Beschreibung
HR-Strategie mitgestalten. Führungskräfte auf Augenhöhe beraten. Als Business Partner Impact schaffen.
Für unseren Kunden, ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen der Konsumgüterindustrie und einer über 100-jährigen Geschichte, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position beraten und begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und gestalten die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mit.
AUFGABEN
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden des Bereichs Sales & Commercial in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sparringspartner für Führungskräfte und Management bei organisatorischen, arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Themen
- Begleitung und Beratung bei Personalentwicklungs-, Performance- und Talent-Management-Prozessen
- Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen, Reorganisationen und Change-Prozessen
- Durchführung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Entwicklungsmaßnahmen und Nachfolgeplanungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei Personalplanung, Recruiting und strategischer Workforce-Planung
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – von der Einstellung bis zum Austritt
- Zusammenarbeit mit HR-Spezialisten, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Learning & Development sowie Payroll
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen für den betreuten Geschäftsbereich
- Sicherstellung einer professionellen und konsistenten Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen bzw. externen Experten
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung der relevanten Mitbestimmungsprozesse
- Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung einer professionellen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner / HR Generalist, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld
- Erfahrung in der Betreuung von Vertriebs- und Commercial-Organisationen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Prozessen und im operativen sowie strategischen HR Business Partnering
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ein ausgeprägtes Verständnis für HR-relevante Business-Themen
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Erfahrung im Change-, Talent- und Performance-Management
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und ausgeprägte Business-Partner-Mentalität
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutsch auf Muttersprachenniveau
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN
- Ein Jahresgehalt von 65.000 - 73.000 EUR (Einstufung nach Erfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten und eine moderne, hybride Arbeitsweise mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Zugang zu modernen Lernplattformen
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Arbeitgeberbeteiligung
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Gesundheits- und Wellbeing-Angebote, z. B. Gesundheitsprogramme, Sport- und Präventionsangebote
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung für Büro und mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Internationale Zusammenarbeit und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten
- Ein professionelles und kollegiales HR-Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung legt
Über uns
Das Tatenwerk – Gemeinsam mehr bewegen
Als innovativer Spezialist für die Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften agieren wir weit ab vom Massengeschäft.
Mit einem branchenweiten Netzwerk namhafter Unternehmen im Rücken ist es unser Ziel, Verbindungen zu schaffen, die wirklich Bestand haben.
Warum wir anders sind?
Bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt: Ein Lebenslauf ist mehr als nur eine Aneinanderreihung von Stationen. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Ihre individuellen Wünsche, Bedürfnisse und Ihre Persönlichkeit wirklich kennenzulernen. Unser Anspruch ist es, Ihren Charakter und die Unternehmenskultur unserer Kunden perfekt in Einklang zu bringen.
Unsere Vision für Ihren Erfolg:
- Individuell statt Standard: Wir planen Ihre berufliche Zukunft mit Fingerspitzengefühl.
- Ehrlich & Direkt: Unsere Beratung ist unkompliziert, transparent und auf Augenhöhe.
- Einen Schritt weiter: Wir geben uns nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden – wir gehen die Extrameile für Sie.
Dass dieses Konzept aufgeht, zeigen unsere Bewertungen: Das Tatenwerk ist bei internen und externen Kolleg:innen gleichermaßen beliebt.
Neugierig, warum das so ist? Entdecken Sie das Tatenwerk auf Kununu!
Ihr Weg zu uns
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ein Hinweis zum Datenschutz: Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten ernst. Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zur Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis gemäß DSGVO.
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