Bewerbung Absage: Wie Sie auf eine Bewerbungsabsage antworten

23.11.2022 Lesezeit: ~7 Min. Bewerbung

Es ist bekanntlich nie einfach, eine Absage zu erhalten. Aber wie Sie auf eine Bewerbungsabsage antworten, kann entscheidend dafür sein, wie professionell Sie wirken – und ob Sie vielleicht doch noch eine Chance haben.

In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie in Ihrer Antwort auf eine Bewerbungsabsage beachten sollten, um sich so von Ihrer besten Seite zu zeigen.

Wie Sie am besten auf eine Absage antworten

Wenn Sie eine Absage auf eine Bewerbung erhalten haben und Ihre Bemühungen vorerst fehlgeschlagen sind, ist das natürlich kein tolles Gefühl. Aber es gibt einige Dinge, die Sie tun können, um die Sache positiver verarbeiten und sich für die Zukunft besser motivieren zu können. Die beste Möglichkeit, auf eine Absage zu reagieren, ist, eine kurze E-Mail zu schreiben und dem Arbeitgeber zu danken, dass er Ihnen die Gelegenheit gegeben hat, sich zu bewerben. Auch sollten Sie versuchen, die positiven Aspekte der eigentlich negativen Antwort hervorzuheben und Ihre Motivation für die Zukunft zu unterstreichen.

Verhalten Sie sich professionell

Eine Absage auf eine Bewerbung ist nie schön und kann eine große Enttäuschung sein. Doch wie Sie damit umgehen, kann darüber entscheiden, ob Sie in Zukunft eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen oder nicht. Mit einer guten Reaktion auf eine Absage können Sie nämlich beweisen, dass Sie ein professioneller Bewerber sind, der auch mit Rückschlägen umgehen kann.

Wenn Sie also eine Absage auf Ihre Bewerbung erhalten haben, sollten Sie unbedingt nachfolgendes beachten:

Seien Sie stets höflich

Obwohl es Ihnen vielleicht schwerfällt, sollten Sie in Ihrer Antwort auf die Absage immer höflich sein. Sowohl Bewerber als auch Bewerberin sollten sich beispielsweise für die Zeit und Mühe bedanken, die das Unternehmen in ihre Bewerbung investiert hat.

Bleiben Sie immer positiv

Auch wenn es deprimierend ist, sollten Sie in Ihrer Antwort auf die Absage positiv bleiben. Stellen Sie unter anderem klar, dass Sie weiterhin an dem Unternehmen interessiert sind und gerne bereit wären, zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal zu interviewen.

Fragen Sie nach Feedback

Wenn Sie höflich und positiv bleiben, können Sie im Anschluss an Ihre Antwort auf die Absage auch nach Feedback fragen. So können Sie herausfinden, was genau das Problem war und es in Zukunft besser machen.

Warum es wichtig ist, auf eine Absage zu reagieren

Es ist wichtig, auf eine Absage zu reagieren, weil dies eine Chance ist, dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie interessiert sind und bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Durch die Reaktion auf die Absage können Sie auch zeigen, dass Sie ein guter Verlierer sind und mit Kritik umgehen können.

Gründe für eine Absage auf eine Bewerbung

Eine Absage auf eine Bewerbung kann aus verschiedenen Gründen erfolgen. Es ist wichtig, dass Sie als Bewerber diese Gründe verstehen, um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung in Zukunft zu verbessern.

Die 5 häufige Gründe für Absagen

Die Stelle ist bereits vergeben: Es kann vorkommen, dass die Stelle bereits besetzt wurde, bevor Ihre Bewerbung bearbeitet wurde. Dies ist ein häufiger Grund für eine Absage.
Sie erfüllen die Qualifikation nicht: Wenn Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht den Anforderungen der Stelle entsprechen, kann dies zu einer Absage führen.
Ihre Bewerbungsunterlagen sind nicht in Ordnung: Unvollständige oder fehlerhafte Bewerbungsunterlagen können ebenfalls ein Grund für eine Absage sein. Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig und korrekt sind.
Das Unternehmen sucht einen bestimmten Typ Auszubildender: Jedes Unternehmen hat spezifische Anforderungen an seine Auszubildenden. Wenn Sie diese nicht erfüllen, kann dies zu einer Absage führen.
Ihr Lebenslauf passt nicht zum Unternehmen: Wenn Ihr Lebenslauf nicht zu den Werten und Zielen des Unternehmens passt, kann dies ebenfalls ein Grund für eine Absage sein.

Unternehmensinterne Gründe

Es gibt auch unternehmensinterne Gründe, die zu einer Absage führen können.

Zum Beispiel:

Die Stelle wurde nicht mehr benötigt: Es kann vorkommen, dass die Stelle nicht mehr benötigt wird, bevor Ihre Bewerbung bearbeitet wurde.
Das Unternehmen hat finanzielle Schwierigkeiten: Wenn das Unternehmen finanzielle Probleme hat, kann dies ein Grund für eine Absage sein.
Das Unternehmen hat eine interne Besetzung: Manchmal wird eine Stelle intern besetzt, bevor externe Bewerbungen berücksichtigt werden.

Qualifikation und Erfahrung

Eine Absage kann auch aufgrund von mangelnder Qualifikation oder Erfahrung erfolgen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen genau prüfen, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben. Stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen der Stelle erfüllen, um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung zu erhöhen.

Bewerbungsabsage beantworten – E-Mail Beispiele:

Eine Absage auf eine Bewerbung zu bekommen, ist nicht immer leicht zu akzeptieren. Trotzdem sollten Sie versuchen, die Absage mit Fassung zu tragen und dem Unternehmen freundlich und höflich zu antworten.

Eine gute Antwort könnte wie folgt aussehen:

Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name]
vielen Dank für Ihr Schreiben vom [Datum]. Es tut mir leid zu hören, dass ich nicht die richtige Person für diese Stelle bin.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]

oder alternativ dazu:

Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name],
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu meiner Bewerbung. Ich bedauere, dass Sie mich nicht als Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle berücksichtigen können.
Ich freue mich, wenn Sie mir die Gründe nennen, warum ich Ihrer Meinung nach als Kandidat für diese Stelle ungeeignet bin.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]

Tipps für die weitere Bewerbungsphase

Nehmen Sie die Absage als Feedback an und analysieren Sie, woran es gelegen haben könnte. Nehmen Sie das Feedback an die Hand, um Ihre zukünftigen Bewerbungen zu verbessern.
Nutzen Sie die Absage als Motivation, um sich für die nächsten Bewerbungen noch mehr ins Zeug zu legen.
Vermeiden Sie in Zukunft die Fehler, die Ihnen in dieser Bewerbung unterlaufen sind.
Bleiben Sie optimistisch und bewerben Sie sich weiterhin aktiv, ohne voreingenommen zu sein.

Der erste Schritt ist immer, sich über die Gründe der Absage Gedanken zu machen. Dabei ist es wichtig, ehrlich mit sich selbst zu sein und nicht nur die negativen Aspekte des Absage-Schreibens zu betrachten. Vielleicht spielen auch andere Faktoren eine Rolle, wie das Alter oder die Erfahrung. Wenn Sie denken, dass Sie in einem oder mehreren Punkten tatsächlich noch Verbesserungspotenzial haben, sollten Sie dies bei Ihrer nächsten Bewerbung berücksichtigen.

Ein weiterer Tipp ist, sich nicht von einer Absage entmutigen zu lassen und weiterhin aktiv auf Jobsuche zu bleiben. Oft ist es so, dass man erst nach vielen Bewerbungen den richtigen Job findet. Wichtig ist es in jedem Fall, nicht aufzugeben und am Ball zu bleiben!

Was kann man tun, um nicht mehr abgelehnt zu werden?

Es ist wichtig, daran zu denken, dass eine Bewerbungsabsage nicht immer etwas Negatives bedeutet. Oft kann es vorkommen, dass ein Unternehmen einfach nicht die richtige Person für den Job hat. In diesem Fall ist es wichtig, weiterhin positiv zu bleiben und sich nicht von Ablehnungen entmutigen zu lassen.

Es gibt einige Dinge, die Sie machen können, um Ihre Chancen zu erhöhen, angenommen zu werden:

Stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen des Unternehmens genau verstehen

Stellen Sie sicher, dass Sie die Qualifikationen und Erfahrungen haben, die das Unternehmen sucht.

Machen Sie sich mit dem Unternehmen vertraut

Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen. Je besser Sie den Betrieb kennen, desto besser können Sie beurteilen, ob das Unternehmen zu Ihnen passt.

Passen Sie Ihre Bewerbung an das Unternehmen an

Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung, warum Sie der oder die Richtige für das Unternehmen sind. Erwähnen Sie spezifische Beispiele aus Ihrer Vergangenheit, die zeigen, dass Sie die gesuchten Qualifikationen und Fähigkeiten besitzen.

Bleiben Sie hartnäckig

Wenn Sie abgelehnt werden, geben Sie nicht auf! Bleiben Sie hartnäckig und suchen Sie weiter nach einer passenden Stelle und bewerben Sie sich weiterhin um Jobs.

Datenschutz und Datensicherheit bei Absagen

Wenn Sie eine Absage auf Ihre Bewerbung erhalten, ist es wichtig zu wissen, wie das Unternehmen mit Ihren Daten umgeht.

Wie Unternehmen mit Ihren Daten umgehen

Unternehmen sind verpflichtet, Ihre Daten sicher zu speichern und zu verarbeiten. Sie dürfen Ihre Daten nicht ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergeben. Wenn Sie eine Absage auf Ihre Bewerbung erhalten, haben Sie das Recht, Ihre Daten löschen oder korrigieren zu lassen. Dies ist ein wichtiger Aspekt des Datenschutzes und der Datensicherheit, den Sie im Auge behalten sollten. Achten Sie darauf, dass das Unternehmen Ihre Daten gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen behandelt.

Erneut beim Arbeitgeber bewerben

Wenn Sie sich dafür entscheiden, sich bei demselben Arbeitgeber erneut zu bewerben, sollten Sie diesem demonstrieren, dass Sie zielstrebig sind und eine Position in seinem Unternehmen anstreben. Dabei ist es in der Regel nicht relevant, ob Sie sich auf dieselbe Stelle oder auf eine andere bewerben.

Fazit: Eine professionelle und höfliche Antwort ist wichtig

Obwohl es Ihnen unter Umständen schwerfällt, ist es wichtig, dass Sie sich nach einer Absage beim Arbeitgeber bedanken. Dies ist ein Zeichen von Professionalität und Respekt. Selbstverständlich ist es nie leicht, eine Absage zu erhalten – aber mit einer professionellen und höflichen Antwort können Sie dem Arbeitgeber trotzdem zeigen, dass Sie auch mit schwierigen Situationen umzugehen wissen und kritikfähig sind.