Beschreibung
Leitung der Entwicklung von Servicetools, Software-Logistikprozessen und zugehörigen Datenbanken im Bereich Elektronikentwicklung.
Definition, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Engineering-/Service-Tools und SW-Logistikprozessen.
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Integration in die Gesamtsystemarchitektur.
Beschreibung:
- Leitung und Modellierung der Entwicklung von Servicetools, Software-Logistikprozessen und zugehörigen Datenbanken (Elektronikentwicklung)
- Engineering-/Service-Tools und SW-Logistikprozesse definieren, implementieren und kontinuierlich verbessern; Integration und Validierung sicherstellen
- Anforderungen analysieren und in effiziente Designs und Lösungen umsetzen – insbesondere unter Berücksichtigung von Cybersicherheit/Cyberresilienz
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen für eine optimale Integration in die Gesamtsystemarchitektur
- Entwicklung und Pflege von Dokumentationen, Richtlinien und Schulungsmaterialien
- Definition unterstützender Systeme, Schnittstellen, Engineering-/Service-Tools und SW-Logistikprozesse
- Erfassung anwendbarer Konstruktionsbeschränkungen und Qualitätsmerkmale der jeweiligen Komponente
- Aufbau des nötigen Wissens zur Beratung/Unterstützung von Projekt- bzw. integrierten Produktteams
Antriebs- und Energielösungen
Anforderungen
- Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation; grundlegendes Verständnis der zugehörigen Ingenieurdisziplinen
- Praktische Kenntnisse zu Schnittstellen, Technologien und Verhalten von Service-Tools und Software-Logistik im Normal- und Störfall (inkl. Systemarchitektur und Einschränkungen im Entwicklungsprozess)
- Ausgezeichnetes Zeitmanagement; Priorisierung und Umsetzung von Aufgaben auch unter hohem Druck
- Dynamische Reaktion auf sich ändernde Ziele in enger Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team aus Ingenieuren und Wissenschaftlern
- Recherchestärke mit Blick nach außen (Lieferanten, Universitäten, Kunden, verwandte Branchen)
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu schulen und bei Bedarf Schulungsmaterialien bereitzustellen
Wir bieten
- bis zu 35 Tage Urlaub
- Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
- Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
- Mitarbeiterevents
