Beschreibung
Senior HR Manager (m/w/d)
Menschen stehen für Sie im Mittelpunkt! Dann übernehmen Sie Verantwortung für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit .
Für unseren Geschäftspartner suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung der Personalabteilung und die strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements.
Modernes Arbeiten in einem engagierten und wertschätzenden Teamumfeld Attraktive Vergütung bis zu 75 T€ pro Jahr sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
30 Tage Urlaub für Ihre ausgewogene Work-Life-Balance
Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Karriere
Modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team und wertschätzender Unternehmenskultur
Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen und reibungslosen Einstieg
Ihr Verantwortungsbereich Führung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung
Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse und personalwirtschaftlichen Themen
Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien und -konzepte
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding
Begleitung von Personalgesprächen sowie von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Strukturen
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, tariflichen und gesetzlichen Vorgaben
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, beispielsweise zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden HR-Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit modernen HR-Prozessen und Personalinstrumenten
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Diskretion
Sicheres und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Ihr ARMON Experten-Team
Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung
Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
