Bewertungsrichtlinien

Bewertungen helfen anderen nur, wenn sie ehrlich, fair und konkret sind. Diese Regeln gelten für alle Arbeitgeberbewertungen auf HeroJob.

1. Eigene Erfahrung. Bewerte nur Unternehmen, bei denen du gearbeitet hast oder arbeitest. Gib deinen Beschäftigungsstatus wahrheitsgemäß an.

2. Eine Bewertung je Unternehmen. Du kannst deine Bewertung jederzeit aktualisieren; die alte Fassung bleibt als Revision gespeichert.

3. Keine Personen bloßstellen. Nenne keine Namen, Initialen, Positionen oder Umstände, die einzelne Kolleg:innen oder Vorgesetzte erkennbar machen. Kritisiere Verhalten und Strukturen, nicht Personen.

4. Sachlich bleiben. Keine Beleidigungen, Drohungen, Diskriminierung, Schmähkritik oder Kraftausdrücke.

5. Wahr bleiben. Tatsachenbehauptungen müssen stimmen und belegbar sein. Meinungen sind erlaubt, wenn sie als solche erkennbar sind.

6. Keine vertraulichen Informationen. Keine Geschäftsgeheimnisse, internen Dokumente, Gehälter Dritter oder personenbezogenen Daten anderer.

7. Keine Werbung, keine Links, kein Spam.

8. Keine Gefälligkeits- oder Auftragsbewertungen — weder positive für den eigenen Arbeitgeber noch negative gegen Wettbewerber. Wer Bewertungen kauft, verkauft oder erzwingt, verliert sein Konto.

So prüfen wir: Jede Bewertung durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatische Prüfung; unklare Fälle prüft ein Mensch. Verstößt eine Bewertung gegen diese Regeln, lehnen wir sie ab oder entfernen sie und sagen dir, warum. Du kannst der Entscheidung widersprechen (Nutzungsbedingungen § 14). Arbeitgeber können Bewertungen melden und öffentlich antworten; sie erfahren nicht, wer anonym bewertet hat.

Meldungen: Verstöße kannst du direkt an der Bewertung melden oder an meldung@herojob.de schreiben.