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  • Unbegrenzt viele Anzeigen, dauerhaft 0 €
  • Ohne Zahlungsdaten starten, kein Vertragszwang
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Ich will sichtbarer werden

Zwei Ausbaustufen für mehr Reichweite.

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Der Wachstumspfad

So sichtbar, wie es das Budget hergibt

Vom kostenlosen Einstieg bis zur Reichweite außerhalb der eigenen Seite — jede Stufe baut auf der vorigen auf.

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01 · Premium-Stellenanzeigen

Kostenlos starten — Premium, wenn es zählt.

Free-Anzeigen sind unbegrenzt und dauerhaft kostenlos, ohne Vertragszwang. Premium hebt eine Anzeige deutlich im Ranking der Jobsuche an — einzeln buchbar oder günstiger im Staffelkauf.

  • Free: unbegrenzt Anzeigen, 30 Tage Laufzeit, danach reaktivierbar
  • Premium: höheres Ranking, Premium-Badge, Titelbild & Logo in der Suche
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Jobsuche · Ergebnisliste
IH
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Ihre GmbH · 20095 Hamburg
MB
Elektronikerin Energietechnik (m/w/d)
Muster Bau AG · Hamburg
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02 · Employer Branding

Vom Anzeigen-Listing zur Arbeitgebermarke.

Eine eigene Unternehmensseite mit Galerie, Videos, Team, Benefits und Ihrer Markenfarbe — die bis in die Suchkarten hineinwirkt, sobald eine Premium-Anzeige aktiv ist.

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Maschinenbau · Hamburg · 120 Mitarbeitende
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Keine Logo-Wand. Klare Zusagen.

Kein Vertragszwang

Free bleibt free. Premium ist ein Einmalkauf, Branding läuft monatlich oder jährlich — ohne Mindestlaufzeit-Fallen.

Bewerbermanagement inklusive

Pipeline, verschlüsselter Chat, Interview-Termine und Absagen mit Vorlagen — schon in der kostenlosen Basisnutzung. Kein ATS-Zukauf nötig.

DSGVO & deutsche Server

Bewerberdaten werden DSGVO-konform auf deutschen Servern verarbeitet und nach konfigurierbarer Frist automatisch gelöscht.

Eine Anzeige, 37+ Portale

Jede Anzeige wird automatisch auf über 37 regionale Jobportale des HeroJob-Netzwerks verteilt — ohne Mehrkosten und ohne zusätzlichen Aufwand.

FAQ

Häufige Fragen

Nichts. Sie schalten unbegrenzt viele Basis-Anzeigen dauerhaft kostenlos — ohne Zahlungsdaten, ohne Vertragslaufzeit. Premium-Sichtbarkeit buchen Sie nur, wenn Sie sie brauchen.

Premium wirkt pro Anzeige: höheres Ranking, Badge, Titelbild in der Suche — 30 Tage lang. Employer Branding wirkt dauerhaft: Ihre Unternehmensseite wird zur Marke mit Galerie, Team, Benefits und eigener Farbwelt.

Ja. Bewerbermanagement ist inklusive: Pipeline-Übersicht, verschlüsselter Chat mit Bewerbern, Interview-Terminvorschläge und Absagen mit Vorlagen. Eine Weiterleitung an Ihr bestehendes ATS ist ebenfalls möglich.

Ja. Alle Daten werden auf deutschen Servern gespeichert. Bewerberdaten werden gemäß DSGVO verarbeitet und nach konfigurierbarer Frist automatisch gelöscht.

Sichern Sie sich den Startvorteil.

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