Beschreibung
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
• (Administrative) Unterstützung des Personalmanagements
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren vertragsrelevanten Unterlagen
• Ordnungsgemäße An- und Abmeldung von Mitarbeitern, inkl. Anlage und Pflege von
Personalakten und Stammdaten
• Unterstützung bei Projekten
Fachliche Anforderungen
• Interesse an einer Tätigkeit (m/w/d) im Personalmanagement
• Sie sind Quereinsteiger (m/w/d) oder Berufseinsteiger (m/w/d) und suchen eine neue berufliche Herausforderung im kaufmännischen Bereich
• Grundkenntnisse in MS-Office (Word, Excel)
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit, Aufgeschlossenheit und Optimismus
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• Eine professionelle Einarbeitung
• Attraktive Vergütung und pünktliche Bezahlung
• Ein wirklich tolles und wertschätzendes Team
• Bezuschusstes Mittagessen in der unternehmensnahen Kantine
• Gute Erreichbarkeit mit dem Pkw und ÖPNV (Linie 166)
• Über 800 attraktive Mitarbeitervergünstigungen dank Corporate Benefits
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