Beschreibung
Ihre Aufgaben
- Prüfung und Pflege der Zeitwirtschaft (Tisoware) als Grundlage für die Entgeltabrechnung
- Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung (SPDATA)
- Steuerung des On- und Offboardings sowie interner Versetzungen im Rahmen definierter HR-Prozesse
- Koordination von Terminen und Leistungen im Bereich betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und persönliche Schutzausrüstung (PSA)
- Führung von Personal- und Mitarbeitergesprächen
- Planung und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Schulevents sowie betrieblichen Veranstaltungen zur Nachwuchsgewinnung
- Mitwirkung im Recruiting- und Auswahlprozess von Auszubildenden
- Betreuung kaufmännischer Auszubildender sowie Planung und Koordination der gesamten Ausbildungszeit
- Enge Zusammenarbeit mit dem gewerblichen Ausbildungsleiter
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Übernahme administrativer Personalaufgaben, einschließlich Social-Media-Aktivitäten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erfahrung in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen sowie Offenheit für neue Software- und KI-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausbildereignung (AdA) wünschenswert
- Teamorientierte, empathische und kommunikative Persönlichkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten
- Persönliche Beratung und Betreuung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach DGB/GVP Tarif
- Übertarifliche Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, schriftlich oder telefonisch.
Wir beraten Sie gerne.
Kontakt:
GOLDMANN Personaldienste
Ritter-von-Schuh-Platz 3
90459 Nürnberg
E-Mail: jobs@goldmann-
