Beschreibung
Sub Project Lead (m/w/d) Technical Engineering - elektrische Anlagen
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Verantwortung für das Teilprojekt Technical Engineering Stations innerhalb von Großprojekten für den Wechselspannungsnetzausbau in der Region Hessen und Süd-Niedersachsen hinsichtlich technischer Arbeitspakete zur Planung und Genehmigung von Anlagen (z. B. Umspannwerke, Kabelübergangsanlagen) unter Einhaltung aller relevanten organisatorischen und vertraglichen Verpflichtungen
Mitwirkung bei Budgetkalkulationen für die projekteingangsseitige Grobkostenplanung
Ansprechpartner (m/w/d) für Projekt-Stakeholder hinsichtlich der technischen Aspekte des Teilprojekts, einschließlich öffentlicher Präsentationen sowie der Begleitung von Öffentlichkeitsterminen (z. B. Infomärkten)
Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister für die Ausarbeitung technischer Details des Teilprojekts innerhalb der Planungs- und Genehmigungsphase
Durchführung von Vorplanungsstudien und Raumanalysen zur Bewertung der Eignung von Standorten für Stations
Ausschreibung und Abwicklung technischer Studien für Stations-Projekte
Analyse und Gegenüberstellung möglicher netztechnischer Varianten von Stations hinsichtlich ihrer wirtschaftlichen, technischen und termingerechten Umsetzung
Entwicklung von Basic- und Detail-Design-Planungen für Stations in Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
Gemeinsame Erstellung und Bearbeitung des Zielkonzepts sowie des Technischen Konzepts für Stations mit den zuständigen Technischen Projektleitern sowie eigenverantwortliche Ausarbeitung der technischen Anforderungen
Verantwortung für die Erstellung der technischen Vorgaben für die Grundstücksbeschaffung von Stations sowie führende Steuerung des Grundstückserwerbs als Anforderer (m/w/d) gegenüber dem Liegenschaftsbereich
Mitwirkung am projekt- und programmübergreifenden Wissensaustausch sowie Beitrag zur Standardisierung des Technical Engineerings für Umspannwerke und weitere Anlagen
Aktiver Beitrag zu einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder mit vergleichbarem Schwerpunkt
Erfahrung in der Planung, Umsetzung oder Genehmigung von Umspannwerken, Kraftwerken oder Anlagen der Primärtechnik, Erfahrung im Projektmanagement
Zertifizierung nach IPMA Level D ist erforderlich
Kenntnisse in Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint)
Erfahrungen mit Geoinformationssystemen (z. B. QGIS) und SAP sind von Vorteil
Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Übernahme von Verantwortung für den Arbeitsfortschritt
Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie bereichsübergreifende Denk- und Arbeitsweise
Stärke in der interdisziplinären Zusammenarbeit und kundenorientiertes Handeln
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
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Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
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Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
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Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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