Beschreibung
Dein Start im Rampenlicht
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim
Deine Aufgaben
- Starte deine Ausbildung im August 2026
- Erlebe eine umfangreiche Ausbildung in allen Bereichen der Küche, im Service und im Einkauf
- Lerne das Vorbereiten, Zubereiten, Anrichten und Ausgeben von Speisen
- Erlerne das Bestellen, Annehmen und Einlagern von Waren
- Erstelle Speisekarten und Menüvorschläge
- Lerne das nachhaltige Einsetzen von Lebensmitteln und Ressourcen
- Bilde dich bei unseren In-House-Schulungen passend zu deiner Ausbildung weiter
- Auf Wunsch kannst du durch einen Einsatz in einem Schwesterhotel weitere Maritim Hotels kennenlernen
Dein Profil
- Du hast deine Schullaufbahn erfolgreich abgeschlossen
- Du hast Interesse und Freude am Umgang mit den unterschiedlichsten Lebensmitteln und deren Verarbeitung
- Du besitzt handwerkliches Geschick und Kreativität und eine natürlich kulinarische Neugier
- Du hast Spaß an der Arbeit im Team
- Du sprichst Deutsch und hast Freude an der Anwendung von weiteren Fremdsprachen
Deine Benefits
- Bis zu 100% Weihnachtsgeld
- E-Lerning Plattform für Azubis
- Übernahmegarantie für Auszubildende
- Mitarbeiter- und Family & Friendsrate in unseren Hotels
- Maritim Academy
- Corporate Benefits
- Azubi-Events
Kontakt
Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.
