Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Ein Vorstellungsgespräch ist eine wichtige Gelegenheit, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren und den potenziellen Arbeitgeber von Ihrem Wert als künftiger Mitarbeiter zu überzeugen.
Eine Frage, die Ihnen dabei oft gestellt wird, lautet: „Was wissen Sie über unser Unternehmen?“.
Es handelt sich um eine Standardfrage bei Vorstellungsgesprächen, die darauf abzielt, zu sehen, ob Sie sich auf die Stelle und das Unternehmen vorbereitet haben, ob Sie sich für das Unternehmen interessieren und wie engagiert Sie sind, Teil des Teams zu werden.
In diesem Artikel haben wir verschiedene Antwort-Strategien erläutert und hilfreiche Tipps für eine erfolgreiche Beantwortung der Frage zusammengestellt. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
Warum wird die Frage gestellt?
Im Vorstellungsgespräch ist eine der am häufigsten gestellten Fragen: „Was wissen Sie über unser Unternehmen?“.
Die Frage wird aus verschiedenen Gründen gestellt, wie um zu überprüfen, ob Sie das Unternehmen recherchiert haben, ob Sie die Position und das Unternehmen verstehen und ob Ihre Werte und Erfahrungen gut zum Unternehmen passen.
Hintergründe und Motivation
Hinter der Frage „Was wissen Sie über unser Unternehmen?“ steht eine klare Motivation. Die Interviewer möchten sicherstellen, dass die Bewerber ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen haben.
Durch die Beantwortung dieser Frage können die Interviewer sehen, ob Sie sich genug über das Unternehmen informiert haben, was Ihre Motivation für die Bewerbung ist, sowie auch über Ihre Eignung für die Stelle.
Wenn Sie wenig oder keine Informationen haben, kann dies einen negativen Eindruck hinterlassen, der Ihre Eignung für die Stelle beeinflussen kann.
Was beabsichtigt das Unternehmen mit der Frage herauszufinden?
Mit seiner Frage möchte das Unternehmen sicherstellen, dass Sie es wirklich verstehen – seine Produkte oder Dienstleistungen und darüber hinaus auch seine Mission und Werte.
Sind Sie mit diesen Informationen vertraut, so können Sie besser einschätzen, ob das Unternehmen zu Ihnen passt und ebenso, ob Sie zum Unternehmen passen. Unternehmen sind häufig auf der Suche nach Bewerbern, die sich mit ihren Werten und Zielen identifizieren können.
Indem Sie von Ihren Kenntnissen und Erfahrungen berichten, kann das Unternehmen beurteilen, ob Sie die richtige Person sind, um ein wertvolles Mitglied ihres Teams zu werden.
Vorbereitung auf die Frage
Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel zur erfolgreichen Beantwortung der Frage „Was wissen Sie über unser Unternehmen?“ im Vorstellungsgespräch.
Hier sind einige Tipps, wie Sie sich auf diese Frage vorbereiten können:
Recherche zum Unternehmen
Eine gründliche Recherche zum Unternehmen ist der beste Weg, um sich auf diese Frage vorzubereiten.
Hier sind einige Dinge, auf die Sie achten sollten:
Website des Unternehmens durchsuchen und die wichtigsten Informationen sammeln
Überprüfen Sie, ob es in den Nachrichten erwähnt wurde oder ob es in sozialen Medien einen Auftritt hat
Zum Beispiel, wenn das Unternehmen in der Automobilbranche tätig ist, können Sie sich über die neuesten Entwicklungen in der Automobilindustrie informieren
Auseinandersetzung mit der Stellenbeschreibung
Die Stellenbeschreibung ist ein weiterer wichtiger Punkt, auf den Sie bei der Vorbereitung auf diese Frage achten sollten.
Hier sind einige Vorschläge:
Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch
Markieren Sie die Anforderungen, Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Beschreibung erwähnt werden
Überlegen Sie sich, wie Sie in der Lage sind, diese Anforderungen durch Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu erfüllen
Persönliche Stärken und Erfahrungen
Schließlich sollten Sie auch Ihre persönlichen Stärken und Erfahrungen berücksichtigen, wenn Sie sich auf diese Frage vorbereiten.
Hier sind einige Tipps:
Überlegen Sie sich, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie haben, die für die Stelle und das Unternehmen relevant sein könnten
Machen Sie eine Liste Ihrer bisherigen Erfolge und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen könnten
Beziehen Sie Ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen und Branchen ein, um zu zeigen, dass Sie den Horizont erweitert und wertvolle Erfahrungen gemacht haben
Mögliche Antwortstrategien
Welche Strategie Sie wählen, hängt von Faktoren wie der Unternehmenskultur, der Position, auf die Sie sich bewerben, und Ihren eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten ab.
Hier sind einige mögliche Antwortstrategien:
Chronologische Darstellung der Unternehmensgeschichte
Eine Möglichkeit, die Frage zu beantworten, besteht darin, sich auf die Geschichte des Unternehmens zu konzentrieren und sie chronologisch darzustellen.
Hier sind einige Vorschläge:
Beginnen Sie mit der Gründung des Unternehmens oder dem Zeitpunkt, an dem es für Sie relevant wurde
Gehen Sie auf wichtige Meilensteine ein, wie Expansionen oder Übernahmen
Betonen Sie die Erfolgsgeschichten und wie das Unternehmen den Horizont erweitert hat
Fokus auf Unternehmensphilosophie und Werten
Eine weitere Strategie besteht darin, sich auf die Philosophie und Werte des Unternehmens zu konzentrieren.
Hier sind einige Ideen:
Identifizieren Sie die zentralen Werte des Unternehmens und erklären Sie, wie diese Werte in der Praxis umgesetzt werden
Diskutieren Sie die Mission des Unternehmens und wie es sich von seinen Wettbewerbern abhebt
Betonen Sie die soziale Verantwortung des Unternehmens und seine Aktivitäten im Bereich Corporate Social Responsibility
Betonung Ihrer Verbindung zum Unternehmen
Eine dritte Strategie besteht darin, Ihre Verbindung zum Unternehmen hervorzuheben.
Hier sind einige Ideen, wie Sie vorgehen können:
Identifizieren Sie Gemeinsamkeiten zwischen Ihren Interessen und Werten und denen des Unternehmens
Erwähnen Sie persönliche Erfahrungen, die Sie mit dem Unternehmen gemacht haben, z. B. als Kunde oder durch Gespräche mit Mitarbeitern
Erklären Sie, wie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten entspricht und warum Sie davon überzeugt sind, dass Sie gut zu dem Unternehmen passen
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es keine „richtige“ Antwort auf die Frage „Was wissen Sie über unser Unternehmen?“ gibt. Jeder Bewerber muss seine eigene Strategie entwickeln, die auf seinen eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten basiert.
Dos and Don'ts bei der Beantwortung der Frage
Es gibt einige wichtige Dos and Don'ts zu beachten, wenn Sie die Frage „Was wissen Sie über unser Unternehmen?“ im Vorstellungsgespräch beantworten.
Hier sind einige Tipps, um sicherzustellen, dass Sie eine überzeugende Antwort geben und einen guten Eindruck hinterlassen:
Vermeidung von Floskeln und Allgemeinplätzen
Versuchen Sie, verallgemeinernde Aussagen und schmeichelhafte Floskeln wie „Ich bewundere Ihr Unternehmen sehr“ oder „Sie sind der Marktführer in Ihrer Branche“ zu vermeiden. Diese Aussagen sind oberflächlich und zeigen kein Verständnis für die spezifischen Merkmale des Unternehmens.
Verwendung von konkreten Beispielen
Beziehen Sie sich auf spezifische Beispiele, um Ihre Kenntnisse und Verbindung zum Unternehmen zu demonstrieren. Zum Beispiel, wenn das Unternehmen kürzlich ein neues Produkt auf den Markt gebracht hat, können Sie Ihre Gedanken dazu äußern.
Wenn es Forschung und Entwicklung betreibt, können Sie sich zu den neuesten Fortschritten bekannt machen. Durch die Verwendung von konkreten Beispielen können Sie zeigen, dass Sie das Unternehmen sorgfältig recherchiert haben und ein tiefes Verständnis davon haben.
Authentizität und Ehrlichkeit
Seien Sie authentisch und ehrlich in Ihrer Antwort. Wenn Sie etwas nicht wissen, sagen Sie es ruhig. Eine ehrliche Antwort ist oft besser als eine erfundene oder falsche Antwort.
Sie können auch zugeben, dass Sie zusätzliche Informationen zum Unternehmen wünschen oder eine spezifische Frage haben, um eine Diskussion mit dem Interviewer zu beginnen. Authentizität und Ehrlichkeit sind Merkmale, die von Arbeitgebern sehr geschätzt werden.
Weitere Fragen im Bewerbungsgespräch
Es gibt eine Reihe von Fragen, die in fast jedem Bewerbungsgespräch gestellt werden.
Dazu gehören Fragen wie:
Fazit: Die effektivste Antwort-Strategie auf „Was wissen Sie über unser Unternehmen?“
Wenn Ihnen im Vorstellungsgespräch die Frage gestellt wird „Was wissen Sie über unser Unternehmen?“, handelt es sich dabei um eine häufig gestellte Standardfrage. Die Antwort auf diese Frage gibt Aufschluss darüber, wie gründlich Sie sich auf die Stelle und das Unternehmen vorbereitet haben und ob Sie motiviert genug sind, ein Mitglied dieses Teams zu werden.
Eine effektive Vorbereitung auf diese Frage beginnt mit der gründlichen Recherche des Unternehmens. Sie sollten dabei sicherstellen, dass Sie ein gutes Verständnis für das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen erlangen. Zudem ist es von Vorteil, zu verstehen, inwiefern Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Es gibt unterschiedliche Herangehensweisen, diese Frage zu beantworten. Einige davon könnten sein, die wichtigsten Stationen der Unternehmensgeschichte nachzuzeichnen, auf die Philosophie und Werte des Unternehmens einzugehen oder Ihre persönliche Verbindung zum Unternehmen hervorzuheben.
Es ist jedoch wesentlich, in Ihrer Antwort authentisch und ehrlich zu sein. Benutzen Sie spezifische Beispiele und vermeiden Sie allgemeine Aussagen oder leere Phrasen.
Eine gute Vorbereitung auf diese Frage kann Ihre Erfolgschancen im Bewerbungsprozess erhöhen. Sie ermöglicht Ihnen, dem Interviewer zu zeigen, dass Sie eine wertvolle Ergänzung für das Team wären.
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