Jobbörse für Arbeitgeber Was haben Sie
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Was HeroJob für Arbeitgeber leistet

Eine Jobbörse für Arbeitgeber sollte Ihnen helfen, offene Stellen sichtbar zu machen und eingehende Bewerbungen strukturiert zu bearbeiten. HeroJob bringt dafür Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Unternehmensprofil zusammen. Sie arbeiten vom ersten Entwurf bis zur Abstimmung eines Vorstellungsgesprächs in einem Arbeitgeberbereich.

Das ist für kleine Betriebe ebenso nützlich wie für wachsende Unternehmen mit mehreren offenen Positionen. Sie starten kostenlos mit Basisanzeigen und Bewerbermanagement. Wenn Ihr Bedarf wächst, ergänzen Sie Premium-Anzeigen für zusätzliche Sichtbarkeit oder einen Branding-Tarif für Ihren Arbeitgeberauftritt.

So machen Sie Ihre Stellenangebote konkret

Beginnen Sie mit einem verständlichen Jobtitel und einem klaren Arbeitsort. Beschreiben Sie die wichtigsten Aufgaben, benötigte Kenntnisse und die Art der Zusammenarbeit. Trennen Sie Voraussetzungen von Fähigkeiten, die sich im Job entwickeln lassen. So können Fachkräfte, Berufseinsteiger und Quereinsteiger besser einschätzen, ob die Position zu ihnen passt.

Zeigen Sie anschließend, was Ihr Unternehmen bietet: etwa Arbeitszeitmodelle, Weiterbildung, Ausstattung oder Entwicklungsperspektiven. Machen Sie Vorteile konkret und ergänzen Sie, wo sinnvoll, Angaben zur Vergütung. JobPilot unterstützt bei der Formulierung; Sie stimmen den Text auf die tatsächliche Stelle ab.

Ihre Unternehmensseite gibt der Ausschreibung zusätzlichen Kontext. Bilder, Informationen zum Team und ein nachvollziehbarer Bewerbungsablauf helfen Interessierten, sich auf das Kennenlernen vorzubereiten. Ein klarer Ansprechpartner erleichtert den nächsten Schritt.

Von der Registrierung zur ersten Bewerbung

Richten Sie HeroJob einmal für Ihr Unternehmen ein. Danach begleiten Sie Ihre Stellenanzeigen und Bewerbungen im gemeinsamen Arbeitgeberbereich.

1. Arbeitgeberkonto anlegen

   Registrieren Sie Ihr Unternehmen und bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse. Für das kostenlose Konto benötigen Sie keine Zahlungsdaten.

2. Unternehmen vorstellen

   Ergänzen Sie Unternehmensdaten, Ansprechpartner und Ihr Profil. Beginnen Sie mit dem kostenlosen Umfang und wählen Sie zusätzliche Branding-Funktionen nach Bedarf.

3. Stellenanzeige erstellen

   Beschreiben Sie die Position, den Arbeitsort, Aufgaben und Vorteile. JobPilot unterstützt Sie bei der Formulierung. Prüfen Sie alle Angaben vor dem Einreichen.

4. Sichtbarkeit auswählen

   Starten Sie mit einer kostenlosen Basisanzeige oder buchen Sie optional Premium. Für mehrere Premium-Anzeigen stehen Staffelpreise zur Verfügung.

5. Zur Freigabe einreichen

   Reichen Sie die Anzeige zur Prüfung ein. Nach Freigabe wird sie veröffentlicht. Eine Basisanzeige hat eine Laufzeit von 30 Tagen.

6. Bewerbungen bearbeiten

   Sichten Sie eingehende Bewerbungen, stimmen Sie sich mit Ihrem Team ab und nutzen Sie Chat und Terminvorschläge für das persönliche Kennenlernen.

7. Ergebnisse ansehen

   Behalten Sie die Entwicklung Ihrer Anzeigen und Bewerbungen im Blick. Nutzen Sie Rückmeldungen aus dem Prozess, um Ihre Ausschreibungen und Ihren Arbeitgeberauftritt weiterzuentwickeln.

Kostenlos beginnen, gezielt erweitern

Sie können auf HeroJob beliebig viele Basis-Stellenanzeigen erstellen. Arbeitgeberkonto, Basisprofil und Bewerbermanagement gehören zum kostenlosen Einstieg. Die Anzahl Ihrer Ausschreibungen ist dabei von der Laufzeit einer einzelnen Anzeige zu unterscheiden: Eine Basisanzeige ist nach Freigabe 30 Tage aktiv.

Premium erhöht die Präsenz einzelner Stellenanzeigen und wird über Credits gebucht. Der Preis pro Anzeige richtet sich nach dem gewählten Paket. Die aktuellen Preise und verfügbaren Staffelangebote finden Sie bei unseren Stellenanzeigen-Angeboten. Alle Premium-Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.

Employer Branding erweitert Ihren Unternehmensauftritt und ist ein separates monatliches Angebot. Sie entscheiden, welche Erweiterung zu Ihrer Personalsuche passt. Die kostenlose Basis lässt sich eigenständig nutzen.

Ein guter Prozess gehört zu Ihrer Arbeitgebermarke

Das Bewerbungserlebnis beginnt mit dem ersten Kontakt. Ein verständlicher Ablauf, persönliche Rückmeldungen und klare nächste Schritte zeigen, wie Ihr Unternehmen mit Menschen umgeht. Im HeroJob-Bewerbermanagement bleiben Bewerbungen, Nachrichten und Gesprächstermine zusammen. Ihr Team kann den aktuellen Stand nachvollziehen.

Verbinden Sie diesen Prozess mit einem aussagekräftigen Unternehmensprofil. Zeigen Sie Ihre Arbeitsweise, beantworten Sie typische Fragen und halten Sie Informationen aktuell. So lernen Interessierte Ihr Unternehmen bereits vor dem Gespräch kennen. HeroJob unterstützt Sie dabei, Personalgewinnung und Arbeitgeberdarstellung miteinander zu verbinden.