Stellenangebote beurteilen

12.10.2022 Lesezeit: ~4 Min. Jobsuche

Die Suche nach dem Traumjob ist nicht immer einfach. Zahlreiche Stellenangebote verschiedener Unternehmen und die unterschiedlichsten Aufgaben machen es schwer, sich zu entscheiden. Wir geben Ihnen hier ein paar Tipps, worauf Sie bei der Stellensuche achten sollten und wie Sie die Jobangebote beurteilen können.

Die Jobausschreibung genau lesen

Bevor Sie sich für eine Stelle bewerben, sollten Sie die Ausschreibung genau lesen. Viele Unternehmen geben heutzutage viel Zeit und Mühe in ihre Ausschreibungen, sodass diese möglichst präzise die Anforderungen an den Bewerber wiedergeben. Nehmen Sie sich also die Zeit, die Ausschreibung genau zu lesen und sicherzustellen, dass Sie alle Anforderungen des Unternehmens erfüllen.

Viele Unternehmen legen Wert auf bestimmte Qualifikationen oder Erfahrungswerte. Falls Sie nicht alle Kriterien erfüllen, sollten Sie lieber noch mal abwägen, ob Sie sich bei dem Unternehmen bewerben sollten. Schließlich möchten Sie nicht, dass Ihre Bewerbung direkt im Papierkorb landet.

Ebenso wichtig ist es, dass Sie sich mit dem Unternehmen und der Stellenausschreibung identifizieren können. Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie daher in Ruhe überlegen, ob die Stelle wirklich zu Ihnen passt. Überlegen Sie sich, was Sie an der Stelle reizt und warum gerade Sie der oder die Richtige für den Job sind. Diese Punkte sollten Sie in Ihrer Bewerbung unbedingt ansprechen.

Auch wenn es manchmal etwas zeitaufwendig sein kann, lohnt es sich in jedem Fall, die Jobausschreibung genau zu lesen und zu verstehen. Nur so können Sie sicherstellen, dass Ihre Bewerbung erfolgreich ist.

Tipps zusammengefasst

Lesen Sie die Stellenbeschreibung genau durch, bevor Sie sich auf eine Bewerbung einlassen.
Achten Sie darauf, ob die Anforderungen an die Position mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen übereinstimmen.
Stellen Sie sicher, dass Sie alle notwendigen Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten für die Position besitzen.
Überprüfen Sie, ob das Unternehmen zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Wertvorstellungen passt.
Denken Sie daran, dass es nicht immer möglich ist, eine Stelle exakt so zu gestalten, wie man es sich wünscht – seien Sie bereit, Kompromisse einzugehen.

Kriterien für die Beurteilung festlegen

Nachdem Sie sich entschieden haben, was genau Sie suchen, ist es an der Zeit, einige Kriterien festzulegen. Diese Kriterien werden Ihnen helfen, die verschiedenen Angebote zu beurteilen und die richtige Wahl zu treffen. Es gibt einige allgemeine Kriterien, die Sie bei der Beurteilung von Stellenangeboten berücksichtigen sollten.

Dazu gehören:

Die Art der Stelle: Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? Passen diese Aufgaben zu Ihren Fähigkeiten und Interessen?
Die Unternehmenskultur: Wie ist das Unternehmen organisiert? Welche Werte verfolgt es? Passt diese Kultur zu Ihrer Persönlichkeit?
Das Gehalt: Wie viel wird Ihnen das Unternehmen für die ausgeführte Arbeit zahlen? Ist dieses Gehalt angemessen?
Die Sozialleistungen: Bietet das Unternehmen Sozialleistungen? Gibt es geldliche Leistungen? (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) oder Sachmittelversorgung wie Arbeitsschutzkleidung?
Die Aufstiegsmöglichkeiten: Bietet das Unternehmen Ihnen Karrierechancen oder nicht?
Die Arbeitszeit: Wie viele Stunden pro Woche müssen Sie arbeiten? Sind diese Zeiten flexibel?
Der Standort: Wo befindet sich das Unternehmen? Ist es in einer geeigneten Lage für Sie?

Es ist wichtig, dass Sie sich diese Fragen stellen und entsprechende Kriterien festlegen, bevor Sie mit der Suche nach einem neuen Job beginnen. Nur so können Sie sicher sein, dass Sie am Ende die richtige Wahl treffen.

Das Unternehmen recherchieren

Bevor man sich auf eine Stelle bewirbt, ist es wichtig, das Unternehmen zu recherchieren.

Kommt Ihnen die Firmenwebseite seriös und professionell vor?
Sind Angaben zu den Gründern oder dem Managementteam vorhanden?
Wie ist der allgemeine Umgangston auf der Webseite?

Oft kann man an diesen Punkten schon erkennen, ob das Unternehmen seriös ist.

Auch soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Xing bieten häufig Informationen über Unternehmen. Haben Sie Bekannte, die bereits in dem Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben? Diese können Ihnen Auskunft über ihre Erfahrungen geben und Ihnen sagen, ob das Unternehmen zu Ihnen passt.

Realistisch bleiben

Viele Menschen, die auf Jobsuche sind, haben ein bestimmtes Bild im Kopf von ihrem Traumjob. Dieses Bild ist meistens sehr idealisiert und hat mit der Realität oft nur wenig zu tun.

Wenn Sie auf Jobsuche sind, ist es deshalb wichtig, dass Sie realistisch bleiben und sich nicht von vorgefertigten Vorstellungen täuschen lassen. Es gibt verschiedene Faktoren, die Sie bei der Beurteilung eines Stellenangebots berücksichtigen sollten.

Zunächst einmal sollten Sie sich überlegen, ob das Angebot überhaupt zu Ihnen passt. Das heißt, ob Sie für die Stelle qualifiziert sind und ob das Unternehmen Ihre Erwartungen erfüllen kann. Auch die Frage nach dem Gehalt ist entscheidend. Wenn das Gehalt nicht stimmt, werden Sie sich in der Stelle vermutlich nicht wohlfühlen und schnell unzufrieden sein.

Des Weiteren ist es wichtig, dass Sie sich überlegen, was für Sie persönlich wichtig ist.

Möchten Sie lieber in einem kleinen oder großen Unternehmen arbeiten?
Wo sollte sich das Unternehmen befinden?
Brauchen Sie viel Freiraum und Abwechslung oder lieber Strukturen und feste Regeln?

Nur wenn Sie alle diese Faktoren berücksichtigen, können Sie ein Stellenangebot realistisch beurteilen und sich für den richtigen Job entscheiden.

Für sich selbst einstehen

Gerade die letzten Jahre wurden für Berufseinsteiger und auch erfahrene Fachkräfte immer anspruchsvoller. Wer eine Stelle sucht, der muss heutzutage häufig nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch soziale Kompetenzen mitbringen oder sich zumindest in kurzer Zeit erwerben.

Neben dem Faktor Gehalt spielen daher auch die Arbeitsbedingungen, der soziale Umgang am Arbeitsplatz und das Betriebsklima eine entscheidende Rolle bei der Suche nach dem richtigen Job.

Dabei ist es wichtig, stets für sich selbst einzustehen und seine Bedürfnisse zu kennen – nur so findet man den perfekten Arbeitgeber.

Fazit: Sich Zeit für das Lesen der Stellenbeschreibung nehmen!

Der wichtigste Punkt, den Sie sich bei der Suche nach einer neuen Stelle merken sollten, ist, dass Sie sich die Zeit nehmen sollten, die Stellenbeschreibung gründlich durchzulesen. Denn nur so können Sie sicherstellen, dass der Job wirklich zu Ihnen passt.