Beschreibung
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Operative Führung und Weiterentwicklung der gesamten Vehicle Operations
- Führung eines Teams von rund 15 bis 20 Mitarbeitenden über Lead Mechanic, Parts Manager und Workshop & Fleet Manager
- Koordination und effiziente Verzahnung von Race Car Operations, Parts & Logistics, Storage, Workshop, Equipment und Fleet
- Zusammenführung der Anforderungen aus Racing, Test & Development, Engineering und Projektmanagement sowie von Kunden und Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für Racing Operations und Test & Development Operations
- Vorausschauende Planung und Steuerung von Personal, Kapazitäten, Fahrzeugen, Ersatzteilen und Equipment
- Organisation des Personaleinsatzes für Rennveranstaltungen, Tests, Entwicklungsprojekte und Kundeneinsätze
- Sicherstellung einer belastbaren Urlaubs-, Abwesenheits- und Vertretungsplanung
- Priorisierung von Ressourcen bei parallel laufenden Programmen und kurzfristig wechselnden Anforderungen
- Frühzeitiges Erkennen von Engpässen, Qualitätsrisiken und operativen Problemen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Renn- und Entwicklungsfahrzeugen einschließlich der benötigten Teile, Werkzeuge, Betriebsmittel und Fuhrparkfahrzeuge
- Weiterentwicklung effizienter Abläufe für Planung, Vorbereitung, Übergaben und Eskalationen
- Schaffung klarer Verantwortlichkeiten und funktionierender Schnittstellen zwischen den operativen Bereichen
- Förderung von Wissenstransfer, Weiterqualifizierung und belastbaren Vertretungsstrukturen innerhalb des Teams
- Mitgestaltung der mittel- und langfristigen Personal-, Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Du führst klar, authentisch und verbindlich und schaffst damit Orientierung und Vertrauen im Team.
- Auch bei hoher Dynamik behältst du den Überblick, setzt die richtigen Prioritäten und sorgst für klare Strukturen.
- Entscheidungen triffst du fundiert und konsequent – auch unter Zeitdruck und in anspruchsvollen Situationen.
- Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen und kannst auch schwierige Gespräche und Konflikte konstruktiv moderieren.
- Unterschiedliche Interessen und Anforderungen bringst du zusammen und entwickelst pragmatische Lösungen im Sinne des Gesamtprogramms.
- Du denkst wirtschaftlich, gehst verantwortungsvoll mit Ressourcen um und verstehst die unternehmerische Seite des Motorsports.
- Performance, Qualität und die Anforderungen von Kunden und Partnern hast du gleichermaßen im Blick.
- In einem schnelllebigen internationalen Motorsportumfeld überzeugst du durch Souveränität, Belastbarkeit und Verlässlichkeit.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Konditionen und 30 Tagen Urlaub
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, mittelständischen Motorsportunternehmen
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung im professionellen Motorsport
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkten Austausch mit der Geschäftsführung
- Viel Raum für eigene Ideen, Initiative und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes, kollegiales Team und eine offene Feedbackkultur
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Wellpass für ein vielseitiges Sport- und Gesundheitsangebot
- Betreuung und Unterstützung durch unseren Teamarzt
- Bike-Leasing zu vergünstigten Konditionen
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Holzer Human Resources GmbH
Gutenbergstraße 21
D-86399 Bobingen
