Beschreibung
IT-Projektmanager/PMO (m/w/d)
Für unseren namhaften Kunden in Bonn oder Meckenheim suchen wir Sie! Der remote-Anteil liegt im Schnitt bei 40%. Bitte beachten Sie, dass die Qualifikationsanforderungen genau bzw. vergleichbar erfüllt sein müssen. Gehaltlicher Rahmen: 60.000 - 75.000€ brutto jährlich. Ihre Aufgaben Unterstützung der Projektleiter*innen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte
Eigenverantwortliche Erstellung von Dokumentationen, Statusberichten, Risikoanalysen und Entscheidungsvorlagen in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
Unterstützung beim Projekt-Controlling in Bezug auf Termine, Meilensteine, Abhängigkeiten, Anforderungen, Liefereinheiten, Mitwirkungshandlungen und Budgetabhängigkeiten
Organisation und Moderation von Projektmeetings, inkl. Protokollführung und Nachverfolgung von Aufgaben
Ansprechpartner für Projektmitarbeitende und Projektleiterinnen in methodischen und organisatorischen Fragen
Wahrnehmung von Gremienarbeit, Kommunikation und Berichterstattung
Durchführung administrativer Tätigkeiten (u. a. Terminkoordination und -durchführung, Qualitätssicherung, Mitarbeiter On- und Offboarding, Listenpflege und -abgleich)
Unterstützung bei Sonderthemen der Projektleitung
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, ein Bachelor in einem IT-Studiengang, eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf oder alternativ mehrjährige (mind. 6 Jahre) Berufserfahrung im IT-Umfeld
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement in Projekten mittlerer Größe und Komplexität
Fundierte und mehrjährige Erfahrung mit der Überwachung von Meilensteinen und Terminen, fortlaufender Ressourcenplanung sowie der Organisation und Moderation von Projektmeetings inkl. Protokollführung
Kenntnisse und Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement (Zertifizierungen wie IPMA Level D, PMI PMP oder PRINCE2 Practitioner von Vorteil)
Sehr gute Kenntnisse in einschlägigen Tools wie MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, JIRA und MS Project
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Selbstständigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Strukturiertes, lösungs- und zielorientiertes Arbeiten, hohe Belastbarkeit und zielgerichtete Kommunikation
Diese Position unterliegt besonderen sicherheitsrelevanten Bestimmungen: Die Beachtung der aktuellen Staatenliste ist für Bewerber erforderlich
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
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Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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