Beschreibung
Controller (m/w/d)
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Als Finance Project Controller (m/w/d) hauptsächlich verantwortlich für ein aktives Kostenmanagement, indem die finanziellen Angelegenheiten überwacht, koordiniert und hinterfragt werden, vorzugsweise auf (Teil-)Projektebene
Führen und Hinterfragen von Planungen, Analysen und Berechnungen aller Finanzdaten in Projekten (z. B. Budget, Prognosen, Liquidität) inkl. Szenario Analyse
Unterstützung bei der Erstellung von Genehmigungsdokumenten (z. B. Budgetfreigaben, Änderungsanträgen usw.) für verschiedene Gremien und Geschäftsleitung
Überwachen und Begleiten von projektbezogenen Ist-Werten, Bestellungen, Rechnungen, Rückstellungen usw.
Hinterfragen und Prüfen von E Prognosen (kurz-, mittel- und langfristige Planung) und Aggregieren von Zahlen zu qualitätsgesicherten Budget/Prognose Berichten
Analyse des finanziellen Fortschritts der Projektaktivitäten, Herstellen des Bezugs zum Baufortschritt und aktives Melden von Abweichungen zur Planung
Erstellen von zeitnahen und angemessenen Management- und Projektberichten über den finanziellen Fortschritt der Projektaktivitäten
Unterstützung bei Finanzprüfungsprozessen
Bewertung des Risikoportfolios (erstellt vom Risikomanager) und Einarbeiten dessen in die Prognose
Beitrag zu projektbezogenen abteilungsübergreifenden Planungs- und Kontrollaktivitäten wie Cashflow-Prognosen, vierteljährlichen Berichten und dem Budgetierungsprozess
Harmonisierung von Kostenprognose und Zeitplanung
Aktiver Ansprechpartner (m/w/d) für finanzielle Lieferantenangelegenheiten und Schnittstelle zum Supply Chain-, Vertrags- und Claim-Management
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Finanz- oder Handelswissenschaften oder vergleichbar
Fundierte Berufserfahrung im Controlling / Rechnungswesen
Fließende Englischkenntnisse
Kenntnisse im Energiesektor sind von Vorteil
Fortgeschrittene Erfahrung in MS Office (insbesondere Excel) und SAP (CO/FI/MM/PS/PM/BI), Kenntnisse in Access und VBA von Vorteil
Teamfähigkeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein für das eigene Handeln sowie gegenüber internen und externen Parteien
Hands-on-Mentalität zur Verbesserung der Qualität von Prozessen und Dienstleistungen
Selbständig Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikations-, Analyse- und Herausforderungsfähigkeiten
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
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Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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