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reiss personalmanagement gmbh
Externe Anzeige · Bewerbung beim Anbieter

Elektriker (m/w/d)

80331 München online vor 2 Stunden

Beschreibung

Unsere Leistungen:

  • Ein attraktives und sicheres Einkommen nach Tarifvertrag IGZ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Übertarifliche Zulagen
  • Beste Kontakte zu renommierten, regionalen und überregionalen Unternehmen
  • Übernahmechancen bei unserem Kunden
  • Ihr persönlicher Ansprechpartner bei reiss personalmanagement
  • Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
  • Geregelte und feste Arbeitszeiten
  • Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima

Ihre Aufgaben:

Für unseren Kunden mit Sitz in München suchen wir einen Elektriker/in in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Aufbauen und Verdrahten von Schaltschränken mit höchster Präzision
  • Inbetriebnahme der Schaltschränke, um deren Funktionsfähigkeit zu gewährleisten
  • Errichtung von Schaltschränken, Bedienpulten und Schaltschrankgruppen für komplexe technische Anwendungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in (m/w/d), Elektroniker/in (m/w/d), Industrieelektriker/in (m/w/d), Elektroinstallateur/in (m/w/d), Energieanlagenelektroniker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Schaltschrank- und Anlagentechnik
  • Erfahrung in der Durchführung von Messungen nach Normen und Kundenvorgaben
  • E-Plan-Kenntnisse von Vorteil
  • Sicheres Lesen von Schaltplänen und deren Umsetzung
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Reise- und Montagebereitschaft für wechselnde Einsatzorte
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung, die Ihre Arbeitsweise prägt
  • Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich

Wir sind ein seit über zehn Jahren starkes, dynamisches und stetig wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen. Wir begeistern unsere Kunden und unsere Mitarbeiter gleichermaßen durch umfangreiches Fachwissen sowie durch faire und loyale Zusammenarbeit.

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern für den langfristigen Einsatz, teilweise mit der Option auf Übernahme.

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