Die formlose Bewerbung

Sind Sie unsicher, ob eine formlose Bewerbung Sinn ergibt? Hier erfahren Sie, was eine formlose Bewerbung ist und welche Vorteile sie hat. Zudem lernen Sie, wie Sie eine formlose Bewerbung erstellen können.

Was ist eine formlose Bewerbung?

Die formlose Bewerbung ist eine kurze und prägnante Variante der eigentlichen Bewerbung. Sie umfasst alle relevanten Informationen, die Personalverantwortliche benötigen, um eine erste Auswahl unter den Bewerbern zu treffen – ohne großen Zeitaufwand. Auch diese Kurzvariante der Bewerbung ist jedoch nicht ganz formlos: auch hier gibt es einige Hürden zu überwinden.

Inhalt einer formlosen Bewerbung

Der Aufbau einer formlosen Bewerbung ist im Grunde ähnlich wie der einer herkömmlichen Bewerbung. Ein formloser Lebenslauf sollte relevante Informationen über Ihre Ausbildung, Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen enthalten. Zusätzlich sollten Sie auch ein kurzes Bewerbungsanschreiben verfassen, in dem Sie sich selbst vorstellen und erklären, warum Sie für die Position geeignet sind. Das Anschreiben sollte auch kurz beschreiben, welches Verständnis Sie von der Position haben und wie Ihre Erfahrungen mit der Stelle zusammenhängen.

Um Ihrer formlosen Bewerbung mehr Gewicht zu verleihen, ist es ratsam, Referenzen in Form von Anlagen anzugeben oder frühere Arbeitgeber oder Kunden zu nennen, die Sie empfehlen können. Wenn möglich, fügen Sie auch Beispiele Ihrer früheren Arbeit hinzu. Auf diese Weise kann der potenzielle Arbeitgeber ein besseres Verständnis davon bekommen, was Sie bisher gemacht haben und ob Sie für den Job geeignet sind.

Wann sollten Sie sich formlos bewerben?

Eine formlose Bewerbung kann eine gute Option sein, wenn Sie sich in einer der folgenden Situationen befinden:

Sie haben zuvor einen Kontakt zu dem Unternehmen hergestellt

Wenn Sie bereits mit jemandem im Unternehmen Kontakt hatten, können Sie eine formlose Bewerbung verwenden. Dies zeigt Ihre Kontinuität und Ihr Engagement und kann Ihnen helfen, den Job zu bekommen.

Es gibt keine offizielle Stellenanzeige

Wenn es für die Position, für die Sie sich bewerben möchten, keine offizielle Stellenanzeige gibt, ist eine formlose Bewerbung eine gute Option. Auf diese Weise können Sie dem Unternehmen zeigen, dass Sie interessiert sind und das Engagement haben, um den Job zu bekommen.

Das Unternehmen ist auf Sie zugekommen

Wenn das Unternehmen möchte, dass Sie sich formlos bewerben, dann ist es wichtig, dass Sie dies tun. Ein formloser Lebenslauf ist in dieser Situation ideal und kann oft erfolgreicher sein als ein formaler Lebenslauf.

Wenig Zeit

Sie haben aufgrund von Umständen nicht so viel Zeit zur Verfügung wie notwendig für die Erstellung eines professionelleren Lebenslaufs und Anschreibens oder müssen noch mehr Informationen über die Position sammeln. Wenn Ihnen nicht ausreichend Zeit zur Verfügung steht oder wenn Sie mehr über den Job lernen müssen, um ihn richtig anzugehen, kann es hilfreich sein, sich formlos zu bewerben. Dies gibt Ihnen mehr Zeit, um über die Position nachzudenken und hilft Ihnen auch dabei herauszufinden, ob es wirklich der richtige Job für Sie ist oder nicht.

Es ist wichtig zu beachten, dass eine formlose Bewerbung viele Vorteile für Bewerber bietet, aber es ist wichtig zu beachten, dass es nicht immer die beste Wahl ist, wenn man sich mit anderen hoch qualifizierten Kandidaten messen muss. In solchen Fällen sollten Arbeitssuchende stattdessen lieber ihre beste schriftliche Form anwenden und unbedingt versuchen, so professionell wie möglich zu erscheinen!

Formlose Bewerbung erstellen – Tipps 

Um eine formlose Bewerbung zu erstellen, sind einige grundlegende Tipps zu beachten:

• Beginnen Sie mit Ihrer Kontaktinformationen. Geben Sie Ihren vollständigen Namen, Adresse und Telefonnummer an. Wenn Sie eine E-Mail-Adresse haben, fügen Sie sie auch hinzu.

• Machen Sie klar, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Geben Sie den Jobtitel an, auf den Sie sich bewerben, und erklären Sie kurz, warum Sie für diese Position geeignet sind.

• Ziehen Sie Ihre Erfahrung heran. Beschreiben Sie kurz Ihre berufliche Erfahrung und die Fertigkeiten oder Qualifikationen, die für die Position relevant sind.

• Erwähnen Sie relevante Ausbildungen und Zertifizierungen, die Sie abgeschlossen haben und stellen Sie auch Ihr Bildungsniveau dar.

• Fügen Sie Referenzen hinzu: Lassen Sie den Leser wissen, dass andere Personen bereit sind, über Ihre Fähigkeiten und Erfahrung zu sprechen – entweder verbal oder in Form einer schriftlichen Referenz.

• Schließen Sie mit einem Dankeschön ab: Bedanken Sie sich bei dem Leser für seine Zeit und Aufmerksamkeit und äußern Sie den Wunsch, ihn persönlich zu treffen oder weiteres Feedback zu erhalten.

• Überprüfen und beenden: Prüfen und überarbeiten Sie Ihre formlose Bewerbung mehrmals auf Rechtschreibfehler oder andere Fehler, bevor es abgesendet wird. Vergewissern Sie sich außerdem noch einmal, ob alle notwendigen Informationen enthalten ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen!

Warum eine formlose Bewerbung Sinn ergibt

Eine formlose Bewerbung ist eine echte Möglichkeit, besonders bei unkonventionellen Stellen mit einem nicht ganz konventionellen Bewerbungsprozess zu punkten. Man kann sich dadurch von der Masse abheben und sein Engagement und Interesse hervorheben. Besonders für junge Menschen, die noch keine professionelle Arbeitserfahrung vorweisen können, ist eine formlose Bewerbung, eine gute Option, um auf sich aufmerksam zu machen.

Neben dem Vorteil, sich von anderen Bewerbern abzuheben, bietet eine formlose Bewerbung auch einen großen freien Raum für die Kreativität des Bewerbers. Man kann sein Profil in Worten gestalten und darstellen, wie man sich am besten für die Position oder die Aufgaben eignet. So hat man die Möglichkeit, sich optimal zu präsentieren und das Unternehmen von seinem Potenzial zu überzeugen.

Ein weiterer positiver Aspekt von formlosen Bewerbungen ist, dass man nicht an starre Anforderungen an Form und Inhalt gebunden ist. Man kann alles so gestalten und schreiben, wie man, es möchte und somit dafür sorgen, dass der Text individuell und authentisch wirkt. Es besteht somit mehr Freiheit in Bezug auf den Inhalt und den Schreibstil des Textes.

Was bedeutet „formlos“? 

Formlose Bewerbungen sind im Grunde genommen Bewerbungen, die nicht an ein bestimmtes Unternehmen oder eine Stellenanzeige adressiert sind. Stattdessen werden sie an eine allgemeine Ansprechperson geschickt, z. B. den Personalverantwortlichen oder den Geschäftsführer. Diese Art von Bewerbung kann vorteilhaft sein, insbesondere wenn Sie sich für eine Position bewerben, die nicht offiziell ausgeschrieben ist.

Allerdings sollten Sie sich bewusst sein, dass formlose Bewerbungen in der Regel weniger Aufmerksamkeit erregen als formale Bewerbungen und daher weniger wahrscheinlich zu einem Vorstellungsgespräch führen. Wenn Sie sich also für diese Art der Bewerbung entscheiden, sollten Sie besonders sorgfältig darauf achten, dass Ihr Schreibstil überzeugend ist und Sie mit Ihrer Bewerbung herausstechen.

Fazit: Macht eine formlose Bewerbung Sinn?

Eine formlose Bewerbung ist eine gute Wahl, wenn Sie sich auf eine interne oder nicht ausgeschriebene Position in einem Unternehmen bewerben. Andernfalls raten wir zu einer klassischen, formalen Bewerbung. In jedem Fall sollten Sie sich bei der Gestaltung Ihrer Bewerbung an die jeweiligen Unternehmensvorgaben halten.