Beschreibung
Wir bieten Ihnen einen schnellen Einstieg als Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Spritzguss (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Branche Produktion & Fertigung an.
Ihr neuer Job ist in Vollzeit und befindet sich in Brandenburg.
Wir bieten Ihnen
- Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
- Branchenzuschläge
- Essenszuschüsse
- Sehr gute Übernahmechancen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
Diese Tätigkeiten erwarten Sie
- Überwachung der Vollständigkeit der Werkzeuge und gegebenenfalls Bestellung sowie deren regelmäßige Wartung
- Selbständige Durchführung aller auftragsbezogenen Tätigkeiten, wie Einrichten, Rüsten und Programmmieren der Maschinen
- Regelmäßige Durchführung von Messungen und deren Dokumentation
- Qualitätsprüfung von Kunststoffteilen
- Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer internen Abläufe
Ihre Vergütung
- 19,78 € bis 23,70 € pro Stunde
Unsere Anforderungen
- Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)
- Mit Berufserfahrung
Bewerben Sie sich direkt und sichern Sie sich Ihren Job der Woche!
Wir stehen Ihnen von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr jederzeit persönlich zur Verfügung. Außerdem erreichen Sie uns telefonisch unter 0 33 81 / 7 98 33 - 0 oder per E-Mail an .
Wir freuen uns über ein persönliches Kennenlernen mit Ihnen!
Sie könnten Ihre Karriere auch mit diesen Positionen vorantreiben: Kunststoffmechaniker (m/w/d), Spritzgießtechniker (m/w/d), Kunststoffverarbeitungstechniker (m/w/d), Anlagenmechaniker für Kunststoff und Kautschuk (m/w/d) oder Produktionsmechaniker für Kunststoffe (m/w/d)
Warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter dem Punkt “Datenschutz”.
