Was gehört in den Lebenslauf?

20.09.2022 Lesezeit: ~5 Min. Lebenslauf

Ein Lebenslauf ist ein wesentlicher Bestandteil einer Bewerbung und kann den ersten Eindruck eines potenziellen Arbeitgebers von einem Bewerber maßgeblich beeinflussen. Es ist daher entscheidend, zu wissen, was in einen Lebenslauf gehört, um professionell und überzeugend aufzutreten.

In diesem Artikel werden wir detailliert erklären, welche Informationen in einen Lebenslauf aufgenommen werden sollten und wie er optimal gestaltet werden kann.

Was ist ein Lebenslauf?

Ein Lebenslauf ist eine schriftliche Zusammenfassung der persönlichen und beruflichen Qualifikationen einer Person. Er dient dazu, dem Arbeitgeber einen Überblick über die relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse des Bewerbers zu geben. Der Lebenslauf soll den Arbeitgeber davon überzeugen, dass der Bewerber für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist.

Übersicht der Lebenslaufstrukturen

Es gibt verschiedene Arten von Lebensläufen, die je nach individuellen Bedürfnissen und Erfahrungen des Bewerbers verwendet werden können.

Hier sind die drei gängigsten Strukturen:

Chronologischer Lebenslauf

Diese Art von Lebenslauf listet die beruflichen Stationen des Bewerbers in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit dem aktuellen oder zuletzt ausgeübten Job.

Funktionaler Lebenslauf

Bei einem funktionalen Lebenslauf werden die Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen des Bewerbers in thematischen Abschnitten hervorgehoben, ohne eine chronologische Reihenfolge beizubehalten.

Kombinierter Lebenslauf

Der kombinierte Lebenslauf ist eine Mischung aus einem chronologischen und funktionalen Lebenslauf. Er enthält sowohl eine chronologische Liste der beruflichen Stationen als auch thematische Abschnitte für Fähigkeiten und Leistungen.

Welche Informationen gehören in einen Lebenslauf?

Damit ein Lebenslauf aussagekräftig ist, sollte er verschiedene Informationen enthalten.

Hier sind die wichtigsten Abschnitte, die in einem Lebenslauf enthalten sein sollten:

Personaldaten und Kontaktdetails: Am Anfang des Lebenslaufs sollten die persönlichen Angaben des Bewerbers stehen, wie Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse.
Beruflicher Werdegang: In diesem Abschnitt sollten die vorherigen Arbeitsstellen des Bewerbers aufgeführt werden. Beginnen Sie mit dem aktuellen oder letzten Job und listen Sie die vorherigen Stationen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Geben Sie den Jobtitel, den Arbeitgeber, den Zeitraum der Beschäftigung und eine kurze Beschreibung der Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten an.
Ausbildung und Qualifikationen: Hier sollten die Bildungsabschlüsse, Qualifikationen und Zertifikate aufgelistet werden. Beginnen Sie mit dem höchsten Bildungsabschluss und arbeiten Sie sich chronologisch nach unten. Fügen Sie den Namen der Bildungseinrichtung, den Zeitraum des Abschlusses und relevante Details wie den Studiengang oder die Fachrichtung hinzu.
Sprachkenntnisse: Wenn der Bewerber Fremdsprachenkenntnisse besitzt, sollten diese hier aufgeführt werden. Geben Sie den Sprachlevel (z. B. Grundkenntnisse, fließend) und gegebenenfalls Zertifikate oder Tests an, die die Sprachkenntnisse belegen.
Fähigkeiten und Stärken: In diesem Abschnitt können die besonderen Fähigkeiten, Kenntnisse und Stärken des Bewerbers präsentiert werden, die für die angestrebte Position relevant sind. Fügen Sie konkrete Beispiele und Erfolge hinzu, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Weiterbildungen und Zertifikate: Hier können alle weiteren relevanten Weiterbildungen, Kurse oder Zertifikate aufgeführt werden, die zeigen, dass der Bewerber kontinuierlich an seiner beruflichen Weiterentwicklung arbeitet.
Interessen und Hobbys: Optional können auch Interessen und Hobbys in den Lebenslauf aufgenommen werden, sofern sie einen Mehrwert für die angestrebte Position bieten. Wählen Sie Hobbys aus, die relevante Fähigkeiten oder Eigenschaften demonstrieren, wie Teamwork, Führung oder Kreativität.
Referenzen: Referenzen sind optional, können aber bei Bedarf angegeben werden. Geben Sie den Namen, die Position und die Kontaktdaten von Personen an, die bereit sind, eine Referenz für den Bewerber abzugeben. Vergewissern Sie sich, dass Sie die Zustimmung der Referenzgeber haben, bevor Sie ihre Kontaktdaten angeben.

Wie sollte ein Lebenslauf formatiert werden?

Die Formatierung eines Lebenslaufs ist entscheidend, um Lesbarkeit und Übersichtlichkeit zu gewährleisten.

Hier sind einige Richtlinien für die Formatierung:

Struktur und Aufbau: Verwenden Sie klare Überschriften und Absätze, um den Lebenslauf in Abschnitte zu unterteilen und den Lesefluss zu verbessern.
Übersichtlichkeit und Lesbarkeit: Verwenden Sie eine übersichtliche Schriftart und eine angemessene Schriftgröße, um sicherzustellen, dass der Lebenslauf lesbar ist.
Schriftart und -größe: Empfohlene Schriftarten sind zum Beispiel Arial, Calibri oder Times New Roman. Die Schriftgröße sollte zwischen 10 und 12 liegen, um eine gute Lesbarkeit zu gewährleisten.
Verwendung von Absätzen und Aufzählungspunkten: Verwenden Sie Absätze, um längere Abschnitte aufzuteilen und Aufzählungspunkte, um Informationen in übersichtlicher Weise darzustellen. Dies erleichtert das Scannen des Lebenslaufs für den Arbeitgeber.

Tipps für einen gelungenen Lebenslauf

Hier sind einige Tipps, wie Sie einen erfolgreichen Lebenslauf erstellen können:

Individualisierung: Passen Sie den Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige an und betonen Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
Aktualität: Halten Sie den Lebenslauf stets aktuell, indem Sie neue Erfahrungen oder Qualifikationen regelmäßig hinzufügen und veraltete Informationen entfernen.
Relevanz betonen: Stellen Sie sicher, dass die Informationen in Ihrem Lebenslauf für die angestrebte Position relevant sind. Konzentrieren Sie sich auf diejenigen Erfahrungen und Fähigkeiten, die den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Quantifizierung von Leistungen: Wenn möglich, geben Sie konkrete Zahlen und Daten an, um Ihre Erfolge und Leistungen zu illustrieren. Das macht Ihren Lebenslauf anschaulicher und überzeugender.
Sprache und Stil: Verwenden Sie eine formelle Sprache und einen professionellen Stil in Ihrem Lebenslauf. Achten Sie darauf, grammatikalische Fehler zu vermeiden und Ihre Informationen klar und prägnant zu präsentieren.
Konsistenz: Achten Sie auf Konsistenz in der Formatierung und im Schreibstil Ihres Lebenslaufs. Verwenden Sie konsistente Überschriften und Aufzählungspunkte, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Korrekturlesen: Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, um Ihren Lebenslauf sorgfältig zu überprüfen und auf Fehler zu prüfen. Fehlerhafte Informationen oder Rechtschreibfehler können einen negativen Eindruck hinterlassen.

Fazit

Der Lebenslauf ist ein wesentlicher Bestandteil einer Bewerbung und sollte sorgfältig gestaltet werden, um das Interesse der Arbeitgeber zu wecken. Indem Sie die oben genannten Informationen und Formatierungstipps befolgen und den Lebenslauf an die Anforderungen der Stellenanzeige anpassen, erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf regelmäßig zu aktualisieren und individuell anzupassen, um Ihre besten Qualifikationen und Erfahrungen zu betonen.

Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Häufig gestellte Fragen zum Thema „Was gehört in den Lebenslauf?“

Wie lang sollte ein Lebenslauf sein?

Ein Lebenslauf sollte idealerweise eine Länge von 1–2 Seiten haben. Vermeiden Sie es, zu viele unwichtige Informationen aufzunehmen und konzentrieren Sie sich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen.

Sollte ich meine persönlichen Interessen und Hobbys in den Lebenslauf aufnehmen?

Es ist optional, persönliche Interessen und Hobbys in den Lebenslauf aufzunehmen. Wenn diese jedoch relevant für die angestrebte Position sind oder positive Eigenschaften wie Teamwork oder Führungsfähigkeiten demonstrieren, können sie einen Mehrwert bieten.

Sollte ich Referenzen in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Referenzen sind optional, aber es kann hilfreich sein, sie anzugeben, wenn der Arbeitgeber explizit danach fragt oder es in der Stellenanzeige verlangt wird. Stellen Sie sicher, dass Sie die Zustimmung der Referenzgeber haben, bevor Sie ihre Kontaktdaten angeben.

Wie formatiere ich meinen Lebenslauf für eine bessere Lesbarkeit?

Verwenden Sie klare Überschriften, Absätze und Aufzählungspunkte, um den Lebenslauf gut strukturiert und übersichtlich zu gestalten. Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart und -größe und achten Sie darauf, dass der Text ausreichend Platz auf der Seite hat.

Wie häufig sollte ich meinen Lebenslauf aktualisieren?

Es ist ratsam, den Lebenslauf regelmäßig zu aktualisieren, insbesondere wenn sich Ihre beruflichen Erfahrungen, Qualifikationen oder persönlichen Informationen verändern. Halten Sie Ihren Lebenslauf immer auf dem neuesten Stand, um eine schnelle Anpassung an Bewerbungen zu ermöglichen.