Zum Inhalt springen
Zurück zu den Suchergebnissen
avanti GmbH NL Oldenburg
Externe Anzeige · Bewerbung beim Anbieter

Neonatologie Pflegekraft – Sensibel. Professionell. Für unsere Allerkleinsten (m/w/d)

26122 Oldenburg (Oldb) online vor 2 Wochen
Teilzeit / Vollzeit

Beschreibung

Darauf kannst du dich freuen:

  • Attraktive Bezahlung weit über Tarif + Urlaubs- & Weihnachtsbonus
  • Gestalte deinen Dienstplan selbst – kein spontanes Einspringen
  • Vollzeit oder Teilzeit (35 Std.) – du entscheidest
  • Empfehlungs-Prämien für neue Kollegen
  • Dienstwagen privat nutzbar oder Fahrkostenübernahme
  • Unbefristete Festanstellung
  • Betriebliche Zusatzversicherungen
  • Edenred-Gutscheine steuerfrei
  • Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Technik & mehr
  • Finanzierte HFH-Weiterbildung (ohne Abitur möglich)
  • Fester, persönlicher Ansprechpartner
  • Optional: Deutschlandweite Work-&-Travel-Einsätze

Das bringst du mit

  • Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
  • Weiterbildung Kinderintensivpflege
  • Sorgfältiger Umgang mit Früh- und Neugeborenen
  • Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck
  • Kommunikationsstärke und Empathie

Gestalte die Zukunft unserer Kleinsten – bewirb dich in der Kinderintensivpflege!

Keine perfekte Bewerbung? Kein Drama! Schick uns einfach deine Kontaktdaten – wir finden gemeinsam den passenden Einstieg für dich.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

Kontakt

avanti GmbH
Niederlassung Oldenburg

Team Recruiting

Schlossplatz 23

26122 Oldenburg

E-Mail:
Webseite:

Bei diesem Anbieter bewerben
Du wirst zum externen Bewerbungsportal des Anbieters weitergeleitet.
Neonatologie Pflegekraft – Sensibel. Professionell. Für unsere Allerkleinsten (m/w/d)
Jetzt bewerben

Job-Alarm aktivieren

Neue passende Jobs direkt per E-Mail

Meintest du ?

Kostenlos & jederzeit kündbar. Mit Klick auf Aktivieren stimme ich den Datenschutzbestimmungen zu.