Beschreibung
Für ein mittelständisch bis international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit Fokus auf automatisierte Eingangssysteme suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung bzw. Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams.
Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsmanagements als erste Ansprechperson für Bewerber:innen
Initiierung, Koordination und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Evaluation
Übernahme administrativer Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle
Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Digitalisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung im Personalbereich
Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert
Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an HR-Themen
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits \(z. B. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits\)
Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
