Area Sales Manager - Ostdeutschland (m/w/d)

Beschreibung

Bei KNOLL sehen wir immer den ganzen Menschen, nicht nur den Mitarbeiter. Mit zahlreichen Mehrwerten rund um Gesundheit, Soziales, Lebens- und Arbeitsqualität tun wir viel, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Das Angebot wird ständig erweitert und passt sich aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen immer wieder neu an. Entdecken Sie, womit Sie bei uns rechnen dürfen!

Area Sales Manager - Ostdeutschland (m/w/d)

Sales Manager, Vertriebsingenieur, Technischer Vertriebsmitarbeiter, Technischer Vertrieb, Außendienstmitarbeiter, Außendienst Vertrieb, Vertriebsmitarbeiter Maschinenbau, Sales Engineer,Technical Sales Manager, Gebietsverkaufsleiter

Ihre Aufgaben

• Pflegen und Erweitern unserer Kundenbeziehungen sowie Akquirierung von Neukunden
• Beraten von Werkzeugmaschinenhersteller, Systemintegratoren und Endkunden der Metallzerspanung
• Feststellen von Bedarfen und Prüfen der Projekte/Aufträge nach wirtschaftlichen und technischen Punkten
• Finden von Aufgabenstellungen sowie Entwickeln von Lösungsvorschlägen
• Technisches und Kaufmännisches Klären von Kundenanforderungen
• Begleiten von Projekten von der Akquisition bis zur erfolgreichen Abnahme
• Enges Zusammenarbeiten mit den Bereich Vertriebsinnendienst, Projektierung und Service

Ihr Profil

• Abschluss als Bachelor, Ingenieur oder Techniker (m/w/d) im Bereich Maschinenbau oder Anlagenbau
• Branchenerfahrung im Bereich von Werkzeugmaschinen und Werkzeugen
• Kenntnisse über Fördern – Filtern – Pumpen von Vorteil
• Hohes Engagement und Fokussierung auf den Kundennutzen
• Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick und sicherem Auftreten sowohl in technischen Lösungsprozessen als auch in kaufmännischen Verhandlungen
• Affinität für technische, erklärungsbedürftige Produkte
• Hohe Reisebereitschaft sowie gute Umgangsformen und Verhandlungssicherheit

Wir bieten

In einem internationalen Umfeld ergeben sich vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Bei uns finden Sie die typischen Merkmale eines modernen und erfolgreichen Familienunternehmens: Ganzheitliche Einarbeitung und Ausbildung, langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis, Perspektiven zur Weiterentwicklung sowie leistungs- und erfolgsabhängige Vergütungsmodelle mit attraktiven Sozialleistungen.

Wenn Sie sich von dieser interessanten Position angesprochen fühlen und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Eine Online-Bewerbung begrüßen wir sehr.

Bewerbungsprozess

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen online, per E-Mail oder per Post. Unsere Fachabteilung sichtet die Unterlagen sorgfältig und trifft eine erste Vorauswahl. Der nächste Schritt ist ein persönliches Vorstellungsgespräch. Vielleicht heißt es dann schon bald "It works!".

Bei weiteren Fragen zu unseren Stellenangeboten oder zum Bewerbungsverfahren gibt es selbstverständlich die Möglichkeit, mit unseren Personalexperten Kontakt aufzunehmen.

Julia Meschenmoser– Recruiter

bewerbung(at)