Beschreibung
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sie übernehmen die Anfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen
- Bearbeitung und Pflege personalrelevanter Dokumente und Bescheinigungen
- Verantwortung für die Zeugniserstellung
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalbüro
- Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung einer neuen HR-Software
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, idealerweise im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, HR Work und/oder Datev Erfahrung ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
- Hohe Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
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Bei Fragen steht Ihnen Frau Katarina Krajina zur Verfügung.
