Beschreibung
Einrichtungsleitung (w/m/d)
Einsatzort:Bochum
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn:15.10.2026
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Für eine moderne stationäre Altenpflegeeinrichtung in Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (w/m/d). Die Einrichtung gehört zu einem etablierten Träger und zeichnet sich durch ein professionelles Arbeitsumfeld sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur aus.
Das dürfen Sie erwarten:
- Attraktives Gehalt zwischen 72.000 und 84.000 Euro p.a.
- Umfassende Mitarbeiterbenefits
- Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Einrichtung
- Unterstützung durch ein kompetentes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Träger
Ihr Aufgabenbereich:
- Personalplanung und -führung
- Sicherstellung der Pflegequalität nach gesetzlichen Vorgaben
- Budget- und Kostenkontrolle der Einrichtung
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
- Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Behörden
- Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
Ihr Profil
- Examinierte Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung nach den gesetzlichen Vorgaben
- Erfahrung in der Personal- und Budgetverantwortung
- Führungskompetenz und Organisationsgeschick
- Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Unser Recruiting-Team steht Ihnen bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Sie erreichen uns per E-Mail unter oder telefonisch unter . Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung direkt an .
career people ist Ihre Partnerin für die bundesweite Direktvermittlung für Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.
Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
Art(en) des Personalbedarfs:Nachfolge
