Warum wollen Sie bei uns arbeiten?
Endlich ist es so weit! Sie haben den Lebenslauf aufpoliert, die perfekte Stelle gefunden, die Bewerbung verschickt und wurden nun zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Auf das Bewerbungsgespräch sind Sie natürlich schon ausreichend vorbereitet, denn Sie wissen genau, wie Sie sich für den Recruiter in Szene setzen können.
Doch dann kommt dieser plötzlich mit der Frage aller Fragen um die Ecke: „Warum wollen Sie bei uns arbeiten?“, oder „Warum unser Unternehmen?“ Aber keine Panik!
Wir stellen Ihnen 10 gute Antworten auf die Frage „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“ vor, mit denen Sie beim Vorstellungsgespräch sicherlich Eindruck schinden können.
Warum möchten Sie bei uns arbeiten? 10 Antwort Beispiele
Jedes Vorstellungsgespräch ist anders, aber manche Fragen tauchen immer wieder auf. Ein Klassiker unter diesen Fragen ist „Warum möchten sie bei uns arbeiten?“. Damit Sie das Interview entspannt angehen können, legen Sie sich die Antwort auf diese beliebte Frage im Vorstellungsgespräch am besten schon im Voraus zurecht.
Es gibt hierbei kein Richtig oder Falsch. Manchmal kann es jedoch schwer sein, sich vor Augen zu führen, warum man eine Stelle so gernhaben möchte (mal abgesehen vom Gehalt).
Deshalb stellen wir Ihnen nachfolgend 10 gute Antworten auf die Frage „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“ vor.
Antwort 1: Die Stellenausschreibung hat mich sofort überzeugt
Die Stellenausschreibung hat mich direkt überzeugt. Insbesondere da die beschriebenen Aufgaben und Verantwortungen sich größtenteils mit denen decken, für die ich bei meiner vorherigen Stelle Erfahrung sammeln konnte/für die ich mich im Studium besonders interessiert habe. Ich habe direkt erkannt, dass ich alle Qualifikationen, die Sie in der Ausschreibung aufgelistet haben, erfülle und zusätzlich noch X und Y mitbringe. Ich denke also, diese Stelle passt perfekt zu mir und meinen Fähigkeiten, weshalb ich sehr gern bei Ihnen arbeiten möchte. Es ist auch entscheidend, Ihre Unterlagen gut zu verstehen, um starke Antworten formulieren zu können.
Wenn die Stellenausschreibung Sie überzeugt hat, die Bewerbung einzusenden, können Sie das gut als Grund auflisten. Vielleicht war diese ja besonders kreativ formuliert oder bot spannende Aufgaben, die ähnliche Stellen nicht nannten. Wichtig ist hierbei auch zu erwähnen, was Ihnen bei der Stellenausschreibung ins Auge gefallen ist und warum sie das zur Bewerbung motiviert hat.
Antwort 2: Ich habe in der Vergangenheit positive Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht
Bevor ich meine Ausbildung begonnen habe, hatte ich die Möglichkeit, ein Praktikum bei Ihrem Unternehmen zu machen. Das hat mir so gut gefallen, dass ich mir schon damals versprochen habe, irgendwann wieder hier zu arbeiten. Besonders das Betriebsklima / die Firmenphilosophie / der Umgang mit den Kunden hat mich damals überzeugt. Als Bewerber habe ich dabei wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens gewonnen.
Wenn Sie schon in der Vergangenheit mit dem Unternehmen in Kontakt gekommen sind, dann können Sie das hier ruhig erwähnen. Es macht nämlich noch mal einen Unterschied, ob Sie glauben,gut ins Team zu passen oder ob Sie es wissen. Zum Beispiel, weil Sie schon einmal hier gearbeitet oder hospitiert haben. Alternativ könnten Sie hier auch erwähnen, welche positiven Erfahrungen Sie als Kunde mit dem Unternehmen gemacht haben.
Antwort 3: Die Firmenphilosophie entspricht genau meiner Wertvorstellung
Ich bin davon begeistert, dass Sie bei Ihrem Unternehmen so viel Wert auf faire und nachhaltige Produktion legen. Nachhaltigkeit liegt mir auch selbst sehr am Herzen, sodass ich mich gut mit Ihren Firmenwerten identifizieren kann. Bei Ihrem Unternehmen habe ich die Chance, daran mitzuarbeiten, dass die Branche nachhaltiger wird. Es ist in jedem Falle eine gute Idee, die Firmenwerte anzusprechen, insbesondere wenn sie tatsächlich zu Ihrer Motivation für das Unternehmen zu arbeiten zählen. Sie zeigen dem Personaler so, dass Sie sich intensiv mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber auseinandergesetzt haben und die Werte des Unternehmens sie überzeugen.
Außerdem weisen Sie so darauf hin, dass Sie sich mit der Firma identifizieren und als Person gut dazu passen würden. Persönliche Motivationen oder Leidenschaften werden ebenfalls sehr gern gesehen. Während Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, dass Ihre Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, um authentisch und relevant zu wirken.
Antwort 4: Auf eine Gelegenheit wie diese habe ich lange gewartet
Ich habe seit Jahren auf eine Gelegenheit gewartet, mich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben. Besonders, da ich hier meinen erlernten Beruf ausüben kann, jedoch auch die Möglichkeit habe, viel dazuzulernen, halte ich mich für den geeigneten Kandidaten. Die Vorfreude auf diese Chance hat mich regelrecht vor Aufregung schwitzen lassen.
Darauf anzuspielen, dass die Stelle eine einzigartige Möglichkeit für Sie ist, kann eine gute Idee sein. Dabei ist es jedoch wichtig zu betonen, wie Sie von der langfristigen Arbeit beim Unternehmen profitieren werden. Es ist eher suboptimal, wenn Sie beim Personaler den Eindruck erwecken, dass die Stelle für sie nicht mehr als ein Karrieresprungbrett ist.
Antwort 5: Durch Bekannte, die bei Ihnen arbeiten, bin ich auf diese Firma gekommen
Ein Bekannter, der bei Ihnen in der Buchhaltung arbeitet und sehr begeistert von der Firmenphilosophie und dem Betriebsklima ist, hat mich zur Bewerbung inspiriert.
Kontakte in der Firma sollten Sie auf jeden Fall erwähnen. Es ist noch einmal glaubwürdiger, dass Sie überzeugt sind, bei dem Unternehmen arbeiten zu wollen, wenn Sie aus erster Quelle Informationen darüber gesammelt haben.
Antwort 6: Ich möchte mich weiterentwickeln und Ihr Unternehmen bietet mir diese Möglichkeit
Nachdem ich in meinem alten Unternehmen mehrere Jahre lang bei verschiedenen Projekten mitgearbeitet und Erfahrung gesammelt habe, bin ich jetzt bereit für eine neue Herausforderung. Als Teamleiter bei Ihrem Unternehmen werde ich meine Erfahrung anbringen und selbstverständlich auch weiterhin dazulernen können.
Das Unternehmen zu wechseln, um sich weiterzuentwickeln und die Karriereleiter hochzuklettern, ist ein stichhaltiger Grund, sich bei einem Unternehmen zu bewerben. Wichtig hierbei ist, dass Sie klares Verständnis zeigen, inwiefern Sie bei der neuen Stelle gefordert und gefördert werden. Ambitionen, sich beruflich zu entwickeln, zeigen wahrhaftige Motivation und Enthusiasmus und genau das ist es, wonach die meisten Recruiter suchen.
Antwort 7: Als führendes Unternehmen auf dem Markt verfügen Sie über die neuste Technik/die besten Produkte/ …
Auf dem XY Markt sind Sie eines der wichtigsten Unternehmen und begehrtesten Arbeitgeber. Ich hoffe, durch Ihre Expertise hinzuzulernen. Außerdem ist es ein wahres Privileg, mit wichtigen Persönlichkeiten aus der Branche wie Frau X und Herr Y zusammenzuarbeiten.
Wenn das Unternehmen in Ihrer Branche eine hohe Stellung hat, können Sie das zugeben. Sprechen Sie allerdings nicht zu lange darüber, wie toll und prädestiniert die Firma doch ist. Statt dem Personaler nur zu schmeicheln, sollten Sie auch darauf eingehen, was die hohe Stellung des Unternehmens für Sie bedeutet. Zum Beispiel, dass Sie über neueste Technologien verfügen oder ein hervorragendes Team haben.
Antwort 8: Das Betriebsklima hat mich überzeugt, meine Bewerbung einzusenden
Durch Gespräche mit einem Ihrer Mitarbeiter/durch meinen Besuch im Unternehmen habe ich mir ein Bild vom Betriebsklima in Ihrem Betrieb machen können. Die familiäre Atmosphäre und die flachen Hierarchien haben mich insbesondere gereizt, mich zu bewerben. Auch bin ich überzeugt, dass durch Zusammenarbeit mehr Ideen umgesetzt werden können. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass ich mich in Ihrem Team sehr wohlfühlen werde und gleichzeitig einen guten Beitrag leisten kann.
Work-Life-Balance ist wichtig, das wissen auch die Chefs. Noch wichtiger ist es allerdings, dass Sie Freude an Ihrer Arbeit haben. Die Umgebung und das Arbeitsklima des Betriebs, bei dem Sie sich bewerben, können ein wichtiger Grund sein, warum Sie gern bei diesem Unternehmen arbeiten möchten. Zusätzlich zeigt das dem Personaler, dass Sie sich inständig mit der Firma auseinandergesetzt und klare Erwartungen an Ihre Arbeit dort haben.
Antwort 9: Ich möchte von Anfang an dabei sein und etwas mit aufbauen
Gerade weil Ihr Unternehmen noch in den Kinderschuhen ist, glaube ich, dass ich sehr viel von den Erfahrungen profitieren kann. In einem großen Betrieb würde ich weniger Aufgaben übernehmen müssen und dadurch auch weniger gefordert werden. Ihr Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen, würde mich umso mehr lehren.
Bewerben Sie sich bei einem kleinen Unternehmen oder einem Start-up? Dann können Sie so oder ähnlich für sich werben. Die Antwort auf die Frage „Warum wollen Sie bei uns arbeiten?“ kommt natürlich immer ganz darauf an, bei was für einem Unternehmen Sie sich beworben haben. Bewerben Sie sich gerade bei einem großen Unternehmen mit klar geregeltem Arbeitsablauf und Hierarchien, können Sie den Spieß natürlich auch umdrehen.
Antwort 10: Die Rahmenbedingungen der Stelle passen für mich perfekt
Die flexiblen Arbeitszeiten, die bei dieser Stelle möglich sind, sind für mich einer der Hauptgründe, warum ich mich bei Ihnen beworben habe. Des Weiteren haben mich auch die Zusatzleistungen X und Y sehr gereizt.
Im Grunde ist nichts falsch daran zuzugeben, dass Ihnen das Unternehmen aufgrund des Gehalts, der Zusatzleistung oder der Arbeitszeiten gefällt. Ein Fallstrick, den Sie lieber vermeiden sollten, ist hierbei jedoch ausschließlich darauf anzuspielen. Achten Sie darauf, auch zu vermitteln, wie motiviert Sie sind oder wie gut Sie persönlich zum Unternehmen passen.
Beispiele für schlechte Antworten
Fehlende Vorbereitung oder Unkenntnis über das Unternehmen oder die Stelle
Es ist ein großer Fehler, sich nicht auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und keine Kenntnisse über das Unternehmen oder die Stelle zu haben.
Wenn Sie nicht wissen, worum es bei dem Unternehmen geht oder welche Aufgaben die Stelle beinhaltet, signalisiert dies mangelndes Interesse und zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie sich nicht wirklich für die Position interessieren.
Ein Beispiel für eine schlechte Antwort wäre:
Ich habe nicht wirklich viel über das Unternehmen recherchiert, aber ich denke, ich könnte gut in der Position arbeiten.
Diese Antwort ist ein absolutes No-Go und zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie sich nicht die Mühe gemacht haben, das Unternehmen zu verstehen und dass Sie nicht wirklich motiviert sind, für das Unternehmen zu arbeiten.
Aussagen, die nicht zum Unternehmen oder zur Stelle passen
Es ist wichtig, dass Ihre Antworten auf die Frage „Warum wollen Sie bei uns arbeiten?“ zum Unternehmen und zur Stelle passen.
Wenn Sie Aussagen machen, die nicht zum Unternehmen oder zur Stelle passen, signalisiert dies, dass Sie nicht wirklich verstehen, worum es bei der Position geht oder was das Unternehmen tut.
Ein Beispiel für eine schlechte Antwort wäre:
Ich suche nur nach einem Job, der mir Geld einbringt.
Diese Antwort zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie nicht wirklich an der Position oder dem Unternehmen interessiert sind und dass Sie nur auf der Suche nach einem Gehalt sind.
Übertriebene Schmeichelei oder unrealistische Erwartungen
Es ist wichtig, dass Sie in Ihrer Antwort auf die Frage „Warum wollen Sie bei uns arbeiten?“ realistisch bleiben und keine übertriebenen Schmeicheleien oder unrealistischen Erwartungen äußern.
Wenn Sie zu sehr schmeicheln oder unrealistische Erwartungen äußern, signalisiert dies, dass Sie nicht wirklich verstehen, worum es bei der Position oder dem Unternehmen geht, und dass Sie nicht wirklich motiviert sind, für das Unternehmen zu arbeiten.
Ein Beispiel für eine schlechte Antwort wäre:
Ich denke, ich bin der beste Kandidat, den Sie finden werden, und ich erwarte, dass ich innerhalb von sechs Monaten zum Manager befördert werde.
Diese Antwort zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie unrealistische Erwartungen haben und dass Sie nicht wirklich verstehen, wie das Unternehmen funktioniert oder welche Anforderungen die Stelle hat.
Wozu eigentlich diese Frage?
Bevor Sie sich daran machen, sich eine perfekte Antwort auf diese beliebte Frage im Vorstellungsgespräch zurechtzulegen, ergibt es Sinn, zu verstehen, warum Personaler sie stellen.
Die Frage nach dem Grund zur Bewerbung gehört zu den am häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch.
Neben „Warum wollen Sie für uns arbeiten?“ könnten Fragen auch sein:
Warum möchten Sie bei unserer Firma arbeiten?
Aus welchem Grund haben Sie sich bei uns beworben?
Wieso wollen Sie bei uns arbeiten?
Egal, wie die Formulierung letztlich ist, meistens wollen Personaler mit dieser Frage auf dasselbe hinaus. In erster Linie sagt es viel über Ihren Einsatz aus, wenn Sie sich im Voraus intensiv mit dem Unternehmen beschäftigt haben.
Der Personaler merkt, ob Sie Vorbereitung ins Vorstellungsgespräch gesteckt haben oder nicht und so etwas zählt natürlich. Schließlich wünschen Unternehmen meist motivierte Mitarbeiter einzustellen, die nicht vor harter Arbeit zurückscheuen.
Außerdem geht es beim Vorstellungsgespräch generell darum, herauszufinden, inwiefern Sie als Person für die Stelle infrage kommen.
Mit der Frage „Warum wollen Sie bei uns arbeiten?“ findet der Personaler heraus, wie Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren und wie Sie das Unternehmen über Ihr Interesse, dort zu arbeiten, informieren. Auch wie Ernst es Ihnen mit dem Job ist, geht aus Ihrer Antwort hervor.
Vorbereitung auf die Frage
Um auf die Frage „Warum wollen Sie bei uns arbeiten?“ gut vorbereitet zu sein, ist es wichtig, sich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen können:
Recherche über das Unternehmen und die Stelle: Machen Sie sich mit dem Unternehmen und der Stelle, auf die Sie sich bewerben, vertraut. Besuchen Sie die Website und die Social-Media-Kanäle des Unternehmens, lesen Sie die Stellenbeschreibung und recherchieren Sie im Internet nach aktuellen Nachrichten oder Artikeln über das Unternehmen. So können Sie besser verstehen, was das Unternehmen tut und welche Anforderungen die Stelle hat.
Analyse der eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen: Überlegen Sie, welche Fähigkeiten, Soft Skills und Erfahrungen Sie mitbringen und wie diese zur Stelle und zum Unternehmen passen. Machen Sie sich eine Liste von Beispielen, die Sie im Vorstellungsgespräch erwähnen können, um Ihre Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Überlegung, was man vom Unternehmen erwartet und was man beitragen kann: Denken Sie darüber nach, was Sie von dem Unternehmen erwarten und was Sie dem Unternehmen beitragen können. Überlegen Sie, welche Aspekte des Unternehmens oder der Branche Sie besonders interessieren und welche Ziele Sie erreichen möchten. So können Sie eine Antwort geben, die Ihre Motivation und Leidenschaft für das Unternehmen oder die Branche unterstreicht.
Fazit: Warum unser Unternehmen?
Letztlich gibt es keine Musterantwort, die Sie auswendig lernen und beim Vorstellungsgespräch aufsagen können. Die Frage „Warum unser Unternehmen?“ kann vielseitig beantwortet werden, und die Antwort kann für jede Person anders sein.
Unsere Antworten, warum Sie bei dem Unternehmen arbeiten wollen, dienen dabei nur zur Orientierung. Am besten ist es, nicht nur einen einzigen Grund anzugeben, sondern eine ausgewogene Antwort zu finden.
Vielleicht gefällt Ihnen zum Beispiel sowohl das Betriebsklima als auch die Firmenphilosophie und Sie sehen gleichzeitig eine Möglichkeit, beruflich aufzusteigen. Um den Personaler wahrhaftig zu überzeugen, ist hierbei wichtig, dass Sie authentisch sind.
Wenn Sie sich die Zeit nehmen, sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, können Sie auch darüber reflektieren, warum Sie wirklich zu diesem Unternehmen wollen. Es gibt mit Sicherheit einen Grund, weshalb Sie diese Stelle anderen vorziehen würden oder warum Sie sich hier und nicht woanders beworben haben.
Wenn Sie beim Vorstellungsgespräch authentisch sind und einen Grund nennen, von dem Sie wirklich überzeugt sind, ist es auch einfacher, den Personaler zu überzeugen.
Bild: (© fizkes – stock.adobe.com)
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