Beschreibung
Head of Logistics (m/w/d)
Für unseren Mandanten suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Bereich Logistik nicht nur verwaltet, sondern gemeinsam mit ihrem Team weiterentwickelt.
Die Position ist breit aufgestellt: Neben dem klassischen Logistikbereich gehören auch die Produktionsplanung und -steuerung, die Produktionslogistik, der Versand und das Ersatzteilwesen zum Verantwortungsbereich. Entsprechend wichtig ist ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Produktion, Materialversorgung und Logistik.
Gesucht wird jemand, der gerne Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und auch dann den Überblick behält, wenn es im Tagesgeschäft einmal anspruchsvoller wird.
Sie übernehmen die Führung der bestehenden Logistikorganisation und entwickeln diese Schritt für Schritt weiter.
Ihre Aufgaben
- Führung der Mitarbeitenden sowie der Teamleiter und Führungskräfte in den zugeordneten Bereichen
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Aufbau einer gut funktionierenden Führungsstruktur
- Verantwortung für Logistikzentrum, Produktionsplanung und -steuerung, Produktionslogistik, Versand und Ersatzteilwesen
- Sicherstellung, dass benötigte Materialien zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zur Verfügung stehen
- Verbesserung der Abläufe entlang der logistischen Prozesse
- Überprüfung bestehender Strukturen und Umsetzung sinnvoller Veränderungen
- Steuerung von Projekten, die den Bereich langfristig voranbringen
- Blick auf Kosten, Bestände, Qualität und Liefertreue
- Verbesserung der Transparenz bei Beständen und Materialflüssen
- Sicherstellung eines zuverlässigen Versand- und Inventurprozesses
- Erkennen von Engpässen und Problemen in der Versorgung und gemeinsames Finden geeigneter Lösungen
- Abstimmung mit Einkauf, Produktion, Supply Chain Management und Vertrieb
Ein wichtiger Teil der Aufgabe wird darin liegen, die verschiedenen Bereiche noch enger miteinander zu verzahnen. Deshalb suchen wir ausdrücklich keine Führungskraft, die nur ihren eigenen Verantwortungsbereich betrachtet.
Wen suchen wir?
Sie haben bereits einige Jahre Erfahrung in der Logistik gesammelt und wissen, wie ein produzierendes Unternehmen im Tagesgeschäft funktioniert.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Logistik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion in der Logistik, Supply Chain oder Operations
- Erfahrung in einem produzierenden oder technisch geprägten Umfeld
- Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte weiterzuentwickeln
- Gute Kenntnisse in Produktionslogistik, Materialwirtschaft, Versand und Bestandsmanagement
- Erfahrung darin, Prozesse nicht nur zu analysieren, sondern tatsächlich zu verbessern
- Einen sicheren Umgang mit Kennzahlen und wirtschaftlichen Fragestellungen
- Erfahrung in der Umsetzung von Projekten und Veränderungen
- Gute Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP
- Kenntnisse in Lean Management, KVP oder vergleichbaren Methoden sind willkommen
- Gute Englischkenntnisse
Wichtig ist uns vor allem, dass Sie eine klare Führungspersönlichkeit sind und gleichzeitig nah genug am operativen Geschäft bleiben. Sie sollten zuhören können, Entscheidungen treffen und diese auch vertreten.
Was macht die Position interessant?
Die Aufgabe bietet viel Verantwortung, aber auch die Möglichkeit, tatsächlich etwas zu bewegen.
Sie übernehmen einen bereits bestehenden Bereich und müssen nicht alles neu aufbauen. Gleichzeitig gibt es genügend Themen, bei denen Ihre Erfahrung und Ihre Ideen gefragt sind.
Das Unternehmen bietet ein stabiles Umfeld, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive. Die Position ist entsprechend interessant für jemanden, der nicht nur den nächsten Titel sucht, sondern eine Aufgabe, in der er über mehrere Jahre etwas aufbauen und weiterentwickeln kann.
Zum Gesamtpaket gehören unter anderem:
- Eine attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung
- Zusätzliche Leistungen und eine gute betriebliche Absicherung
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Angebote rund um Gesundheit und Fitness
- Leistungen und Angebote zur Unterstützung der Mobilität
- Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen
Interesse?
Wenn Sie sich in der Beschreibung wiederfinden und eine Führungsaufgabe suchen, bei der Sie sowohl strategisch als auch im operativen Geschäft gefragt sind, freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen.
Die Suche erfolgt vertraulich im Rahmen eines Personalberatungsmandats.
Gerne erzähle ich Ihnen in einem ersten Gespräch mehr über die Position und das Unternehmen.
