Beschreibung
Berechtigungsmanager (m/w/d) remote
Für unseren Kunden, einen nachhaltigen Energieversorger suchen wir ab sofort! Ihre Aufgaben Zentrale Steuerung und Koordination des programmweiten Berechtigungsmanagements
Entwicklung und Weiterentwicklung einheitlicher Rollen- und Berechtigungsprozesse
Aufnahme, Konsolidierung und Pflege von Rollen-, User- und Berechtigungsanforderungen
Koordination von Aufgaben, Terminen, Abhängigkeiten und Meilensteinen
Steuerung der Abstimmung mit Programmleitung, Projekten, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern
Analyse von Anforderungen unter Berücksichtigung von SoD, DSGVO und Compliance-Vorgaben
Vorbereitung und Koordination der Berechtigungsvergabe für Tests und Go-Lives
Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation sowie Unterstützung während der Hypercare-Phase
Strukturierte Übergabe der Prozesse in den laufenden Betrieb
Ihr Profil Fundierte Erfahrung im Berechtigungs-, Access- oder Identity & Access Management, idealerweise in komplexen Systemlandschaften
Erfahrung in Transformationsprojekten oder -programmen und in der Koordination verschiedener Projektbereiche
Gute Kenntnisse in Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie Segregation of Duties
Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit technischen und fachlichen Stakeholdern
Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
Idealerweise Erfahrung mit Test-, Rollout- und Go-Live-Prozessen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter .
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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