Leitung des Kommunal- und Rechnungsprüfungsamtes sowie des zentralen Controllings (m/w/d)

Beschreibung

Stellenbeschreibung:

Für die Stabsstelle Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. Januar 2027 als

Leitung (m/w/d) des Kommunal- und Rechnungsprüfungsamtes sowie des zentralen Controllings

unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 15 bzw. EG 15 TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die Leitung des direkt dem Landrat zugeordneten Kommunal- und Rechnungsprüfungsamtes
• durch Ihre Verantwortung für die Prüfung des Jahresabschlusses des Landkreises, der Stiftung und handelsrechtlicher Jahresabschlussprüfung sowie die überörtliche Prüfung bei fünf kreisangehörigen Gemeinden
• durch die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Sachverhalten mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung
• durch die Verantwortung für das zentrale Controlling des Landratsamts und die damit verbundenen Gestaltungsmöglichkeiten
• durch die Mitwirkung im Führungsteam des Landratsamts

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management und Ihrem abgeschlossenen Master bzw. Ihrem erfolgreichen Aufstieg in den höheren Verwaltungsdienst, sowie der für dieses Amt erforderlichen Erfahrung und Eignung
• mit Ihrer Befähigung als Gemeindefachbediensteter (m/w/d) gemäß § 109 Abs. 3 Gemeindeordnung (GemO) i. V. m. § 48 Landkreisordnung (LKrO) oder einer abgeschlossenen wirtschafts­wissenschaftlichen Vorbildung
• mit Ihrer mehrjährigen Berufs- bzw. Verwaltungserfahrung in unterschiedlichen Aufgabenbereichen sowie Ihrer mehrjährigen Führungsverantwortung
• mit Ihrer mehrjährigen einschlägigen Berufs- und Führungserfahrung bezogen auf das Aufgabenspektrum eines Rechnungs­prüfungsamtes
• mit Ihren fundierten Fachkenntnissen und Erfahrungen im doppischen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie im Handelsgesetzbuch
• mit Ihren umfassenden Kenntnissen im Verwaltungsrecht sowie Ihren fundierten Kenntnissen im Sozial- und Jugendhilferecht
• mit Ihren Kenntnissen im Kommunalverfassungs- und Wahlrecht sowie über die Systematik von Stellenbewertungskommissionen (jeweils von Vorteil)
• mit Ihren vertieften Kenntnissen in der Steuerung sowie der Aufbau- und Ablauforganisation eines Landratsamtes und dessen zugehöriger Tochterunternehmen
• mit Ihrem ausgeprägten analytischen, lösungsorientierten und konzeptionellen Denken und Handeln sowie Ihrer Fähigkeit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und bei Bedarf geeignete Änderungsvorschläge zu entwickeln
• mit Ihrer ausgeprägten Planungs- und Organisationskompetenz, Ihrer Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit bei der Aufgabenwahrnehmung
• mit Ihrer klaren und treffenden Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Ihrem sicheren und verbindlichen Auftreten sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
• mit Ihrer Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• mit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Bereitschaft zur vertrauensvollen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Stellen im Haus
• mit Ihrer Kritikfähigkeit und Ihrem souveränen, konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen
• mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit und Zuverlässigkeit

Diese Position ist in Vollzeit in der Stabsstelle Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt in Waiblingen zu besetzen. Eine Anstellung erfolgt im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 15 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

• vielfältige und abwechslungs­reiche Tätig­keiten
• moderne Arbeits­strukturen
• familienfreundliche Arbeitszeit­modelle
• Unterstützung bei indivi­duellen Karrierezielen
• gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Herr Landrat Dr. Richard Sigel

oder

Frau Dr. Mascha Bilsdorfer
Dezernentin für Finanzen, Personal und Beteiligung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 80/26/0003, bis zum 16. September 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

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