Beschreibung
Fachreferent (m/w/d) Genehmigungsplanung
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Fachliche Beratung von mehreren großen Netzausbauprojekten in allen Fragestellungen der Umwelt- und Genehmigungsplanung (v.a. immissionsschutzrechtliche Genehmigung nach BImSchG und Planfeststellungsverfahren nach EnWG), von der Entwicklung der Genehmigungsstrategie bis zur Übergabe an den Betrieb
Frühzeitige Identifikation und Bewertung genehmigungsrelevanter Risiken sowie Sicherstellung eines rechtssicheren Anlagenbetriebs
Erarbeitung allgemeiner und projektübergreifender Grundlagen sowie Entwicklung und Implementierung von Standardisierungsvorgaben für Planung und Genehmigung in den Netzausbauprojekten
Entwicklung und Implementierung von Best-Practice-Ansätzen sowie Übernahme von Sonderaufgaben in den Bereichen Planung, Genehmigung und Übergabe an den Betrieb
Schnittstellenfunktion und Förderung des Erfahrungsaustauschs zwischen beteiligten Projektakteuren, Projektteams und angrenzenden Fachabteilungen
Unterstützung bei der Vorbereitung und Strukturierung von Abstimmungen mit Genehmigungsbehörden und Fachgutachtern
Qualitätssicherung umweltfachlicher Genehmigungsunterlagen sowie Prüfung und Sicherstellung der Vollständigkeit und Qualität der an den Betrieb zu übergebenden Unterlagen
Aktiver Beitrag zur Gewährleistung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds für die eigene Person sowie Kolleginnen und Kollegen
Ihr Profil Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Umweltwissenschaften, Raum- und Landschaftsplanung, Geographie oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Genehmigungsverfahren und Genehmigungsbehörden, insbesondere immissionsschutzrechtlichen Genehmigungen und Planfeststellungsverfahren, bzw. vertiefte Kenntnisse in der Koordination und Bearbeitung umweltfachlicher Genehmigungsunterlagen sowie in der Schnittstellenarbeit zwischen Genehmigung, Bau und Betrieb
Erfahrungen im Dokumenten- und Auflagenmanagement sowie im Umgang mit Flächenmanagementsystemen und Grundstücksdatenbanken, wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen sowie hohe Kontakt- und Teamfähigkeit
Ausgeprägtes interdisziplinäres Denkvermögen sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und systematische Arbeitsweise
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter .
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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