Elektroniker in der Abteilung Technik (m/w/d)

Beschreibung

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Elektroniker (m/w/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik oder MSR-Techniker (m/w/d) in Teilzeit.(38h/Woche)

In der Abteilung Technik sind zurzeit 30 Mitarbeiter beschäftigt und diese teilen sich auf die Bereiche Elektro- und Kommunikationstechnik, Heizung und Sanitär, Klima und Lüftung sowie Bau auf. Ein Hauptaufgabenbereich unserer täglichen Arbeit ist die Betriebs- und Gebäudetechnik. Hier steht die Überwachung und Instandhaltung der technischen Infrastruktur des Klinikums, wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HLK), Stromversorgung und Sanitäranlagen im Fokus.“ Ihre Aufgaben Einrichtung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung unserer technischen Systeme.
Dazu gehören:

• Gebäudeautomation für Heizung, Lüftung, Klima und andere Gebäudetechnik (MSR)
• Telefonanlagen und Endgeräte, sowie deren Verkabelung
• Lichtrufanlagen, Notrufanlagen
• Patienten-Infotainment-System
• Rohrpostsystem
• Sonstige anfallende Aufgaben im Elektrobereich des Klinikums nach Vorgabe
• Verbindliche Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst

• abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik, MSR-Techniker oder vergleichbare technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich der Mess- und Regelungstechnik, der Kommunikations- und Informationstechnik, in klassischer (LSA+) und strukturierter Verkabelung
• Zuverlässigkeit und Fähigkeit im Havariefall selbstständig zu handeln
• Gewissenhaftigkeit bei der Umsetzung technischer Vorgaben
• Kontakt- und Teamfähigkeit
• hohes Engagement und Flexibilität
• selbstständige Erarbeitung von weiterführenden Kenntnissen
• Mobilität (Führerscheinklasse B)

• fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
• Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD-Niveau)
• Urlaubs und Weihnachtsgeld
• 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte hauseigene Apotheke
• Betriebliches Fortbildungs-und Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
• Medizinische Fachbibliothek
• Mitarbeiterparkplätze
• Firmenevents

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