Beschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rottleberode:
Leiter Instandhaltung Elektrotechnik (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Leitung:
Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Elektrotechnik.
Sicherstellung der optimalen Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeiter.
Betreuung der elektrischen Infrastruktur:
Ganzheitliche Organisation und Überwachung der elektrischen Infrastruktur am Standort.
Verantwortung für die reibungslose Funktion aller elektrotechnischen Systeme.
Beschaffungsmanagement:
Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von Automatisierungs-, Prozessleit-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Herstellern.
Anlagenoptimierung und -überwachung:
Ständige Überprüfung, Wartung und Verbesserung von Anlagen und Steuerungen.
Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Nachhaltigkeit.
Energieversorgung und Wartung:
Sicherstellung einer zuverlässigen elektrischen Energieversorgung für alle Produktionsanlagen.
Planung und Organisation aller Wartungs- und Pflegeleistungen gemäß den gesetzlichen Vorschriften.
Fremdfirmenkoordination:
Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen durch externe Dienstleister.
Sicherstellung der Qualitätsstandards und Einhaltung der zeitlichen Vorgaben.
Projektmanagement:
Koordination, Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten.
Verantwortung für die erfolgreiche Realisierung und die Einhaltung von Budget und Zeitrahmen.
Ihr Profil
Qualifikationen
staatlich geprüfter Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme elektrotechnischer Systeme.
Berufserfahrung:
Mehrjährige Erfahrung in der Elektrotechnik, einschließlich Personalführung, Budgetplanung und Projektabwicklung.
Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Simatic S7 und TIA-Portal sind von Vorteil.
Ausbildung und Teamarbeit:
Ausbildereignung und erste Erfahrungen in der Ausbildung von Nachwuchskräften sind wünschenswert.
Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Weitere Anforderungen:
Bereitschaft zur Rufbereitschaft.
Schaltberechtigung erforderlich.
Das bieten wir Ihnen:
Zukunftssicherer Arbeitsplatz:
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Attraktive Vergütung:
Ein wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell
