Wann Bewerbung abschicken?
Ihre Bewerbung ist ein wichtiges Instrument, um sich bei einem Unternehmen vorzustellen. Damit Sie die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch haben, sollten Sie unsere Tipps beherzigen und Ihre Bewerbung zum richtigen Zeitpunkt abschicken.
Bis wann muss ich mich bewerben?
Die beste Zeit, um sich auf eine Stellenanzeige zu bewerben, ist so schnell wie möglich.
Je früher Sie sich bewerben, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers erregen. Wenn Sie sich erst kurz vor dem Bewerbungsschluss bewerben, ist es unwahrscheinlich, dass Ihre Bewerbung überhaupt noch gelesen wird.
Also stellen Sie sicher, dass Sie sich so schnell wie möglich nach der Veröffentlichung der Stellenanzeige bewerben!
Das müssen Sie beim Versand beachten
Beim Versand Ihrer Bewerbung ist es wichtig, auf einige Faktoren zu achten, um die bestmöglichen Chancen auf Erfolg zu haben. Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig und gut strukturiert sind, und stellen Sie sicher, dass Sie die Bewerbungsfrist des Unternehmens einhalten. Achten Sie auf Ihre Rechtschreibung und Grammatik sowie auf ein ansprechendes Layout, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Es ist auch ratsam, die Bewerbung an die richtige Person oder Abteilung zu adressieren und alle erforderlichen Anlagen beizufügen.
Der perfekte Zeitpunkt für den Versand
Zunächst einmal sollten Sie berücksichtigen, wann die Stelle zu besetzen ist. Wenn die Stelle „ab sofort“ besetzt werden soll, ist es ratsam, die Bewerbung so bald wie möglich zu verschicken.
Der ideale Zeitpunkt für den Versand Ihrer Bewerbung hängt von mehreren Faktoren ab. Grundsätzlich ist es wichtig, die Bewerbung rechtzeitig vor Ablauf der Bewerbungsfrist einzureichen. Ebenso kann es von Vorteil sein, Ihre Bewerbung an einem Wochentag und zu einer Tageszeit zu versenden, zu der die Empfänger wahrscheinlich im Büro sind. Ein Versand am Montagmorgen oder am Freitagmittag kann jedoch weniger optimal sein, da Personaler zu diesen Zeiten häufiger überlastet oder abwesend sind.
Tipps für den optimalen Zeitpunkt
Der optimale Zeitpunkt für den Versand Ihrer Bewerbung ist abhängig von der jeweiligen Situation. Beachten Sie die Bewerbungsfrist des Unternehmens und versuchen Sie, Ihre Bewerbung mindestens einige Tage vorher abzuschicken. Dies zeigt, dass Sie gut organisiert sind und den Prozess ernst nehmen. Idealerweise sollten Sie Ihre Bewerbung an einem Wochentag, vorzugsweise zwischen Dienstag und Donnerstag, versenden, wenn Personaler eher auf Ihre E-Mail aufmerksam werden.
Bewerbung am Wochenende
Eine Bewerbung am Wochenende zu versenden, ist nicht unbedingt ideal, da viele Personaler ihre E-Mails am Wochenende nicht überprüfen und Ihre Bewerbung möglicherweise in der Flut der E-Mails untergeht, die am Montagmorgen eingehen. Es ist besser, den Versand auf einen Wochentag zu legen, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung zeitnah und während der Arbeitszeit gelesen wird.
Bewerbung Sonntags abschicken
Obwohl es nicht grundsätzlich falsch ist, eine Bewerbung am Sonntag abzuschicken, ist dies nicht unbedingt die beste Strategie. Am Wochenende sind Personaler in der Regel nicht im Büro und überprüfen ihre E-Mails seltener. Wenn Ihre Bewerbung am Sonntag versendet wird, könnte sie am Montagmorgen in der Flut der eingehenden E-Mails untergehen und somit leicht übersehen werden. Daher empfiehlt es sich, den Versand Ihrer Bewerbung auf einen Wochentag zu verlegen, um eine bessere Chance auf eine sorgfältige Prüfung zu haben.
Bewerbung am Samstag abschicken
Das Versenden einer Bewerbung am Samstag kann ähnliche Nachteile wie das Versenden am Sonntag haben. Da Personaler am Wochenende in der Regel nicht im Büro sind, besteht die Gefahr, dass Ihre Bewerbung übersehen wird oder sich in den E-Mails ansammelt, die am Montag bearbeitet werden müssen. Um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung zu erhöhen, ist es ratsam, Ihre Bewerbung an einem Wochentag zu versenden, vorzugsweise zwischen Dienstag und Donnerstag, wenn Personaler eher auf Ihre Bewerbung aufmerksam werden und sie gründlich prüfen können.
Es gibt Ausnahmen
Wenn die Stellenausschreibung klar sagt, dass Bewerbungen nur an einem bestimmten Tag oder bis zu einem bestimmten Datum angenommen werden, sollten Sie sich daran halten. Auch wenn die Bewerbung nur per E-Mail oder über ein spezielles Online-Formular versendet werden können und diese Möglichkeiten am Sonntag nicht verfügbar sind, sollten Sie warten, bis Montagmorgen.
Stellenbeschreibung richtig lesen
Am Ende ist es wichtig, genau zu lesen und zu verstehen, was in dem Stellenangebot steht. Wenn Sie sich unsicher sind oder noch Fragen haben, können Sie immer den Arbeitgeber kontaktieren und nachfragen.
Die richtige Uhrzeit für den Versand der Bewerbung
Die Uhrzeit, zu der Sie Ihre Bewerbung versenden, kann einen Unterschied in der Wahrnehmung Ihrer Bewerbung durch den Empfänger machen.
Versenden Sie Ihre Bewerbung am besten zwischen 9 und 11 Uhr oder zwischen 14 und 16 Uhr.
In diesen Zeitfenstern sind die Personaler wahrscheinlich am aufnahmefähigsten und können Ihre Bewerbung in Ruhe prüfen. Vermeiden Sie es, Ihre Bewerbung in den frühen Morgenstunden, während der Mittagspause oder am späten Nachmittag zu versenden, da dies die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Ihre Bewerbung übersehen oder nur oberflächlich geprüft wird.
Fazit: Versand der Bewerbung optimal planen
Es gibt viele Faktoren, die Sie berücksichtigen müssen, wenn Sie planen, wann Sie Ihre Bewerbungsunterlagen versenden sollten. Zunächst einmal ist es wichtig zu bedenken, dass der Zeitpunkt des Versands in erster Linie von dem Unternehmen abhängt, bei dem Sie sich bewerben.
Jedes Unternehmen hat seine eigenen Richtlinien für den Bewerbungsprozess, und Sie sollten sich immer vergewissern, dass Sie diese genauestens kennen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken.
Ein weiterer wichtiger Faktor ist natürlich die Frist, die das Unternehmen für die Einreichung der Bewerbungsunterlagen gesetzt hat. Wenn Sie Ihre Bewerbung vor Ablauf der Frist einreichen, können Sie sicher sein, dass Ihre Unterlagen von den Personalverantwortlichen des Unternehmens gesehen und berücksichtigt werden.
Allerdings sollten Sie auch bedenken, dass je näher die Frist ist, desto mehr Konkurrenz Sie haben werden. Daher ist es in der Regel ratsam, Ihre Bewerbung etwas früher einzureichen, damit Sie sich von der Masse abheben können. Ein weiterer Aspekt, den Sie berücksichtigen sollten, ist die Tatsache, dass personalisierte Bewerbungsunterlagen in der Regel einen besseren Eindruck hinterlassen als Standardbewerbungsunterlagen.
Wenn Sie also die Zeit und die Mühe investieren, Ihre Bewerbungsunterlagen speziell auf das Unternehmen und die Stelle zuzuschneiden, an die Sie sich bewerben möchten, können Sie sicher sein, dass dies positiv aufgefasst wird.
Alles in allem gibt es also eine Reihe von Faktoren zu berücksichtigen, wenn man plant, wann man seine Bewerbungsunterlagen versendet. Wenn Sie jedoch bedenken, welche Prioritäten Sie setzen möchten und welche Richtlinien das Unternehmen hat, sollten Sie in der Lage sein, den perfekten Zeitpunkt für den Versand der Bewerbung zu finden.
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