Zerspanungsmechaniker 3-Schicht (m/w/d)

Beschreibung

Langfristige Perspektive | sehr gute Übernahmechance

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Langfristiger Einsatz mit sehr guter Übernahmechance
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Regelmäßige Lohnerhöhungen gemäß GVP-Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• Persönliche Betreuung – von der Bewerbung über den erfolgreichen Start beim Kunden bis darüber hinaus
• Passende Jobangebote entsprechend Ihrer Qualifikation und Ihren beruflichen Zielen
• Zugang zu unserem starken Kundennetzwerk und exklusiven Stellenangeboten

• Bedienung, Einrichtung und Überwachung von CNC-Bearbeitungsmaschinen
• Durchführung und Dokumentation von Messungen
• Anpassung, Optimierung und Korrektur bestehender CNC-Programme
• Eigenverantwortliche Durchführung von Qualitätskontrollen
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder CNC-Fachkraft (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zerspanung

• Bereitschaft zur Arbeit in 3-Schichten

• Gute Kenntnisse im Bereich der Automatisierungstechnik

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung im Umgang mit CNC-Steuerungen von Okuma, Siemens oder Fanuc

Die Stelle klingt interessant für Sie? Sie möchten sich beruflich verändern oder suchen eine neue langfristige Perspektive?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich – senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und gegebenenfalls Ihre Zeugnisse.

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Post: AERB Personal GmbH, Frauenstraße 30, 89073 Ulm
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Unsere Kernkompetenz ist das Rekrutieren geeigneter Mitarbeiter. Davon profitieren Sie sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung.

Damit setzen wir uns nun schon seit 10 Jahren dafür ein, dass Unternehmen und Mitarbeiter, getreu unserem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz" mit den betrieblichen Anforderungen und passende Mitarbeiterkapazitäten zusammenfinden.