Beschreibung
Recruiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben Administrative Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung
Pflege von Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten im Bewerbermanagementsystem sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Koordination von Interviewterminen und Abstimmung mit Bewerbern, Fachbereichen und Führungskräften
Professionelle Kandidatenkommunikation sowie Nachverfolgung von Rückmeldungen, Fristen und offenen Prozessschritten
Steuerung des Bewerberflusses im Recruiting-Funnel sowie Unterstützung bei hohen Bewerbungsvolumina
Pflege von Talent Pools und Kandidatenpipelines sowie Erstellung und Aufbereitung von Kandidatenprofilen
Unterstützung bei Recruiting-Reportings, Kennzahlen und Prozessoptimierungen
Perspektivische Übernahme eigener Recruiting-Aufgaben wie Telefoninterviews, Bewerber-Screenings und Betreuung ausgewählter Vakanzen
Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
23 Jahre Berufserfahrung im technischen Recruiting, Bewerbermanagement oder Recruiting Operations
Erfahrung im High Volume Recruiting und im professionellen Umgang mit hohen Bewerberzahlen
Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen / ATS sowie digitalen Recruiting-Prozessen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Kommunikations- und Serviceorientierung im Umgang mit Kandidaten, Fachbereichen und Führungskräften
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter .
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
