Beschreibung
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
- Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im Kundenunternehmen
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher Regelung
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich - bereits ab dem ersten Arbeitstag
- Attraktive Prämie von bis zu 400 € im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programms
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer Niederlassung
Das bringen Sie mit:
- Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Ausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe
- Zentrale Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildung sowie Umsetzung standortübergreifender PE-Projekte
- Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Workshops
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen
- Ausbau digitaler Lernformate sowie Optimierung und Digitalisierung von PE-Prozessen
- Budgetplanung, Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung
- Vertretung der Personalreferenten in der operativen Personalbetreuung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder BWL bzw. vergleichbare Qualifikation
- Ausbildereignungsschein (AdA)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Ausbildung und Personalbetreuung
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
- Gute Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsinstrumenten, z. B. Talent Management, Feedbackprozessen und Nachfolgeplanung
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Petra Graf-Weinberg
Unsere Anschrift:
PersEH GmbH
Wurmbenden 15
52070 Aachen
E-Mail: bewerbung.aachen@perseh-
Web:
