Mit großem Interesse
Sie stehen am Anfang Ihrer Bewerbung und möchten einen starken ersten Eindruck hinterlassen. Der erste Satz Ihres Bewerbungsschreibens ist entscheidend, da er den Ton für den Rest Ihres Schreibens setzt.
Es ist wichtig, dass Sie klar und direkt kommunizieren, warum Sie sich für die Stelle interessieren und was Sie einzigartig qualifiziert macht.
Vermeiden Sie allgemeine Aussagen wie „Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen“, da diese oft als Floskeln wahrgenommen werden und wenig über Ihre spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen aussagen.
Vermeidung von Floskeln im Bewerbungsschreiben
Floskeln und Phrasen können Ihre Bewerbung abgedroschen und unoriginell wirken lassen. Recruiter und Headhunter lesen täglich Dutzende Bewerbungen und können leicht erkennen, wenn ein Kandidat nur allgemeine Aussagen macht, anstatt spezifische Beispiele für seine Fähigkeiten und Kompetenzen zu liefern.
Seien Sie also konkret und nutzen Sie jede Gelegenheit, um zu zeigen, wie Sie in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert haben und wie Sie diese Erfahrungen auf die neue Stelle anwenden können.
Alternativen zur Formulierung „Mit großem Interesse“
Anstatt zu sagen, dass Sie „mit großem Interesse“ die Stellenanzeige gelesen haben, könnten Sie spezifischer werden.
Sie könnten Folgendes schreiben, um Interesse an einer Stelle auszudrücken:
Arbeitsstil hervorheben
Ich bin begeistert von der Möglichkeit, meine ergebnisorientierte Arbeitsweise und meine nachweisbaren Erfolge im Online-Marketing in Ihrer Organisation einzusetzen. In meiner vorherigen Position habe ich durch die Implementierung einer neuen Social-Media-Strategie eine Steigerung der Kundenbindung um 30% erreicht.
Berufliche Kontinuität betonen
In den letzten zweieinhalb Jahren habe ich mich intensiv mit der Entwicklung von Lieferanten beschäftigt. Ich freue mich darauf, dieses spezielle Wissen in Ihrer Organisation einzubringen und Ihre Lieferkettenprozesse zu optimieren.
Begeisterung zeigen
Ihr Stellenangebot hat mich begeistert, da es perfekt zu meinen umfangreichen Kenntnissen in der Softwareentwicklung und meiner Leidenschaft für innovative Technologien passt. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten in Ihrer Organisation einzusetzen und zur Entwicklung neuer Softwarelösungen beizutragen.
Weiterentwicklung darstellen
Neben meinen Kernaufgaben im Einkauf habe ich regelmäßig Teamkollegen vertreten und dabei umfangreiche berufliche Erfahrungen gesammelt. Ich freue mich darauf, meine Kenntnisse in Ihrer Organisation einzubringen und zur Optimierung Ihrer Einkaufsprozesse beizutragen.
Kompetenzen ausbauen
Im Umgang mit Kunden habe ich meine Abschlusssicherheit und mein Verhandlungsgeschick ausgebaut. Diese Fähigkeiten möchte ich in Ihrer Organisation einsetzen, um die Kundenbindung zu stärken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
Umzug als Chance nutzen
Ab dem nächsten Monat lebe ich in München und freue mich darauf, meinen effizienten Arbeitsstil und meine Branchenerfahrungen in Ihrer Organisation einzusetzen. Ich bin überzeugt, dass ich durch meine Erfahrungen und meinen proaktiven Ansatz einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten kann.
Aufstieg anstreben
Da ich meine Abteilungsleiterin regelmäßig vertreten habe, sind mir Führungsaufgaben wie die Budget- und Personalplanung vertraut. Ich freue mich auf die Möglichkeit, diese Fähigkeiten in einer leitenden Position in Ihrer Organisation einzusetzen.
Downgrade als bewusste Entscheidung darstellen
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Teamleiterin möchte ich nun wieder als Fachkraft arbeiten. Meine fachlichen Schwerpunkte umfassen die Bereiche Projektmanagement und Prozessoptimierung, und ich freue mich darauf, diese Fähigkeiten in Ihrer Organisation einzusetzen.
Zukunftsorientierung betonen
Ihr Unternehmen ist am Markt sehr zukunftsfähig aufgestellt, was mich sehr anspricht. Ich freue mich darauf, mein digitales Mindset und meine agilen Methoden in Ihrer Organisation einzubringen und zur Gestaltung Ihrer digitalen Zukunft beizutragen.
Die Rolle von Erfahrungen und Fähigkeiten
Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten sind das, was Sie als Kandidat einzigartig macht. Anstatt nur zu sagen, dass Sie an der Stelle interessiert sind, zeigen Sie, was Sie auf den Tisch bringen.
Haben Sie in der Vergangenheit ein ähnliches Projekt erfolgreich abgeschlossen?
Haben Sie eine besondere Fähigkeit oder Kenntnis, die für die Stelle besonders relevant ist?
Zum Beispiel könnten Sie schreiben:
In meiner vorherigen Position als Vertriebsleiter habe ich ein Team von 10 Personen geleitet und unseren Jahresumsatz um 20 % gesteigert.
oder
Als Softwareentwickler habe ich umfangreiche Erfahrungen mit Java und Python und habe mehrere erfolgreiche Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung geleitet.
Die Bedeutung von Soft Skills und methodischen Kompetenzen
Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten sind auch Ihre Soft Skills und methodischen Kompetenzen wichtig. Diese können beinhalten, wie Sie Probleme lösen, wie Sie in einem Team arbeiten oder wie Sie Ihre Arbeit organisieren.
Sie könnten so etwa schreiben:
Ich bin bekannt für meinen proaktiven Arbeitsstil und meine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. In meiner vorherigen Position habe ich ein neues Projektmanagement-Tool eingeführt, das die Effizienz unseres Teams um 30 % gesteigert hat.
oder
Meine Kollegen schätzen meine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und fokussiert zu bleiben. Bei einem kritischen Projekt habe ich das Team durch eine schwierige Phase geführt und wir haben das Projekt trotz mehrerer Herausforderungen rechtzeitig abgeschlossen.
Vorbereitung auf Fragen zum Interesse an der Stelle
In Vorstellungsgesprächen werden Sie wahrscheinlich gefragt, warum Sie sich für die Stelle interessieren und was Sie dazu qualifiziert. Bereiten Sie sich auf diese Fragen vor, indem Sie sich klarmachen, was Sie an der Stelle reizt und wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten Sie dafür qualifizieren.
Fragen im Vorstellungsgespräch
11 Fragen, die Arbeitgeber oft stellen, um das Interesse eines Bewerbers an der Stelle zu beurteilen:
Was interessiert Sie besonders an dieser Position?
Wie passen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen dieser Stelle?
Was hoffen Sie in dieser Position zu erreichen?
Wie würden Sie Ihren Beitrag zu unserem Unternehmen sehen?
Wie bleiben Sie auf dem Laufenden in unserem Industriezweig?
Was motiviert Sie in Ihrer Arbeit und wie könnte diese Position dazu beitragen?
Wie passt diese Position in Ihre langfristigen Karriereziele?
Die letzte Frage ist besonders wichtig, da sie dem Bewerber ermöglicht, sein Interesse und seine Neugier zu zeigen. Ein Bewerber, der gut durchdachte Fragen stellt, zeigt, dass er sich die Zeit genommen hat, das Unternehmen und die Position zu recherchieren.
Fazit: Das Interesse richtig ausdrücken
In Ihrer Bewerbung sollten Sie zusammenfassen, warum Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind und wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert bieten können. Statt zu sagen, dass Sie „mit großem Interesse“ die Stellenanzeige gelesen haben, zeigen Sie, dass Sie die Anforderungen der Stelle verstanden haben und bereit sind, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzusetzen, um einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
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