ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Stellenangebote Kaufmännischer Mitarbeiter
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Jobprofil: Kaufmännischer Mitarbeiter
Als kaufmännischer Mitarbeiter sind Sie eine wichtige Schnittstelle in einem Unternehmen und unterstützen in verschiedenen kaufmännischen Aufgabenbereichen.
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, organisatorische Aufgaben und tragen dazu bei, dass Geschäftsprozesse reibungslos ablaufen.
In diesem Jobprofil erfahren Sie mehr über die Aufgaben, Verdienstmöglichkeiten, Aussichten auf dem Jobmarkt sowie die erforderlichen Soft Skills und Hard Skills für diese Tätigkeit.
Aufgaben
Als kaufmännischer Mitarbeiter können Ihre Aufgaben je nach Unternehmen und Position variieren.
Hier sind einige gängige Aufgaben, die Sie möglicherweise übernehmen werden:
Büroorganisation und -verwaltung
Verwaltung von Posteingang und -ausgang
Organisation von Besprechungen und Terminen
Führen von Korrespondenz und Kommunikation mit internen und externen Partnern
Dateneingabe und -verarbeitung
Erfassung und Pflege von Daten in internen Systemen oder Datenbanken
Erstellung von Berichten und Auswertungen
Überwachung und Prüfung von Dokumenten auf Vollständigkeit und Richtigkeit
Auftragsbearbeitung und Kundenbetreuung
Annahme von Bestellungen und Aufträgen
Überwachung des Bestell- und Lieferprozesses
Kommunikation mit Kunden bei Anfragen, Reklamationen oder sonstigen Anliegen
Buchhaltung und Finanzverwaltung
Unterstützung bei der Buchhaltung und Erstellung von Rechnungen
Überprüfung von Zahlungseingängen und Ausgaben
Unterstützung bei der Erstellung von Budgets und Finanzplänen
Verdienstmöglichkeiten
Die Verdienstmöglichkeiten als kaufmännischer Mitarbeiter hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Unternehmensgröße, der Branche und den individuellen Erfahrungen und Qualifikationen.
Hier einige Beispiele für mögliche Gehälter:
Einsteiger: Zwischen 2.000 € und 2.500 € brutto pro Monat
Erfahrene Mitarbeiter: Zwischen 2.500 € und 3.500 € brutto pro Monat
Leitende Positionen: Über 3.500 € brutto pro Monat
Bitte beachten Sie, dass dies nur Richtwerte sind und je nach Region und Unternehmen variieren können.
Aussichten auf dem Jobmarkt
Die Aussichten auf dem Jobmarkt für kaufmännische Mitarbeiter sind in der Regel gut. Unternehmen unterschiedlicher Branchen benötigen qualifizierte Mitarbeiter, die sie in kaufmännischen Aufgabenbereichen unterstützen.
Zu den Branchen, in denen kaufmännische Mitarbeiter besonders gefragt sind, gehören IT, Handel, Dienstleistung und Industrie. Mit steigender Erfahrung und Fachkenntnissen können sich auch Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten eröffnen, beispielsweise als Teamleiter oder in ähnlichen Positionen.
Soft Skills
Um als kaufmännischer Mitarbeiter erfolgreich zu sein, sind bestimmte Soft Skills von großer Bedeutung.
Hier sind einige wichtige Soft Skills, die Sie für diesen Beruf benötigen:
Kommunikationsfähigkeit: Sie sind in der Lage, klar und verständlich zu kommunizieren und können Informationen effektiv vermitteln.
Organisationsgeschick: Sie behalten den Überblick über verschiedene Aufgaben und können Prioritäten setzen.
Teamfähigkeit: Sie können gut im Team arbeiten und sich bei der Erreichung gemeinsamer Ziele einbringen.
Kundenorientierung: Sie haben einen serviceorientierten Ansatz und können gut mit Kunden umgehen.
Problemlösungsfähigkeit: Sie können Probleme analysieren, kreative Lösungen finden und diese effektiv umsetzen.
Hard Skills
Neben den Soft Skills benötigen Sie auch bestimmte Hard Skills, um als kaufmännischer Mitarbeiter erfolgreich zu sein.
Hier sind einige wichtige Hard Skills, die in der Regel von Arbeitgebern erwartet werden:
Gute Kenntnisse in der Büroorganisation und -verwaltung
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
Buchhaltungskenntnisse und Erfahrung mit entsprechender Buchhaltungssoftware
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Kundenservice und in der Kundenbetreuung
Kenntnisse im Vertragswesen und in der Auftragsbearbeitung