Überqualifiziert? Tipps für die Jobsuche

Sind Sie überqualifiziert für den Job, den Sie suchen? Wenn ja, warum ist das ein Problem für Arbeitgeber? Und was können Sie tun, um Ihre Jobsuche erfolgreich zu gestalten?

In diesem Artikel werden wir uns die Ursachen der Überqualifikation ansehen sowie die möglichen Folgen und was Sie machen können, um als überqualifizierter Bewerber erfolgreich zu sein.

Definition überqualifiziert

Überqualifiziert zu sein bedeutet, dass man für eine bestimmte Stelle qualifiziert ist, aber mit den Anforderungen der Stelle über dem Niveau liegt, das von der Gesellschaft für angemessen gehalten wird. Dies kann sowohl positiv als auch negativ sein. Ein positiver Aspekt ist, dass Sie mehr Wissen und Können haben als die meisten anderen Bewerber für die Stelle. Dies kann Ihnen helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben und Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.

Aber es gibt auch eine negative Seite. Wenn die Anforderungen für die Stelle zu hoch sind, bedeutet das nicht nur, dass Sie qualifiziert sind – es bedeutet auch, dass Sie vielleicht zu ambitioniert sind. Es kann schwierig sein, mit so hoch gesteckten Zielen im Einklang zu leben und es kann auch bedeuten, dass Sie Ihre Zeit und Energie in Dinge stecken, die letztlich keinen großartigen Einfluss auf Ihr Leben haben. Eine weitere negative Seite ist die Tatsache, dass überqualifizierte Bewerber oft als unglücklich oder verbittert angesehen werden. Wenn Sie überqualifiziert sind, können Sie versuchen, dieses Bild von sich zu ändern und stattdessen zeigen, wie motiviert und engagiert Sie sind.

Ursachen der Überqualifikation

Die häufigste Ursache für Überqualifikation ist die fehlende passende Stelle. Viele Bewerber sind überqualifiziert, weil sie keinen Job finden, der Ihrer Qualifikation entspricht. Oftmals werden Bewerber für Stellen abgelehnt, weil sie zu qualifiziert sind. Einige Arbeitgeber befürchten, dass überqualifizierte Mitarbeiter nach kurzer Zeit unzufrieden sein und den Arbeitgeber wechseln werden. Andere Arbeitnehmer sind überqualifiziert, weil sie aus dem falschen Bereich kommen oder zu lange in derselben Branche gearbeitet haben.

Folgen der Überqualifikation

Die Folgen der Überqualifikation können sehr unterschiedlich sein. Manche Menschen fühlen sich unglücklich und unzufrieden im Beruf, andere üben eine Tätigkeit aus, die ihnen keinen Spaß macht, und wieder andere lassen sich auf Jobsuche begeben, um endlich den richtigen Beruf zu finden.

Wenn Sie überqualifiziert sind, können Sie verschiedene Maßnahmen ergreifen, um mit dem Problem umzugehen. Zunächst sollten Sie prüfen, ob es möglich ist, Ihre Qualifikation anzupassen oder zu verringern. Vielleicht können Sie bestimmte Aspekte Ihre Berufsausbildung verwenden oder bestimmte Fähigkeiten weiterverfolgen. Auch die Suche nach neuen Herausforderungen in Ihrem Beruf kann hilfreich sein.

Wenn dies nicht möglich ist oder nicht das ist, was Sie wirklich wollen, können Sie über eine berufliche Umstrukturierung nachdenken. Dies kann bedeuten, dass Sie Ihren Berufsweg ändern oder sogar neu beginnen.

Wenn Sie noch jung sind oder über ein geringes Einkommen verfügen, kann es jedoch schwierig sein, dies zu finanzieren. In diesem Fall sollten Sie überlegen, ob es möglich ist, Ihr Gehalt zu erhöhen oder sich Hilfe von Freunden und Familie zu suchen.

Warum sind überqualifizierte Bewerber ein Problem für Arbeitgeber? 

Arbeitgeber sind in der Regel nicht daran interessiert, überqualifizierte Bewerber einzustellen. Dies ist aus verschiedenen Gründen der Fall:

Zunächst einmal ist es kostenintensiv, überqualifizierte Mitarbeiter einzustellen. Dies ist vordergründig dann der Fall, wenn die überqualifizierten Bewerber mehr Geld verlangen, als die Arbeitgeber bereit sind zu zahlen. Zudem können überqualifizierte Mitarbeiter auch ein Problem darstellen, wenn es darum geht, die Motivation der anderen Mitarbeiter hochzuhalten. Denn warum sollten sich diese beispielsweise anstrengen, wenn sie wissen, dass sie ohnehin nicht so viel verdienen werden wie ihre überqualifizierten Kollegen?

Des Weiteren kann es auch sein, dass überqualifizierte Bewerber den Arbeitgebern einfach zu viel Arbeit machen. Denn diese müssen sich dann nicht nur um die Aufgaben des neuen Mitarbeiters kümmern, sondern auch um dessen Weiterbildung. Zudem kann es auch sein, dass überqualifizierte Bewerber die Erwartungen der Arbeitgeber in Bezug auf Leistung und Engagement nicht erfüllen.

Überqualifikation bei der Jobsuche nutzen

Zunächst sollten Sie sich überlegen, in welchen Bereichen Sie überqualifiziert sind. Dann können Sie diese Informationen nutzen, um sich auf die Suche nach einem Job zu machen. Wenn Sie wissen, in welchen Bereichen Sie besonders qualifiziert sind, können Sie gezielt nach Stellenangeboten suchen, die genau diese Qualifikationen erfordern. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass Sie für den Job infrage kommen und dass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.

Bewerbungsunterlagen

Wenn Sie allerdings feststellen, dass Sie in vielen Bereichen überqualifiziert sind, kann es schwierig sein, einen geeigneten Job zu finden. In diesem Fall können Sie versuchen, Ihre Qualifikationen für die jeweilige Stelle anzupassen. Sie können unter anderem Ihren Lebenslauf so gestalten, dass es den Anforderungen des Unternehmens entspricht.

Vorstellungsgespräch

Sie können versuchen, Ihre Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch unter Beweis zu stellen. Wenn Sie flexibel sind und bereit sind, sich anzupassen, erhöhen Sie so Ihre Chancen, den richtigen Job zu finden. 

Tipps für die Suche nach einem geeigneten Job 

Machen Sie sich mit den Anforderungen an Ihren zukünftigen Job vertraut

Bevor Sie mit der Suche nach einem neuen Job beginnen, sollten Sie sich zunächst genau informieren, welche Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle gestellt werden. Nur so können Sie herausfinden, ob Sie überhaupt für die Position infrage kommen. Oft werden in den Stellenanzeigen auch nur die minimalen Anforderungen aufgeführt. Informieren Sie sich also auch bei Freunden, Bekannten oder im Internet über die genauen Erwartungen an die zukünftige Stelle.

Passen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an

Sobald Sie wissen, welche Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle gestellt werden, sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen entsprechend anpassen. Machen Sie deutlich, warum gerade Sie für die Stelle geeignet sind und welche Erfahrungen und Qualifikationen Sie mitbringen. Achten Sie dabei jedoch darauf, keine falschen Angaben zu machen – dies kann Ihnen später negativ ausgelegt werden.

Nutzen Sie Ihr Netzwerk

Informieren Sie Freunde und Bekannte über Ihre Suche nach einem neuen Job und bitten Sie diese, falls möglich, bei der Suche behilflich zu sein. Durch das Ausschöpfen Ihres persönlichen Netzwerks können Sie oft an Jobs gelangen, die sonst nicht so leicht zu finden wären.

Seien Sie offen für Neues

Gerade wenn man schon länger arbeitssuchend ist, ist es oft schwer, sich für eine neue Stelle zu bewerben, die vielleicht gar nicht so genau dem entspricht, was man bisher gemacht hat. Seien Sie in solchen Fällen offen für Neues und trauen Sie sich ruhig etwas Ungewohntes zu probieren – oft lohnt es sich!

Bleiben Sie optimistisch

Die Suche nach einem neuen Job ist häufig ein langwieriger Prozess und es ist völlig normal, dass man nicht gleich beim ersten Mal Erfolg hat. Bleiben Sie deshalb optimistisch und geben Sie nicht gleich auf!

Fehler, die Sie bei der Jobsuche vermeiden sollten 

Sie suchen nicht aktiv genug

Wenn Sie sich auf die Suche nach einem neuen Job machen, dann sollten Sie Ihre Suche auch aktiv angehen. Viele Menschen neigen dazu, sich einfach auf Stellenangebote zu verlassen und darauf zu warten, dass sie angeschrieben werden. Das ist jedoch nicht die beste Strategie. Stattdessen sollten Sie versuchen, Kontakte zu knüpfen und Netzwerke zu nutzen. Auf diese Weise erfahren Sie mehr über potenzielle Stellenangebote und können sich besser bewerben.

Sie geben zu viel Informationen preis

Wenn Sie sich online bewerben, dann sollten Sie nur die Informationen angeben, die wirklich relevant sind. Viele Menschen machen den Fehler, ihre gesamte Lebensgeschichte in ihrer Bewerbung preiszugeben. Das ist jedoch unnötig und kann sogar schädlich sein. Stattdessen sollten Sie nur die Informationen angeben, die für die jeweilige Stelle relevant sind. So können Sie vermeiden, dass Ihre Bewerbung unübersichtlich wird oder irrelevantes Material enthält.

Sie vernachlässigen Ihr Online-Profil

In der heutigen Zeit ist es bedeutungsvoll, ein gutes Online-Profil zu haben. Viele Unternehmen nutzen das Internet, um nach neuen Mitarbeitern zu suchen. Wenn Sie also kein gutes Online-Profil haben, dann können Sie potenzielle Stellenangebote verpassen. Achten Sie daher darauf, Ihr Online-Profil regelmäßig auf dem neuesten Stand zu halten und relevante Informationen hinzuzufügen.

Sie bewerben sich für zu viele Stellen

Es ist natürlich wichtig, sich um möglichst viele Stellenangebote zu bemühen. Allerdings sollten Sie nicht versuchen, für jede Stelle, die Sie finden, eine Bewerbung einzureichen. Wenn Sie sich für zu viele Stellen bewerben, dann wird es schwierig, alle Bewerbungen im Auge zu behalten und gut vorbereitet zu sein. Außerdem kann es so aussehen, als ob Sie keine klare Vorstellung von dem haben, was Sie eigentlich wollen. Daher ist es besser, sich auf einige wenige Stellenangebote zu konzentrieren und diese gründlich vorzubereiten.

Sie geben nicht genug Feedback

Wenn Sie eine Absage erhalten oder nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, dann sollten Sie versuchen, herauszufinden, warum. Dazu können Sie entweder mit dem Personaler des Unternehmens Kontakt aufnehmen oder aber auch mit Menschen in Ihrem Netzwerk sprechen, die bereits in dem Unternehmen arbeiten. Auf diese Weise erhalten Sie wertvolles Feedback und können Ihre Strategie für die weitere Jobsuche anpassen.

Fazit – Die wichtigsten Erkenntnisse zur Jobsuche als Überqualifizierter

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Jobsuche für Überqualifizierte eine große Herausforderung sein kann. Dennoch gibt es einige Tipps und Tricks, die Ihnen helfen können, den richtigen Job zu finden. Zunächst sollten Sie versuchen, Ihre Qualifikationen so gut wie möglich zu vermarkten. Dazu können Sie etwa ein aussagekräftiges Anschreiben und Lebenslauf erstellen. Auch die richtige Job-Plattform kann Ihnen bei der Suche nach dem passenden Job helfen.

Zudem ist es ratsam, sich bei mehreren Unternehmen zu bewerben und auch auf Stellenangebote außerhalb Ihrer Kernbranche zu achten. Wenn Sie sich dann tatsächlich für eine Bewerbung entscheiden, sollten Sie unbedingt auf eine realistische Selbsteinschätzung achten. Denn nur wenn Sie wirklich überzeugen können, haben Sie auch eine Chance auf den gewünschten Job.