Warum haben Sie sich bei uns beworben?
Im Bewerbungsgespräch gibt es zahlreiche Fragen, die nicht nur Ihre fachlichen Qualifikationen, sondern auch Ihre Motivation und Persönlichkeit beleuchten.
Eine der wichtigsten Bewerbungsfragen ist: „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“.
Diese Frage bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Begeisterung für das Unternehmen und die ausgeschriebene Position zum Ausdruck zu bringen. Sie ist mehr als nur ein einfacher Fragebogen – sie ist eine Chance, Ihre Übereinstimmung mit den Werten und Zielen des Unternehmens zu zeigen.
In diesem Artikel präsentieren wir Ihnen Muster und Beispiele, um diese Frage überzeugend zu beantworten und Ihren Eindruck beim Personaler nachhaltig zu stärken.
Warum wird diese Frage gestellt?
Diese Frage wird häufig gestellt, weil die Personalchefs versuchen herauszufinden, ob der Sie tatsächlich an dem Unternehmen und der Stelle interessiert sind oder ob Sie sich nur bewerben, weil es das nächstbeste Jobangebot ist.
Wenn Sie sich bei einem Unternehmen bewerben, sollten Sie daher immer einen stichhaltigen Grund haben, warum Sie sich ausgerechnet für dieses entschieden haben. Außerdem beabsichtigen die Personalchefs mit dieser Frage herauszufinden, ob Sie das Unternehmen gut kennen und sich gut informiert haben. Denn wenn Sie sich bei einem Unternehmen bewerben, sollten Sie wissen, was das Unternehmen macht und warum es Ihnen gefällt.
Nur so können Sie überzeugend darlegen, warum genau Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Sie erhalten die Chance, ihr Interesse an dem Unternehmen und dem Job zu zeigen. Es ist wichtig, eine Verbindung zwischen Ihren persönlichen Stärken und den Zielen des Unternehmens herzustellen. Zudem können sie erläutern, warum sie glauben, der/die Richtige für die ausgeschriebene Stelle zu sein.
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Warum sind Sie an unserem Unternehmen interessiert?
Warum bewerben Sie sich bei uns?
Was reizt Sie an der Stelle?
Warum sollten wir Sie einstellen?
Wie kamen Sie auf die Idee, sich bei uns zu bewerben?
Eine gründliche Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche ist entscheidend, um auf diese Fragen überzeugend antworten zu können.
Die perfekte Antwort
Die Struktur Ihrer Antwort ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Gute Antworten sind konkret und spezifisch und zeigen, dass Sie sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben. Beginnen Sie damit, zu erläutern, was Sie an dem Unternehmen und der Position anspricht.
Eine geeignete Antwort sollte folgende drei Elemente enthalten:
Ihre Stärken – Zeigen Sie, wie Ihre Fähigkeiten dem Unternehmen zugutekommen können.
Ihre Interessen – Teilen Sie mit, welche Aspekte Ihrer beruflichen Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Ihre Beweggründe – Erklären Sie, was Sie dazu bewogen hat, sich speziell bei diesem Unternehmen zu bewerben.
Antworten: Warum haben Sie sich bei uns beworben?
Frage 1: „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“
Antwort:
Ich habe mich bei Ihnen beworben, weil ich den Eindruck habe, dass Sie ein tolles Unternehmen sind, das auf dem richtigen Weg ist. Ich bin besonders an Ihrem Produkt / Ihrer Dienstleistung interessiert und glaube, dass ich eine wertvolle Bereicherung für Ihr Team sein kann. Ich verfüge über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten für die Stelle und bin mir sicher, dass ich einen wertvollen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens leisten kann. Ich freue mich darauf, mich Ihnen näher vorzustellen und mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren.
Frage 2: „Warum sind Sie an unserem Unternehmen interessiert?“
Antwort:
Ich bin an Ihrem Unternehmen interessiert, weil ich glaube, dass es ein großartiger Ort ist, um meine Karriere voranzutreiben. Ich mag die Herausforderungen, die Sie bieten, und ich weiß, dass ich mich in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln kann. Außerdem schätze ich die Werte, die Ihr Unternehmen vertritt, und ich glaube, dass ich mich gut in Ihr Team einfügen würde.
Frage 3: „Warum bewerben Sie sich bei uns?“
Antwort:
Ich bewerbe mich bei Ihnen, weil ich von den Werten und der Innovationskraft Ihres Unternehmens beeindruckt bin. Ihre Firma hat einen herausragenden Ruf in der Branche und ich möchte Teil Ihres engagierten Teams werden, um meine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und gemeinsam Erfolge zu erzielen. Dabei sehe ich in dieser Position die ideale Gelegenheit, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zum Wachstum des Unternehmens zu leisten.
Frage 4: „Was reizt Sie an der Stelle?“
Antwort:
Ich bin an der Stelle interessiert, weil sie eine große Herausforderung darstellt. Ich möchte mich in einem Unternehmen weiterentwickeln und mich beruflich verändern. Die Stelle bietet mir die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Frage 5: „Warum sollten wir Sie einstellen?“
Antwort:
Ich bin eine hoch motivierte Person, die immer das Beste aus jeder Situation herausholen möchte. Ich arbeite gut im Team und bin auch in der Lage, selbstständig zu arbeiten. Ich habe eine Reihe von Fähigkeiten und Qualifikationen, die ich in Ihrem Unternehmen einbringen kann und ich bin immer bereit, neue Dinge zu lernen.
Frage 6: „Wie kamen Sie auf die Idee, sich bei uns zu bewerben?“
Antwort:
Ich habe mich bei Ihnen beworben, weil ich mich mit der Firma identifizieren kann. Die Firmenphilosophie und die Unternehmenskultur sprechen mich an. Als Mensch, der Mut und Offenheit schätzt, fühle ich mich mit Ihren Unternehmenswerten stark verbunden. Zudem habe ich in meinem Umfeld nur Gutes über das Unternehmen gehört. Die Stellenanzeige hat mein Interesse geweckt, weil sie genau meine Qualifikationen und Kenntnisse wiedergibt.
Frage 7: „Weshalb möchten Sie für uns arbeiten?“
Antwort:
Ich möchte für Sie arbeiten, weil ich Ihre Vision teile und an Ihr Unternehmen glaube. Ich denke, dass Sie großartige Dinge leisten und ich möchte Teil dieser Erfolgsgeschichte sein. Außerdem denke ich, dass ich mit meinen Skills und meiner Erfahrung einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten kann.
Tipps für die richtige Antwort
Seien Sie ehrlich
Die aufrichtigste Antwort auf die Frage „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ ist die, die Ihre eigentlichen Beweggründe widerspiegelt. Wenn Sie sich tatsächlich für das Unternehmen und die Stelle interessieren, sollten Sie dies auch deutlich sagen.
Wenn Sie sich hauptsächlich wegen des Gehalts oder der Standortvorteile entschieden haben, ist dies ebenfalls in Ordnung – aber seien Sie offen und ehrlich darüber. Die Wahrheit wird Ihnen in der Regel mehr helfen als Lügen.
Zeigen Sie, dass Sie informiert sind
Bewerber, die sich gut informiert haben über das Unternehmen und die zu besetzende Stelle, wirken immer besser als solche, die offensichtlich keine Ahnung haben.
Informieren Sie sich also vorab gut über das Unternehmen und machen Sie deutlich, warum genau dieses Unternehmen für Sie interessant ist. Nur so können Sie auch glaubwürdig rüberkommen.
Machen Sie deutlich, was Sie dem Unternehmen bieten können
Worauf der Personaler bei dieser Frage besonders achtet, ist Ihr Mehrwert für das Unternehmen. Beantworten Sie die Frage deshalb so, dass klar wird, welche Qualifikationen und Fähigkeiten Sie einbringen und warum sie für die entsprechende Stelle relevant sind. Stellen Sie eine Verbindung zwischen Ihren Fähigkeiten und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens her.
Wenn möglich, nennen Sie hierzu auch konkrete Beispiele.
Bleiben Sie positiv
In Ihrer Bewerbung um eine neue Stelle sollten Sie sich immer auf das Unternehmen und die ausgeschriebene Position konzentrieren. Es ist absolut tabu, bisherige Arbeitgeber schlechtzumachen oder Konkurrenzunternehmen in einem negativen Licht darzustellen.
Gerade in der Frage „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“, sollten Sie stets positiv bleiben.
Vermeiden Sie diese Antworten
„Die Stelle ist eine Zwischenstation.“ (Auch wenn es die Wahrheit ist)
„Das Gehalt war der ausschlaggebende Grund.“ (Gehaltssteigerung als Grund)
„Jeder spricht so positiv über Ihr Unternehmen.“ (Übertriebene Komplimente)
Fazit: Überzeugend und ehrlich antworten
Die Frage „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ ist eine der häufigsten Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch gestellt bekommen werden.
Die Antwort auf diese Frage kann entscheidend darüber sein, ob Sie den Job bekommen oder nicht. Es ist wichtig, dass Sie eine überzeugende und ehrliche Antwort auf diese Frage geben.
Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, weil Sie die Aussichten auf einen besseren Lohn haben, sollten Sie das offen sagen. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, weil Sie die Arbeit interessant finden, sollten Sie das auch offen sagen.
Versuchen Sie nicht, die Frage zu umgehen oder zu vermeiden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Antwort klar und präzise ist. Mit einer klaren und präzisen Antwort können Sie dem Personaler zeigen, dass Sie ernsthaft an dem Job interessiert sind und dass Sie sich gut vorbereitet haben.
Bild: (© ASDF – stock.adobe.com)
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