Beschreibung
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Erledigung aller Aufgaben des Travelmanagements
Fachliche Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Kauffrau-/mann Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Travelmanagement sowie im Umgang mit dem BRKG (Bundesreisekostengesetz)
- gute Deutschkenntnisse
- gewissenhaft
- zuverlässig
- teamfähig
- kommunikativ
Entwicklungspotential / Perspektiven
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, bei einer geregelten Arbeitszeit von 40 Std/Wo!
Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.
Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.
Kerstin Müller
Personaldisponentin
