie gezeigt haben, dass Sie in der Lage sind, sich in andere hineinzuversetzen.

Schließlich ist es wichtig zu beachten, dass Empathie nicht nur etwas ist, was Sie fühlen können, sondern auch etwas, das Sie machen können. Wenn Sie in Ihrer Bewerbung um eine Stelle hervorheben möchten, dass Sie empathisch sind, sollten Sie Beispiele anführen können, in denen Sie gezeigt haben, dass Sie empathische Handlungen vollzogen haben. Dies könnte bedeuten, dass Sie in der Lage waren, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen oder ihnen bei Problemen zu helfen.

Insgesamt ist es wichtig zu beachten, dass Empathie eine wichtige Fähigkeit ist und dass es verschiedene Möglichkeiten gibt, diese Fähigkeit in der Bewerbung unter Beweis zu stellen.

Beispiele für Fragen, die Sie empathisch beantworten können

Wenn Sie in einer Bewerbung auf eine Stellenanzeige antworten, können Sie die folgenden Fragen empathisch beantworten:

Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?
Was können Sie uns über Ihre Erfahrungen mit Kunden oder Klienten erzählen?
Wie haben Sie sich in der Vergangenheit in neuen Situationen gefühlt und wie haben Sie sie gemeistert?
Können Sie uns von einem Zeitpunkt erzählen, an dem Sie besonders stolz auf Ihre Arbeit waren?

In welchen Berufen ist Empathie besonders wichtig?

In vielen Berufen ist Empathie besonders wichtig. Ärzte, Krankenschwestern und Sozialarbeiter sind oft in Situationen, in denen sie ihre empathischen Fähigkeiten einsetzen müssen. Auch Lehrer und Erzieher haben häufig mit schwierigen Situationen zu tun, in denen es wichtig ist, empathisch zu sein. In beratenden Berufen wie dem des Psychologen ist Empathie ebenfalls notwendig.

Empathie ist in vielen Berufen wichtig, insbesondere in denen, in denen man mit Menschen zu tun hat.

Dazu gehören zum Beispiel:

Arzt/Ärztin - Krankenschwester/Krankenpfleger
Sozialarbeiter/in
Lehrer/in
Seelsorger/in

In diesen Berufen ist es wichtig, die Gefühle und Bedürfnisse der anderen Menschen zu verstehen und ihnen entsprechend zu helfen.

Empathie lernen: Wie kann man emphatisch sein?

Empathische Menschen sind in der Regel gute Zuhörer und können sich gut in andere hineinversetzen. Sie haben ein feines Gespür für die Bedürfnisse anderer und können diese oft auch ohne große Worte erfassen.

Doch wie kann man empathisch sein? Empathie ist nicht angeboren, sondern muss gelernt werden.

Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Empathiefähigkeit verbessern können:

Hören Sie aktiv zu

Empathische Menschen sind gute Zuhörer. Sie hören nicht nur mit den Ohren, sondern auch mit dem Herzen. Versuchen Sie, beim Gespräch mit anderen Menschen aufmerksam zuzuhören und ihnen Ihre volle Aufmerksamkeit zu schenken. Achten Sie darauf, was der andere sagt und versuchen Sie, seine Perspektive einzunehmen. Stellen Sie Fragen, um mehr über die Gefühle des anderen zu erfahren.

Halten Sie Augenkontakt

Blicken Sie beim Gespräch mit anderen Menschen in die Augen und halten Sie deren Blick fest. So signalisieren Sie dem anderen, dass Sie Interesse an ihm haben und dass er Ihnen wichtig ist. Augenkontakt ist ein wichtiges nonverbales Kommunikationsinstrument, um empathisch zu sein.

Verzichten Sie auf Vorurteile

Empathische Menschen haben keine Vorurteile und versuchen, jeden Menschen so zu akzeptieren, wie er ist. Wenn Sie offen für die Gefühle anderer sind, finden Sie leichter Zugang zu ihnen. Lassen Sie Ihre Vorurteile also bitte am besten draußen vor der Tür!

Seien Sie ehrlich zu sich selbst

Empathie beginnt bei Ihnen selbst. Bevor Sie versuchen können, die Gefühle anderer zu verstehen, sollten Sie erst einmal genau wissen, was in Ihnen vorgeht. Nehmen Sie sich daher jeden Tag etwas Zeit für sich selbst und reflektieren Sie Ihre eigenen Gefühle und Bedürfnisse. Nur so können Sie auch die Gefühle anderer wirklich verstehen.

Fazit – Warum ist Empathie im Job wichtig?

Empathie ist eine wichtige Fähigkeit, die Ihnen helfen kann, in vielen verschiedenen Situationen erfolgreich zu sein. In einem Bewerbungsgespräch kann Empathie dazu beitragen, dass Sie sich besser mit dem Personalchef oder der Personalchefin verbinden und ihnen zeigen, dass Sie auf die Bedürfnisse der Firma eingehen können.

In einem Kundengespräch kann Empathie dazu führen, dass Sie die Bedürfnisse des Kunden besser verstehen und ihm zeigen, dass Sie seine Probleme ernst nehmen. Empathie ist auch eine wichtige Fähigkeit, wenn es darum geht, Konflikte zu lösen.

Wenn Sie empathisch sind, können Sie in der Regel besser verstehen, was der andere fühlt und warum er handelt, wie er handelt. Dies kann Ihnen helfen, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel sind.

Kurz gesagt: Empathie ist eine wertvolle Fähigkeit, die Ihnen in vielen Bereichen des Lebens helfen kann.