Hiermit bewerbe ich mich
Die klassische Einleitung „Hiermit bewerbe ich mich“ ist inzwischen überholt und wirkt unpersönlich. Eine gute Alternative besteht darin, Ihre Motivation und Begeisterung für die ausgeschriebene Stelle direkt zu Beginn des Anschreibens zu verdeutlichen.
In unserem Artikel finden Sie 30 ansprechende Alternativen, mit denen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber von Anfang an begeistern werden.
„Hiermit bewerbe ich mich“ – umformulieren
Immer wieder liest man in Anschreiben den nichtssagenden und gefährlichen Einleitungssatz „Hiermit bewerbe ich mich bei Ihnen als [Position]“.
Doch damit wird man sich kaum von der Masse der Bewerber abheben. Im Gegenteil, es lässt vermuten, dass man keine spannenden beruflichen Erfahrungen zu bieten hat.
Recruiter, Personalmitarbeiter und Geschäftsführer durchschauen diese Nullaussage sofort und suchen dann oft nach weiteren Fehlern und Patzern, um schnell eine Absage zu schicken. Doch das muss nicht sein!
Zeigen Sie von Anfang an, dass Sie es ernst meinen und sich wirklich für die Stelle interessieren.
Verwenden Sie unsere kraftvollen und ermutigenden Beispiele, um Ihr Anschreiben zu einem echten Höhepunkt zu machen:
Alternative Formulierungen: 30 ansprechende Sätze
„Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen und möchte mich hiermit auf die Position als [Jobtitel] bewerben.“
„Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners], als begeisterter Anhänger Ihres Unternehmens freue ich mich, meine Bewerbung für die Rolle als [Jobtitel] einzureichen.“
„Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bin ich auf Ihre Stellenanzeige gestoßen und bewerbe mich um die Position als [Jobtitel].“
„Ihre Stellenausschreibung hat mich sofort angesprochen, und ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten und Erfahrungen als [Jobtitel] in Ihrem Unternehmen einzubringen.“
„Mit Begeisterung habe ich von der offenen Position als [Jobtitel] in Ihrem Unternehmen erfahren und möchte mich Ihnen als engagierter und motivierter Kandidat vorstellen.“
Als erfahrener [Jobtitel] bin ich davon überzeugt, dass ich mit meinen Qualifikationen und meinem Engagement die ideale Besetzung für die ausgeschriebene Stelle bin.
Die Möglichkeit, als [Jobtitel] in Ihrem renommierten Unternehmen tätig zu werden, reizt mich sehr – daher bewerbe ich mich mit großer Motivation.
Ihre Stellenausschreibung hat mich begeistert, und ich bin überzeugt, dass ich als [Jobtitel] eine wertvolle Ergänzung für Ihr Team darstellen würde.
Nach eingehender Recherche über Ihr Unternehmen bin ich überzeugt, dass ich als [Jobtitel] genau die richtige Verstärkung für Ihr Team bin.
Ihre Stellenanzeige hat mich sofort angesprochen, und ich bin der festen Überzeugung, dass meine Fähigkeiten und mein Engagement als [Jobtitel] Ihrem Unternehmen von Nutzen sein werden.
Mit Leidenschaft für [Branche/Thema] bewerbe ich mich um die Position als [Jobtitel] in Ihrem Unternehmen.
Als [Jobtitel] mit umfassender Erfahrung bin ich sicher, dass ich Ihr Team bereichern werde und bewerbe mich daher mit großem Interesse.
Da ich mich nach neuen beruflichen Möglichkeiten umschaue, hat Ihre Stellenanzeige meine Aufmerksamkeit erregt, und ich bewerbe mich hiermit als [Jobtitel].
Die ausgeschriebene Position als [Jobtitel] bietet genau die Herausforderungen, die ich suche, und ich bin sicher, dass ich mit meinen Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen kann.
Auf der Suche nach einer spannenden neuen beruflichen Herausforderung bin ich auf Ihre Stellenausschreibung gestoßen und bewerbe mich hiermit als [Jobtitel].
Als engagierter [Jobtitel] mit Leidenschaft für [Branche/Thema] bewerbe ich mich um die Position in Ihrem Unternehmen.
Mit großer Motivation und dem Wunsch, meine Fähigkeiten als [Jobtitel] weiterzuentwickeln, bewerbe ich mich um die ausgeschriebene Stelle.
Ihr Unternehmen hat in der Branche einen hervorragenden Ruf, und ich würde mich freuen, als [Jobtitel] Teil Ihres Teams zu werden.
Die Chance, meine Talente und Erfahrungen als [Jobtitel] in Ihrem innovativen Unternehmen einzubringen, begeistert mich, und ich bewerbe mich hiermit um diese Position.
Ihre Stellenanzeige hat mein Interesse geweckt, und ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen als [Jobtitel] genau das sind, was Sie suchen.
Mit meinem Hintergrund und meiner Leidenschaft für [Branche/Thema] freue ich mich, mich als Kandidat für die Position des [Jobtitels] vorzustellen.
Ich habe von der offenen Stelle als [Jobtitel] in Ihrem Unternehmen erfahren und bin sicher, dass ich mit meiner Erfahrung und meinem Engagement einen wertvollen Beitrag leisten kann.
Ihre Stellenausschreibung für die Position des [Jobtitels] hat mich fasziniert, und ich bin begeistert, meine Bewerbung bei Ihnen einzureichen.
Ihre Stellenanzeige bietet genau die berufliche Chance, die ich suche. Daher bewerbe ich mich mit großem Enthusiasmus als [Jobtitel].
Als [Jobtitel] mit langjähriger Erfahrung freue ich mich, meine Bewerbung für die offene Position in Ihrem Unternehmen einzureichen.
Ihre Stellenanzeige hat mein Interesse geweckt, und ich möchte meine Fähigkeiten und Erfahrungen als [Jobtitel] nutzen, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
Mit Begeisterung für [Branche/Thema] und dem Wunsch, in einem dynamischen Umfeld wie Ihrem zu arbeiten, bewerbe ich mich um die Position des [Jobtitels].
Als ambitionierter [Jobtitel] bin ich überzeugt, dass ich Ihr Team mit meiner Expertise und meinem Engagement bereichern kann.
Ihre Stellenausschreibung spricht mich aufgrund meiner Erfahrung und Leidenschaft für [Branche/Thema] besonders an, und ich bewerbe mich hiermit als [Jobtitel].
Die Möglichkeit, meine Kenntnisse und Fähigkeiten als [Jobtitel] in Ihrem erfolgreichen Unternehmen einzusetzen, reizt mich sehr, und ich freue mich, Ihnen meine Bewerbung zu übermitteln.
Mit Beispielen überzeugen: Motivation und Begeisterung
Verwenden Sie aussagekräftige Beispiele, um in Ihrer Bewerbung zu überzeugen.
Demonstrieren Sie bereits im Anschreiben, dass Sie Aufgaben ergebnisorientiert bewältigen, konstruktiv im Team arbeiten und dadurch einen greifbaren Mehrwert für Ihren zukünftigen Arbeitgeber schaffen werden.
10 Beispiele, um den Personaler zu überzeugen:
„Meine Bereitschaft, mich kontinuierlich weiterzubilden und meine umfassenden Kenntnisse in Adobe Creative Suite unterstützen mich dabei, kreative Lösungen für Designherausforderungen zu finden.“
„In meiner bisherigen Tätigkeit konnte ich durch meine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und mein Organisationstalent die Zusammenarbeit im Team stets optimieren.“
„Mein analytisches Denkvermögen und meine Erfahrungen im Umgang mit Datenanalysetools ermöglichen es mir, wertvolle Einblicke in Kundenverhalten und Markttrends zu gewinnen.“
„Nach einer sorgfältigen Analyse Ihrer Stellenanzeige bin ich überzeugt, dass meine fundierten Kenntnisse in Social-Media-Marketing und Content-Erstellung für die Position von großem Wert sein werden.“
„Durch meine Erfahrungen im Projektmanagement und meine Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen, konnte ich stets Projekte erfolgreich und termingerecht abschließen.“
„Meine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und mein Hintergrund im Bereich Umweltmanagement haben es mir ermöglicht, in früheren Positionen erfolgreich umweltfreundliche Initiativen umzusetzen.“
„Als erfahrener Vertriebsmitarbeiter habe ich meine Verhandlungsfähigkeiten und mein Netzwerk kontinuierlich ausgebaut, was zu einer signifikanten Umsatzsteigerung in meinen bisherigen Positionen geführt hat.“
„Dank meiner interkulturellen Kompetenz und Sprachkenntnisse konnte ich in meinen bisherigen Rollen erfolgreich internationale Geschäftsbeziehungen aufbauen und pflegen.“
„Meine Expertise in der Softwareentwicklung und mein starker Fokus auf Nutzererfahrung haben es mir ermöglicht, benutzerfreundliche und effiziente Lösungen zu entwickeln.“
„Durch meine Erfahrung im Bereich Kundenservice und mein empathisches Einfühlungsvermögen konnte ich stets eine hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung sicherstellen.“
Fragen im Vorstellungsgespräch
In jedem Vorstellungsgespräch werden Ihnen neue und kreative Fragen zu Ihren Gründen für die Bewerbung gestellt.
Bereiten Sie sich auf Fragen im Vorstellungsgespräch vor, damit Sie den Personaler im Gespräch beeindrucken.
Einige Beispiele an Fragen sind:
Was hat Sie dazu bewogen, sich auf diese Stelle in unserem Unternehmen zu bewerben?
Welche Aspekte unserer Stellenanzeige haben Sie am meisten angesprochen?
Was wissen Sie über unser Unternehmen und unsere Werte, und wie passen diese zu Ihren eigenen Überzeugungen?
Welche Faktoren haben Sie dazu motiviert, eine neue Herausforderung in unserer Branche zu suchen?
Wie sehen Sie Ihre langfristigen Karriereziele, und inwiefern trägt diese Position dazu bei, diese zu erreichen?
Wie entspricht die ausgeschriebene Stelle Ihren beruflichen Interessen und Fähigkeiten?
Was reizt Sie an der Arbeit in unserem speziellen Tätigkeitsfeld oder unserer Branche?
Welche Erwartungen haben Sie an die Zusammenarbeit mit Ihrem zukünftigen Team und der Unternehmenskultur?
Wie können Sie mit Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen?
Was sind die wichtigsten Faktoren, die Sie bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers berücksichtigen?
Welche persönlichen oder beruflichen Entwicklungen erhoffen Sie sich von dieser Position?
Was erwarten Sie von unserer Führungskraft in Bezug auf Unterstützung und Zusammenarbeit?
Wie möchten Sie sich innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickeln, und welche Karrieremöglichkeiten erwarten Sie?
Können Sie ein Beispiel nennen, in dem Sie ähnliche Aufgaben wie in der ausgeschriebenen Stelle erfolgreich gemeistert haben?
Wie wichtig sind Ihnen Aspekte wie Work-Life-Balance, Unternehmensethik und soziale Verantwortung, und inwiefern spielt unser Unternehmen dabei eine Rolle?
Vermeidung veralteter Floskeln und Ausdrücke
Ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben zeichnet sich durch zeitgemäße und ansprechende Formulierungen aus. Veraltete Floskeln und Ausdrücke können einen negativen Eindruck hinterlassen und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch schmälern.
Um dies zu verhindern, sollten Sie auf die Verwendung solcher Phrasen verzichten und stattdessen eine individuelle und authentische Sprache wählen.
„Sehr geehrte Damen und Herren“
„Sehr geehrte Damen und Herren“ sollte vermieden werden, da sie den Eindruck erweckt, dass Sie sich keine Mühe gegeben haben, den richtigen Ansprechpartner zu recherchieren. Stattdessen sollten Sie sich die Zeit nehmen, den Namen des zuständigen Mitarbeiters herauszufinden und diesen direkt anzusprechen.
Hier einige Beispiele für individuelle Anreden:
„Sehr geehrte Frau [Nachname],“
„Sehr geehrter Herr [Nachname],“
„Lieber Herr [Nachname],“
„Liebe Frau [Nachname],“
Falls Sie den Namen des Ansprechpartners trotz Recherche nicht herausfinden können, gibt es auch kreativere Anreden, die weniger förmlich wirken:
„Guten Tag, liebes [Unternehmen]-Team,“
„Hallo [Unternehmen]-Recruiting-Team,“
Indem Sie auf veraltete Floskeln und Ausdrücke verzichten und stattdessen eine persönliche und zeitgemäße Sprache wählen, erhöhen Sie Ihre Chancen, im Bewerbungsprozess positiv aufzufallen und den nächsten Schritt auf dem Weg zu Ihrem Traumjob zu gehen.
Bild: (© Butch – stock.adobe.com)
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