Eine Absage auf die Bewerbung erhalten - was tun?
Absagen gehören zum Bewerbungsprozess dazu. Doch wie kann man damit umgehen und was kann man tun, damit es beim nächsten Mal besser läuft? Wir haben die besten Tipps für Sie zusammengestellt.
Wie reagiere ich auf die Absage?
Wenn Sie eine Absage auf Ihre Bewerbung erhalten, sollten Sie sich zunächst einmal Zeit nehmen, um die Nachricht zu verarbeiten. Es ist völlig normal, dass Sie enttäuscht und traurig sind – schließlich haben Sie sich viel Mühe gegeben und hatten Ihr Ziel fest im Blick.
Trotzdem sollten Sie versuchen, die Situation ruhig anzugehen. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit für sich, atmen Sie tief durch und machen Sie anschließend einen neuen Plan.
Es ist wichtig, dass Sie nicht in Selbstmitleid versinken und die Hoffnung verlieren. Machen Sie sich klar, dass es nicht an Ihnen liegt und es keine Schande ist, eine Absage zu bekommen.
Jeder Bewerber hat schon einmal eine Absage erhalten – selbst die erfolgreichsten Menschen auf dieser Welt. Stellen Sie sich also nicht so hart mit der Situation herum und geben Sie nicht gleich auf.
Bedenken Sie außerdem, dass eine Absage kein Urteil über Ihre Person ist. Oft liegt es gar nicht an Ihnen, wenn Sie eine Absage bekommen – vielleicht hat das Unternehmen seine Prioritäten geändert oder es war jemand anderes besser qualifiziert.
Auch wenn es schwerfällt: Lassen Sie die Ablehnung nicht an Ihrem Selbstvertrauen nagen und suchen Sie weiter nach neuen Herausforderungen.
Welche Strategien gibt es, um mit einer Absage umzugehen?
Es gibt verschiedene Strategien, um mit einer Absage auf die Bewerbung umzugehen. Zunächst sollte man sich in Erinnerung rufen, dass es völlig normal ist, abgelehnt zu werden. Jeder Bewerber wird irgendwann einmal eine Absage erhalten.
Wichtig ist, dass man nicht enttäuscht ist und die Motivation nicht verliert. Stattdessen sollte man die Ablehnung als Chance sehen, sich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal besser vorzubereiten.
Eine Möglichkeit, mit der Ablehnung umzugehen, ist, sich von den Entscheidern Feedback zu holen. So kann man herausfinden, woran es lag und was man beim nächsten Mal besser machen kann. Feedback kann man entweder direkt bei den Entscheidern oder der Personalabteilung einholen.
Eine andere Strategie ist es, sich selbst zu reflektieren und herauszufinden, ob man wirklich alles richtig gemacht hat. Häufig liegt es gar nicht am Bewerber selbst, sondern am Unternehmen oder an dem Recruiter, dass man abgelehnt wird. In diesem Fall sollte man nicht entmutigt sein, sondern weiterhin an sich glauben.
Absagen gehören zum Bewerbungsprozess dazu und sollten daher nicht negativ aufgefasst werden. Mit etwas Geduld und Ausdauer wird man früher oder später den passenden Job finden.
Nehmen Sie es nicht persönlich
Wenn Sie eine Absage auf Ihre Bewerbung erhalten, ist es wichtig, dass Sie es nicht persönlich nehmen. Es gibt Gründe, warum Sie nicht ausgewählt wurden, und es hat nichts mit Ihnen als Person zu tun. Stattdessen sollten Sie sich auf die Suche nach einem anderen Job konzentrieren.
Es ist normal, enttäuscht zu sein, wenn man eine Absage bekommt. Schließlich hat man sich für eine bestimmte Stelle beworben und gehofft, dass man die Chance bekommt, sie auszufüllen. Wenn man dann hört, dass man nicht einmal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, kann das sehr deprimierend sein.
Aber nehmen Sie es nicht persönlich! Wie gesagt, gibt es viele Gründe, warum Sie nicht ausgewählt wurden. Vielleicht haben sie jemanden mit mehr Erfahrung eingestellt oder jemanden, der besser zu ihrem Unternehmen passt. Oder vielleicht haben sie einfach mehr Bewerbungen bekommen, als sie erwartet haben und mussten daher die Auswahl zum Teil enger treffen.
In jedem Fall sollten Sie es nicht persönlich nehmen und weiterhin nach einem Job suchen. Nehmen Sie die Absage als Motivation, um noch härter zu arbeiten und sich noch besser zu präsentieren. Wenn Sie weiterhin fleißig Bewerbungen schreiben und Vorstellungsgespräche machen, werden Sie eines Tages den perfekten Job finden!
Lernen Sie aus Ihren Fehlern
Das erste Mal eine Absage auf eine Bewerbung zu bekommen, ist für viele Menschen sehr demotivierend. Doch sollten Sie sich von einer Absage nicht unterkriegen lassen und aus Ihren Fehlern lernen. Denn oft liegt es gar nicht an Ihnen persönlich, sondern an der Tatsache, dass die Jobauswahl heutzutage sehr groß ist und Unternehmen oft Hunderte Bewerbungen erhalten.
Wenn Sie sich jedoch die Zeit nehmen und Ihre Bewerbungsunterlagen genau überarbeiten sowie sich informieren, welche Unternehmen wirklich zu Ihnen passen, dann steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Sie den richtigen Job finden.
Holen Sie sich Feedback vom Unternehmen
Nur weil Sie eine Absage auf Ihre Bewerbung erhalten haben, bedeutet das nicht, dass Sie den Job nicht bekommen hätten. Vielleicht hat sich das Unternehmen inzwischen für jemand anderen entschieden oder es gibt einfach bessere Kandidaten für die Position. Auch wenn es schwer ist, mit der Situation umzugehen, sollten Sie versuchen herauszufinden, warum genau Sie abgelehnt wurden.
Dafür können Sie entweder den Personaler des Unternehmens anrufen und fragen oder aber dem Unternehmen selbst eine E-Mail schicken. Seien Sie hierbei bitte immer höflich und formell – auch wenn es Ihnen vielleicht nicht leicht fällt.
Feedback per E-Mail anfragen
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit möchte ich Sie bitten, mir mitzuteilen, aus welchen Gründen meine Bewerbung für die Stelle als [POSITION] bei Ihnen nicht berücksichtigt wurde.
Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir kurz Feedback geben könnten, damit ich in Zukunft besser aufgestellt bin.
Vielen Dank im Voraus.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]
Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name des Ansprechpartners],
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu meiner Bewerbung. Ich würde mich sehr über ein Feedback freuen, damit ich mich in Zukunft verbessern kann.
Könnten Sie mir daher bitte per E-Mail mitteilen, aus welchen Gründen Sie sich für einen anderen Kandidaten entschieden haben?
Vielen Dank im Voraus und herzliche Grüße
[Ihr Name]
Feedback per Telefon anfragen
Sinnvoll ist es außerdem, Feedback per Telefon bei der Absage einer Bewerbung anzufragen. Denn so können Sie herausfinden, ob Sie vielleicht bei einem anderen Unternehmen eine Chance hätten und was Sie in Zukunft verbessern können.
Wir haben hier ein paar Beispiele für Sie, wie Sie das am Telefon formulieren können:
Ich bedauere sehr, dass ich keinen positiveren Bescheid erhalten habe. Könnte ich bitte telefonisch von Ihnen erfahren, aus welchen Gründen meine Bewerbung nicht zum Erfolg geführt hat? Ich würde mich sehr über Ihr Feedback freuen.
Ich bin mir sicher, dass ich die Stelle perfekt ausgefüllt hätte und bedauere sehr, dass Sie mich nicht eingestellt haben. Könnte ich bitte telefonisch mit Ihnen darüber sprechen? Es würde mich sehr interessieren, welche Gründe Sie haben.
Auf die Absage antworten
Absagen auf Bewerbungen sind leider keine Seltenheit. Wenn Sie eine Absage erhalten, ist es wichtig, die Absage zu beantworten. Eine kurze Antwort zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie interessiert sind und dass Sie die Chance auf ein Vorstellungsgespräch nicht aufgeben werden.
Folgendes können Sie in Ihrer Antwort auf eine Absage schreiben:
Sehr geehrte/r Frau/Herr [NAME]
danke für die Nachricht. Ich bin enttäuscht, dass Sie mich nicht für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt haben. Ich bin jedoch weiterhin interessiert an der Stelle und ich hoffe, dass Sie mich in Zukunft in Erwägung ziehen werden.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]
Seien Sie dankbar für die Erfahrung
Wenn Sie eine Absage auf Ihre Bewerbung erhalten haben, ist es wichtig, diese Erfahrung zu nutzen, um sich weiterzuentwickeln. Sehen Sie die Absage nicht als persönliches Scheitern an, sondern als Chance, Feedback zu erhalten und sich weiterzuentwickeln.
Bedanken Sie sich beim Absender für die Rückmeldung und fragen Sie nach Verbesserungsmöglichkeiten. Dies zeugt von Engagement und Ehrgeiz und kann Ihnen bei künftigen Bewerbungen helfen.
Erneut beim Arbeitgeber bewerben
Sobald Sie eine Absage erhalten haben, können Sie sich entweder erneut bewerben oder sich nach einer anderen Stelle umsehen. Wenn Sie sich für einen weiteren Versuch entscheiden, ist es ratsam, die Gründe für Ihre Absage zu ermitteln und diese bei der nächsten Bewerbung anzusprechen. Auf diese Weise können Sie zeigen, dass Sie auf die Kritik reagiert haben und an Ihrer Bewerbung gearbeitet haben.
Beispiel
Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name des Ansprechpartners]
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu meiner Bewerbung. Leider haben Sie mir mitgeteilt, dass ich nicht zu den ausgewählten Bewerbern gehöre.
Allerdings würde ich mich sehr über die Möglichkeit freuen, mich in einem persönlichen Gespräch vorzustellen und Sie von meinen Fähigkeiten und Qualifikationen zu überzeugen.
Könnten wir hierfür vielleicht einen Termin abstimmen?
Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]
Fazit: Weitermachen und nicht aufgeben
Das Erhalten einer Absage ist kein Grund, den Kopf in den Sand zu stecken oder die Flinte ins Korn zu werfen. Vielmehr sollte es Ansporn sein, weiterzumachen und sich nicht von Rückschlägen unterkriegen zu lassen. Denn wie heißt es so schön: Aufgeben ist keine Option!
Bild: (© ViDi Studio – stock.adobe.com)
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