Beschreibung
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sie übernehmen die Verwaltung und Steuerung der Arbeitszeiterfassung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
- Prüfung und Bearbeitung von Anträgen zu Nebentätigkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Freistellungen
- Ermittlung von Urlaubsansprüchen sowie Dokumentation von Anwesenheits- und Fehlzeiten
- Digitale Aktenführung und Pflege der elektronischen Personalakte
- Organisation und Veranlassung betriebsärztlicher Vorsorgeuntersuchungen
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung sowie Kenntnisse in relevanten Rechtsvorschriften wie z. B. (BUrlG, ArbZG, TzBfG)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
- Hohe Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
Kontaktdaten für Stellenanzeige
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Bei Fragen steht Ihnen Frau Katarina Krajina zur Verfügung.
E-Mail: katarina.krajina@addendum-
