Beschreibung
Versorgungstechnik (Schwerpunkt Elektro & Smarte Infrastruktur)
Sie arbeiten in unserem Bereich "Bestandsmanagement" in der Gruppe "Gebäudetechnik". Die Gruppe ist mitverantwortlich für den reibungslosen und effizienten Betrieb der Versorgungstechnik sowie der technischen Gebäudeausrüstung in unseren Immobilien.
Ihre wesentlichen Aufgaben Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Betrieb sowie die Weiterentwicklung der elektrotechnischen Anlagen in unserem Immobilienbestand
Planung, Koordination und Begleitung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
Steuerung und Begleitung externer Dienstleister, Fachfirmen und Sachverständiger
Analyse technischer Störungen sowie Entwicklung nachhaltiger und wirtschaftlicher Lösungskonzepte
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer technischen Gebäudestandards
Übernahme der Projektleitung für den Ausbau und die Implementierung smarter Infrastruktur- und Gebäudetechnologien in unserem Immobilienbestand
Identifikation und Umsetzung innovativer Smart Building- und Digitalisierungslösungen zur Steigerung von Effizienz, Komfort und Nachhaltigkeit
Unterstützung der Gruppenleitung bei Sonderaufgaben
Ihre Qualifikation Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), ein Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich elektrotechnischer Anlagen, Gebäudetechnik oder technisches Facility Management
Fundierte Fachkenntnisse im Betrieb, der Instandhaltung oder Projektierung elektrotechnischer Systeme
Gute Kenntnisse in den gängigen IT-Anwendungen und digitalen Arbeitsumgebungen
Kenntnisse moderner Smart Home-, Smart Building- oder Gebäudeautomationslösungen
Führerschein Klasse B
Ihre Perspektive Wir bieten Ihnen eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kommunal verbundenen Unternehmen mit langer Tradition und sehr guten Arbeitsbedingungen. Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir ermöglichen leistungsorientierten Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, welches Beruf und Privates zu vereinbaren erlaubt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist bis spätestens 30. September 2026 über unser Onlinebewerbungsformular.
Haben Sie noch Fragen? Für fachliche Informationen erreichen Sie unsere Gruppenleitung, Frau Korbacher, unter der Telefonnummer .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
