Beschreibung
Für unseren Kunden, in Lagenhagen / Hannover, aus der Luftfahrtindustrie,suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler(m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche, Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings, Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referent:innen sowie das Reporting
- Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren standortübergreifenden Implementierung, Steuerung und Umsetzung
- Mitwirkung in Projekten aus dem Bereich Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung für den Konzern weltweit sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter:in der Personalentwicklung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und -angeboten
- Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in internen Medien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen
- Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen mit Matrixstruktur
- Erfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung
- Projektmanagementerfahrung, Verhandlungsgeschick und Parkettsicherheit auf allen Ebenen
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
- Trainer- sowie Moderationsausbildung wünschenswert
- Möglichkeit und Bereitschaft für planbare, gelegentliche Dienstreisen an andere nationale und internationale Standorte wird vorausgesetzt
Wir bieten
- Individuelle Betreuung und persönliche Beratung während Ihres Einsatzes, damit Sie sich schnell einarbeiten und jederzeit gut unterstützt fühlen
- Gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen nach etwa 12–18 Monaten
- Übertarifliche Bezahlung gemäß Tarifvertrag BZ Metall/Elektro
- Zusätzliche Branchen- und Schichtzuschläge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie gegebenenfalls Fahrgeld
- Eine sichere und strukturierte Einarbeitung in das neue Aufgabenfeld
- Zugang zu internen Schulungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Bereich Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie die Möglichkeit, an nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen
Wenn Sie sich in diesem vielseitigen Aufgabengebiet wiederfinden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich gerne über unsere Website oder per E-Mail an .
