Beschreibung
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
- Attraktive Bezahlung
- Vorstellungsgespräch via Telefon
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaub auch in der Probezeit möglich
- viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien (300 €)
- kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets und Fahrtkosten möglich
- Mitarbeiterrabatt durch Corporate Benefits bei 1500 Shops und Marken
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
- Vorbereitung und Unterstützung der Entgeltabrechnung
- Erfassung und Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
- Unterstützung im Recruiting sowie bei Onboarding-Prozessen
Fachliche Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Entgeltabrechnungssoftware
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
