Beschreibung
Über uns
Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen
Junior Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d) Elektro/SHK (#448)
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von technischen Projekten im Bereich Elektro-, Sanitär-, Wasser- oder Heizungstechnik
- Betreuung und Koordination von Baustellen
- Mitarbeit bei Montage-, Installations-, Inbetriebnahme- und Servicearbeiten auf Baustellen (20-30%)
- Unterstützung bei der Einsatzplanung und fachliche Abstimmung mit Monteuren und Nachunternehmern
- Einholen, Vergleichen und Bewerten von Angeboten für Materialien, Dienstleistungen und Nachunternehmerleistungen
- Unterstützung bei der Angebotserstellung für Kunden
- Überwachen des Projektfortschritts, Dokumentation von Leistungen, Änderungen und Baustelleninformationen
- Unterstützen bei Abnahme, Mängelbearbeitung und der Übergabe von Projekten
Dein Profil
- Techniker oder Meister in Elektro-/Sanitär-/Heizungstechnik
- Hands-on Mentalität
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Unser Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
- Firmenparkplatz mit E-Tankstellen
- Modernste Arbeitsplatzausstattung
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App
- Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen
- Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
- Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine
- Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
